張揚很快的把表格交了上去。隨同交上去的還有策劃案的一部分初稿，交給了發表格的工作人員，又左右看了看，發現大部分人還在寫著。少婦坐在最前麵的一張桌子前，看著別人遞交上去的簡曆，並沒有宣布時間結束的意思。不由的有些無聊起來。
等所有人都寫好了簡曆，填好後，終於開始初步的麵試了，為什麼說是初步？剛才那人事部的少婦說過了，人事部隻是先做一下篩選，真正的麵試需要到應聘的部門去，等部門主管或分主管組長等人決定是走或留。
等待的時間即漫長又無聊，但張揚卻沒有來應聘人員中那普遍存在的緊張，除了自信以外，主要他的目的和別人不一樣。他來這裏的目標是接近歐陽嫣然，就算應聘不上，隻要把手中的策劃與電視劇本交到歐陽嫣然手上就行了。對方若重視這些提案，肯定會想辦法與張揚聯係，這樣電話號碼就搞到了。至於搞到電話號碼以後？他還沒有想過。他對於這方麵的經驗實在是很貧乏。隻能走一步算一步了。
看到歐陽嫣然忙著工作，肖小魚回到了隔間的辦公室，不一會，就又走到了歐陽嫣然麵前。在對方那疑問的目光中。她輕聲說道。
“部長，剛才人事部送來了招聘人員資料，說我們節目部要招的人在經過初選後已經領到了3號會議廳，現在已經到了九點半，需要幾位組長代您去麼？”
因為歐陽嫣然對於節目部的重視，特別是新進人員的培養，她昨天交代過秘書，今天上午招人的時候，隻要有時間。就一定要提醒她。她希望通過這次的招聘會找到自己現在正急缺的人才。
“哦？有幾位應聘我們部們的？”
歐陽嫣然聽到這個消息，不由的精神一震，停下了手頭的工作，抬頭望著盈盈站在旁邊的秘書。
“總共有三十幾人，其中有六位四女兩男應聘的是主持人崗位，四位是做節目策劃的，還有幾人是文字錄入、辦公室助理、導播。基本上就這些了。”
聽到有來應聘做策劃的，她不禁有些舒了口氣，要知道現在節目部別的還好說，就是少策劃人員，害得在做改革方案時，什麼都需要她自己親力親為。這些天裏，也不知道死了多少腦細胞。
要知這麼大一家電視台，策劃人才絕不可能會沒有，但歐陽嫣然卻並沒有找那些人做，除了關係到信任問題外。主要還是有些人心裏不服她這個空降過來的領導。有些被人暗中鼓動起來專門和她對著幹。在這種情況下。隻要她不是傻子，就不會把直接關係到自己改革電視台能不能成功的最重要文件交給那些人“那就準備一下馬上過去吧！，早點把要辦的事情做完，等下吃過中午飯還有新聞發布會要開。”
說完，在肖小魚的點頭中，歐陽嫣然站了起來，把衣服上有些微皺的下擺理順，推開坐椅，領著秘書向3號會議廳走去。
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