歐陽嫣然坐在3號會議廳的小形辦公室裏麵，旁邊肖小魚在幫著整理應聘人員的簡曆。不時的從裏麵挑出自己覺得條件不錯比較適合的人才優先給予歐陽嫣然。
看著手中的資料，這份資料很特別，與別的簡曆不同，被裝在了電視台專用資料袋裏麵，她拆開以後，發現裏麵除了個人簡曆以外，還附上了一份資料，資料上被人事部的申組長貼了個紅條。這帶表著這份文件是“絕密！”
絕密？什麼資料能稱得上絕密？這是招聘會又不是電視台未來發展會議。
招聘會初選是由申芳申組長親自*作的，居她所知對方是一位工作八年的老資格員工了，也是一位在籍黨員，不可能會做出一些新人才會出的錯誤。即然她下了這個批語，想是這份文件真的非同小可。
帶著滿腦子的疑惑不解，而且本來她來這裏就是為了招聘優秀人才的，她好奇的打開了這個“絕密”的文件。看完以後，歐陽嫣然不禁動容起來，這個節目構思之奇妙，眼光之獨到，簡直把她自己先前做的策劃甩出了好幾條街，與這個節目相比，她實在是有些無地自容。不過，為什麼這份策劃隻有一部分？難道對方沒有做完？還是故意保留的？
不過，到現在她終於明白了申組長為什麼在這份文件表頁打上紅條的苦心了。顯是對方看了過後也很是凝重。
看著手中的這份策劃，她即震撼，又高興，同時也有些慚愧！想她也是杭城大學的高材生，在學校傳媒係的成績也是獨占鼇頭，自以為看透了國內電視行業的運行模式。總覺得國內的娛樂類節目僵化，靈性不足，缺少創造力，同比歐美等發達國家相比，落後了最少十年。特別是在去年看到芒果台改革成功後，更是給了她很大的動力和自信。自信若是自己坐在胡長樹的位置，也能夠做到他那種成就。
在家庭幫助還有自己的願望下，剛畢業就進入了江漸經視，並且初到電視台就坐上了人人眼紅的最重要的節目部監。
尤記得剛上任那會，她非常的興奮，野心勃勃的夢想著，把江漸經視發展成國內最巨影響力的電視台。為了達到這個夢想，她連在家休息的時間都不放過。一直在思考著怎麼提高電視台的收視率。最後她想來想去，除了改革，拋丟舊有的觀念，融入創新、時尚、青春、活力、等流行元素外，別無它法。
一段時間下來，經過諸多挫折後，她訝然發現，有些事情並沒有想像中的那麼簡單，想要改革電視台，即先要打破陳規，這樣一來自然會得罪一些即得利益者。而那些與此事沒有利害關係的，又事不關己兩邊都不得罪。堅持做那牆頭草。
當然這些她實在不得已之下，也可以利用背後的力量擺平。想來就算有些人心裏不服，也不敢再繼續當她的絆腳石了。
或許在別人看來她長相極美，家庭背景深厚，就算離開了電視台，照樣能過得很好。但這些她全都沒有想過。可惜有些事情不是努力就能達成所願的，當她基本上熟悉了電視台的工作流程，對於將來改革期間所遇到的困難都有了足夠的勇氣與能力應對後。夢想的腳步卻止步在了電視台的定位上。
這份策劃來得太急時了。正是在她最需要的時候送到了她手裏。相信隻要有了它，想要打響電視台改革後的第一炮絕沒有任何的問題的。麵且她高興的還不僅是這個策劃，最主要的是做這個策劃的人才現在已經坐在外麵。正等著她麵試呢！
“還是先看看他的資料吧，或許這個人以前在國外電視台做過，才能做出這份完美的策劃！”
緊接著，歐陽嫣然翻到了個人簡曆頁，“張揚？”看著這個名字，她先是被這個名字的霸氣給震了一下，想是不知道有什麼樣的人會取這麼個名字。