“呃……是。”李鈺沒想到蘇長青說中了她的想法，怔了怔，又點點頭。
“那你就錯了。”
蘇長青笑道：“這兩萬塊錢，你倆還起來，用不了一年多，甚至連半年都用不了。”
“啊？”
李鈺又是一愣：“蘇總，這……為什麼？”
她和錢康的工資，蘇長青是知道的，她現在的月薪在1100左右，錢康是生產部的副部長，工資比她低了一點，大概在800左右，兩個人加起來的月收入大概有兩千塊錢，即便不吃不喝，也得十個月才能還清兩萬塊錢，為什麼蘇長青說不用半年就能還清？
難道是要提工資了？
不可能吧？
一來，上次提工資距今隻有半年時間，不應該這麼快就又提工資。
二來，以她看來，蘇家鋪子全體領導、員工的工資已經夠高了，就比如她，1100的月收入，已經是普通人平均月收入的三倍了！
這種情況下，短時間內不應該再漲工資了吧？
然而，蘇長青接下來的話，卻將她覺得不可能的這件事情證實了。
“我在京城的時候，在電話裏對你講了，我在京城邀請了兩個人加入咱們蘇家鋪子，一位是京城大學的劉文宏教授，另一位是他的妻子、目前正在某合資企業任職的謝春曉。”
蘇長青說道：“謝春曉原本的職位是合資企業的行政部副總監、人力資源負責人，月薪是2200塊錢，我既然邀請她來，自然要給她加工資，於是承諾給她開3000的月薪。
我在電話裏對你講了，我把她招來，是準備讓她接替你的工作的，所以說，她這個工資水平，也就代表了以後罐頭廠各主要部門經理的工資水平。
順子、閆晴晴、段延亮、賴清德……他們的基本工資都漲到3000，康子他們這些副職，工資大概漲到2500左右吧。
這次漲薪，主要針對的是廠裏的高中層領導，漲幅較大，至於基層的小組長、普通員工，也跟著漲一漲，但漲幅要控製住，沒必要太高，畢竟以後肯定還得慢慢漲。
具體的工資標準，由你和閆晴晴商量一下，月底之前拿出一個具體方案來，交給我審核，這個工資標準，要將工齡考慮進去，體現出工齡的價值……”
“這……”
李鈺被蘇長青這番話驚得目瞪口呆：“蘇總……我們的基本工資漲到3000？你確定？”
“是謝春曉和順子他們的基本工資漲到3000，並不包括你。”
蘇長青笑道：“我準備注冊成立一個蘇家鋪子集團公司，再將罐頭廠的名字改為原本注冊的蘇家鋪子食品有限公司，店鋪業務則再注冊一個蘇家鋪子中式快餐連鎖公司，將食品公司和快餐連鎖公司都歸納在集團公司旗下……謝春曉他們的工資，是蘇家鋪子食品有限公司部門經理的工資標準，卻不是你的工資標準。你將來會是蘇家鋪子集團公司的總裁助理，工資的話……暫時先定為5000吧！”