管理學大師彼得?德魯克認為：“管理是一種實踐，其本質不在於‘知’而在於‘行’；其驗證不在於邏輯，而在於成果。”管理的實踐走在理論的前麵，不僅僅因為管理本身的特質，更因為我們處在一個大時代。全球化、網絡化，不僅僅改變了人們的生活方式，同時改變了企業的經營和管理方式。中國企業在這一日新月異的大環境、大時代下，在初步完成現代企業製度的建設之後，就三步並作兩步地追趕時代，探索出一條屬於中國、屬於中國企業自身的發展道路。
在這套叢書的編纂過程中，我們聽到了太多企業發展的故事，它們讓人耳目一新，讓人感歎一群人奮鬥的艱辛和智慧。同時，在解決自己經營和發展難題的過程中，中國企業家們創造了一種新的商業模式，孕育出一種更具社會責任感的經營理念，打造出更具效率的管理工具。一些既有實際管理經驗，又有很深管理學造詣和學術功底的學者、管理谘詢師和企業家一起，將眾多企業的經驗融合、提升，把經驗變成更易推廣、傳播、複製的理論，編成這套“‘從實踐到理論’企業管理叢書”。“實踐，認識；再實踐，再認識。”這不僅是人類認識世界、認識自身的規律，也是這個大時代賦予我們的責任和使命。
“‘從實踐到理論’企業管理叢書”旨在體現眾多企業的管理實踐，它們不僅展示了一些基本的管理理念如何被靈活地運用到企業經營中，還展現了這些企業的艱辛探索，及其對管理理論的豐富和創新，同時體現了一批管理學專家的理性思考和研究的深度。
在這樣一個急劇變革的大時代裏，一個企業要想發展、壯大、基業長青必須不斷創新，但這並不意味著一些基本的管理理念過時了，大凡成功的企業總是那些能夠很好地回答這些問題的企業：我是誰？我要到哪裏去？我的處事原則是什麼？我如何到那裏去？無論是百年企業利豐，還是我國內地一些發展了十幾年的企業，它們總是能夠在社會發展的重要拐點上回答好這些基本問題，以創新型的思維解決好企業的發展戰略問題。企業的自我創新能力，不僅使企業長盛不衰，也將給中國經濟帶來長久的活力。
這套叢書將是開放的，我們希望不斷有企業家、管理學專家、谘詢師等等加入這套叢書的編寫，讓更多的企業分享管理的智慧和經營的哲學，讓企業的成功與發展惠及社會。
中國人民大學出版社
聯係人：費小琳：feixl@crupcn曹沁穎:caoqy@crupcn
我第一次見到吳向京先生是在2007年11月由中國電力企業聯合會主辦的中國電力企業管理論壇上，當時大會邀請我做主持人。在大會發言者中，有一位來自山東電力公司的演講嘉賓在演講過程中獲得的掌聲不斷，我也被他的很多觀點所吸引，有些觀點直指我心。在他結束演講之後，我主動跟他說：“在績效管理方麵，你是我見到的認識最深刻的人。如果有機會，我想請您去中國人民大學做一次演講。”之後，我們互換了聯係方式。
一年之後，我收到一條短信：“文教授，我已調到北京工作，以後常聯係。”當時並不知道這條短信是誰發的。後來經過確認，我才知道這就是那位我在論壇上見到並且發出講課邀請的吳向京先生，這是我們的第二次接觸。
(本章完)