“夏元，這三位是龍城商報的同誌。吳記者，小陳助理，還有黃師傅。”
“吳記者，這位便是我們煤炭廠和梗陽火車運輸公司的經理，夏元。您想要了解我們工廠和運輸公司的改革創新，就是夏經理想出來並運用的。”
姚大夥對著站起身迎接他們的夏元說到。
“您好，夏經理，我是龍城商報的吳麗，這是我們報社的實習助理陳涵，還有我們的攝影師黃磊師傅。”
“今天可能要打擾您一個下午，我們受市裏宣傳部的委托，要對你們近期的一些經營改革創新方式做個專訪。要讓我們龍城更多的企業學習，響應市場經濟改革政策和緊跟發展的步伐。”
女記者吳麗在見到夏元的第一眼，其實有些愣神。她沒想到主導著兩家近期比較受關注和被人們傳以佳話的企業經營，竟然是一個跟她年紀相仿的年輕人。
她看著夏元，想著近期龍城各個領導都關注的，關於民營企業和國有企業一同合作發展的模範企業：梗陽火車運輸公司。
現在就是市裏的政績重點關注對象，不但解決了梗陽這個小地方超過100個人的就業崗位，還給龍城火車貨運段增加了曆年10年運輸量總和的佳績。
成功開創了龍城民營加國企合作經營的新模式，而且還聽說各個崗位的待遇超過以往所有國有企業人員待遇。所以好多人都通過關係主動到運輸站上崗，她二舅就是其中之一。
本來來采訪夏元，也是組織上麵特意安排的。就是要將這種優秀企業的管理經驗和模式宣傳出去，讓更多的人看到改革開放的希望和利好。
“您好，吳記者。辛苦您了，我前兩天一直在龍城出差忙事情，聽說您昨天過來，白跑了一趟，實在不好意思。”
夏元看著有點文藝範女青年的吳記者，迎上去友好的跟吳記者握手致意到。
“沒事，您客氣了。如果您方便，那我們正式開始采訪，也還請您多多將您優秀的企業管理經驗告訴大家。用您的經驗助力咱們龍城的企業改革，讓所有的企業變得像梗陽煤炭廠和梗陽火車運輸公司那樣優秀。”
吳麗對主動握手打招呼，並且謙遜的夏元感到很開心。覺得同樣年紀的夏元是如此的優秀，還不孤傲。
隨即，在吳麗的的各類采訪托詞引導下，對夏元進行了一些列的專訪。
從企業管理製度的變革，到用人標準，最後到經營模式的改變等核心問題。夏元都根據煤炭廠和運輸公司的發展過往做了闡述。
而實習助理陳涵則是在一旁認真的記筆記，後邊回去是還要整理出來書寫成章過審後才能放到報紙上。
另一位攝影師黃磊，在一旁偶爾抓拍夏元的精彩肢體語言，接著又在姚大夥的帶領下去生產區取景，這些到時都是要在報紙上呈現出來的。