其實當晚夏元叫上龐玉華和姚氏父子及其他股東一同商討這個想法時，所有人都被夏元這個新穎的商業思路刺激到了，感覺一下子打開了無限遐想的腦路空間。
龐玉華當仁不讓，直接拍著胸脯保證按夏元的新思路執行。他現在底氣可是十足，因為之前和梗陽煤炭廠合作的運輸公司，給他帶來了近十年業務量總和的業績。
這讓他短短3個月不到的時間不斷的收到縣裏、市裏的各層級領導表揚，並且還將他這個梗陽小站點列為了示範點，讓周邊城鎮站點向他學習。
並且年末總結的時候，還會在大會上對他進行表彰表揚。是他開創了龍城國企加民企的聯合經營創收模式，率先走出了時代的步伐。
如無意外，他今年估計會被調回龍城總站。做總貨運部處長。相對於梗陽火車站這個小站長，那是連升兩級。
對於夏元新提的快遞業務，跟他未來的職位又是掛鉤，所以操作起來完全沒有問題。他還將人脈和資源進行了整合，拉動了跟他同沿線各個站點的站長一同操持起這個業務。
直接打通了南北超過百個站點開設快遞服務分點，這從夏元提出想法到執行落地，也不過3天時間。這效率著實也把夏元驚到了，讓夏元想到了這個時代的前輩們都是勤懇幹事的。
很快，鐵路沿線的城鎮和村莊，普通百姓在地方報紙及各個站點往來穿梭人的人流宣傳下，都知道了快遞業務的存在。
一開始隻有小部分人嚐試給家人、朋友郵寄特產，並電話、電報或書信提前告知朋友根據火車站點報時定時到快遞收發點取貨。
到後來，嚐試過用快遞業務的人們，覺得時效性高，而且價格比買火車票親自送貨還便宜。便順口將這新業務模式一傳十，十傳百傳開了。
各個站點的站長也發現，自開了華夏必達的的快遞業務收發點後。每日列車趟次總能靠著人們送來的快遞貨物，多湊出兩三節車廂，大大利用了各車次的運力進行創收。
“夏經理，有位女同誌找您。說她叫吳麗，是之前采訪您的記者，我給她帶進來了。”
入秋清爽的早晨，工廠門衛丘大爺就領著身穿卡其布風衣的吳麗走進夏元的辦公室。
吳麗梳著長辮，穿著一身頗具時代感的潮流立領卡其大衣。整個人看起來就有港星的範兒，而靚麗挺拔的身姿無時無刻的展現在不瞎的人眼中。
“咦？吳記者，歡迎，歡迎。趕緊進來坐，我給您泡杯熱茶。”
夏元看著眼前提拔身姿的吳麗，感覺今天的她跟第一次采訪時不一樣。且身上還飄來淡淡的胭脂香味，好不讓人著迷。