“回頭我們會向河東農業大學確認此事，如果確有此事，我們會再與你們村的種植戶進行溝通，並請他們雙方坐在一起互相溝通，盡力促成此事。”
韓金生說道：“如果這件事能促成，會從你們村的蔬菜大棚種植戶裏選出一些種植能手和客觀條件比較好的大棚來為河東農業大學的育種基地。屆時，這些大棚種植戶的收入會增加不少，而其他種植戶也可以通過河東農業大學的專家教授和大學生，學習到更多的蔬菜種植知識，提升他們的蔬菜種植水平。”
“這確實是一件好事。”
蘇長青笑道：“我們村的人如果聽說了，應該會同意的。”
“另外，你們村口不是有個蔬菜收購中心麼，是你們村的蔬菜大棚種植戶自發自費修建的。”
韓金生說道：“我記得當初你和佳佳結婚的時候，那個地方還隻使用了一部分，但前段時間，我們調研室經濟科的工作人員去調研的時候發現，由於你們村和周邊村莊的大棚數量在這三年以來大量增加，如今周邊地區已經有了數百個大棚，蔬菜產量激增，使得那個蔬菜收購中心已經不夠用了。
所以，市裏決定，撥款對你們村的蔬菜收購中心進行擴建和修繕，擴大蔬菜收購中心的使用麵積，在蔬菜收購中心裏麵修建遮雨棚等設施，增設管理人員和衛生清潔人員，並擴寬你們村口的道路等等。
總之就是通過一係列的措施，把你們村的蔬菜收購中心，打造地更加實用、更加專業。
這件事情，等你們村的人到了，我們相關部門的人員也會和他們進行溝通。”
“回頭我向他們透個口風，讓他們先想想到時候說些什麼。”蘇長青笑道。
“可以……”
韓金生笑道：“行吧，那就先這樣，等你來了市裏，咱們再聊。”
“好。”
幾天後，蘇長青帶著蘇安順和食品公司采購部經理龔順一起去參加臨寧市蔬菜產業發展推進會議。
龔順在蘇長青剛剛接手青禾縣罐頭廠的時候，就是後勤采購部的老員工，後來一直勤勤懇懇工作，且在公司的號召和幫助下不斷學習文化知識和專業知識，不斷豐富自己的知識、提升自己的能力，逐漸展現出了越來越強的能力。
對於這種工作態度勤奮認真，且不斷努力提升自我的員工，蘇家鋪子是會不斷調整他的工作崗位和薪資待遇的。
95年年初的時候，龔順還隻是采購部的一名普通員工。
到了95年末的時候，他就是采購部的一名主管了。
然後，在97年，他成為了采購部的副經理，並在副經理的位置上待了兩年後，升任了采購部經理。
在蘇家鋪子食品公司裏，采購部經理龔順和質保部經理孫大利，是兩個十分勵誌的榜樣。
但在蘇家鋪子食品公司，甚至整個蘇家鋪子集團裏，因為表現優異而獲得提升的人，並不隻有龔順和孫大利，當初建廠時的那批人，表現優異者全都走到了管理崗位上，最差的也是車間班組長。而後來入場的員工，也會擁有同樣的發展平台和進步機會，其中也不乏有員工走到了部門主管甚至部門副經理、經理的崗位。