而再厲害的領導者能夠控製的個人都是有限的，於是權力必須被分開。
最終，任何組織都會形成“大領導領導多個小領導、小領導領導多個執行者”的格局。哪怕在某些“扁平化辦公”的組織裏，這種層級可以被弱化，但不能不存在。
而權力的分層一旦太多，大領導越過層級的影響力就會降低。這也是三代目執掌木葉時出現的問題：三代目甚至將一部分火影的全力分給了火影顧問，這導致他一定程度上失去了對木葉的掌控。
要知道，後期的三代目成天在辦公室摸魚看水晶球，根本就沒多少文件會給他批閱。
新上任的五代目則必須迅速掌控住整個木葉，否則木葉裏的某些勢力就會趁著她還沒有掌控力的時候侵占權力，讓她變成傀儡火影。
於是綱手在刻晴的建議下，執行了對於領導者來說，掌控權力最直接最效率的方式：開大會。
作為璃月七星之一的刻晴，雖然算得上是領導者，但行事作風卻更加偏向一個執行者。直到在論壇裏和諸位大佬學習過後，刻晴才明白“分權”和“開會”的重要性。第二天，作為木葉上忍的一員，刻晴就參加了綱手舉辦的大會。
在會議中，綱手充分尊重了兩位木葉元老級顧問的身份，並且聽取了刻晴上忍的意見，將“外交權”和“內政權”分別交給了水戶門炎顧問和轉寢小春顧問。
並且專門成立了“外務部”和“內務部”，分別有水戶門炎顧問和轉寢小春顧問掌管，同時向兩個部門填充了各個家族的族長或者代族長作為分管領導。
而綱手作為五代目火影大人，則統管木葉一切事物。火影弟子靜音大人分管木葉醫院。上忍班則以奈良鹿久和旗木卡卡西為首，作為木葉的機動戰力協助各個部門的管理。情報部、暗部、任務部等其他部門則暫時維持原樣。
會議結束後，積壓在火影辦公室的大量文件被送到了各個部門。火影大人將小部分重要文件留給自己“辛苦一下”。大量雞毛蒜皮的小事情則交給大家：群策群力為木葉，大家一起做貢獻嘛！
水戶門炎和轉寢小春也“得到了”五代目大人給的充分地“權力”和“尊重”。兩位老大人領了“外交”和“內政”兩個看上去高大上其實是空心軲轆的差事，開開心心的做起了木葉的簽字蓋章工具人。但是木葉的核心業務，卻是再也碰插手不了。
而如果兩位實在寂寞，想要插手核心，綱手就可以發動技能：“開大會”。把所有忍族和上忍群體拉進來，稀釋掉兩位顧問的話語權。
這樣一來，五代目火影綱手大人不僅把握住了木葉的核心權力，並且從案牘之勞形中解脫了出來，不像蒙德城的某位代理團長，抓貓遛狗的事情也要管。
而刻晴也趁著這次木葉高層的變動，成功讓貓尾和與貓尾關係匪淺的各個忍者家族觸碰到了一些頗為實惠的權力。
貓尾正式打入了木葉內部，對一些政策上的事情已經說得上話了。各位看官也都明白......一個有錢的組織，搭上了權力的便車，會帶來多大的能量！