因梁翼給監區長張新下達的口令沒讓犯人停工，犯人都聚精會神地操作機器。梁翼巡視一圈，又問張新一些話，就離開了機械監區。他們一行又來到鑄造監區，鑄造監區是和機械製造配套的監區，為機械監區生產毛坯鑄造件。車間已經沒有了犯人，但鑄造車區那高高的煙囪還冒著青煙，證明鑄造車間的爐子還在燃。他們想去看看，剛走到鍋爐房前， 沒民警執勤，鑄造監區鍋爐房犯人嘎魯從一間小鴿房走出來。嘎魯在沙拉礦就認識梁翼， 一出門瞧見監領導，忙立正站直。
梁翼問道：“生產停了嗎？”
嘎魯答道：“報告監獄長，今天停了！”
梁翼又問道：“民警呢？鍋爐房咋沒民警？”
嘎魯答道：“停產後，犯人收監了，民警們回監房執勤去了。”
梁翼又問道：“那你為何不進監房？”
嘎魯答道：“我在鑄造車間負責燒鍋爐，原來是兩個犯人管爐子，另一個犯人滿刑走了，監區人少，監區長讓我一個人頂一陣，來新犯再搭手， 所以，吃住都要在這工棚裏，二十四小時不離人！”
梁翼聽完嘎魯的話，轉身對李傑說道：“你管幹部，什麼是監獄的管理死角、監管安全的隱患？這就是監獄的死角和隱患。說直管，這些崗位咋直管？不可能讓民警在生產區睡覺，為一兩個犯人執勤，但犯人逃離民警的視線，就可能出問題，甚至是大問題，要探索一個管理的辦法。”
“依我看，現在一個監區在監房內有五六個民警執二十四小時班，太多，可分出一個來執生產區的班，一個民警管理一兩個犯人，應該沒啥危險，有民警管，犯人雖說脫離監房，也不會危險到哪。可能的話，讓監區再配一名工人協管，就萬無一失了，我來落實這事。”梁翼一說完，李傑就回道。
“現在生產正忙，鍋爐停不下來，隻能如此了。”梁翼回一句，帶著大家離開生產區，來到監房。
節日的監房一改平常死氣沉沉的局麵，許多監區的犯人都收監了，有的部分收監，雖說時隔大年三十還有兩三天，各監區靈活處理，監獄沒硬性規定什麼時間收監，春節七天假，犯人也享受此待遇。
監獄內犯人、民警都正忙著過節的事，接見室人頭攢動。每逢佳節，來探視犯人的人絡繹不絕，有省內來的也有省外的，有全家出動的，也有單個來的，接見室那幾個民警，忙成一團。好在近年司法部明令禁止給犯人送香煙、衣物、熟食等物，隻能送錢，管物品登記的輕鬆了，但管錢上賬的民警忙碌了，登一天賬下來手都抬不起，簡直就像工商銀行營業所的櫃員。人都關在牢裏，親人朋友總得表示表示，中國人講情，當一個殺人犯殺人時，遭到從親人到他人的唾棄，但一旦要把殺人犯捆入刑場，又惹來一片同情憐憫之心，情緒化的東西很多。殺別人血淋淋時遭人恨，殺人償命時又被人同情，人性的弱點暴露無遺。
監獄小賣鋪這幾天大量銷售商品，犯人手中有錢，按監區購物時間安排，民警們帶著一排排的犯人在監獄超市購物。進去時犯人們兩手空空，待出來時手裏林林總總又提又抱。雖說監獄超市多是一些日常用品，但春節食品供應量增大，監獄生衛科盡量滿足犯人的消費，進了許多犯人喜歡的香煙、臘腸、麵包等商品。
梁翼、李傑一行巡視了接見室，又到生衛科監內超市逛一圈。副監獄長雷湘全對梁翼和李傑說道：“梁監、李政委，接見室，監獄超市，這是麵上的。你們上女警教務中心看看，那裏更熱鬧，是無形的，是電話線路忙，女警們回答犯人們提出的各種各樣的問題，別有一番味道，可謂風景那邊獨好嘞！”
監獄教育科、女警教務中心、監獄廣播電視台、心理矯治室、法律援助站都在監獄教育大樓內，和犯人育新學校、圖書室、電腦中心、監獄育新報社同一棟樓，一共五層。一樓中間是犯人進出監門，兩個側門安裝有電子測控小門，是檢查犯人出入監時是否帶有金屬物，有金屬物電子會發出“茲茲茲”的警報聲。大門的左端是一個電控室，同時也是女警們上樓的通道，右邊是監獄門衛和總值班。
隻要梁翼當班，他總在值班室，有時到天亮，有時半夜才回辦公室休息。值班的民警都願遇梁翼當班，梁翼不抽煙，往往把中華、小熊貓等好煙拿到監房散給那些執勤的民警。茶葉更不用說，梁翼喜歡品茗。別人送的茶他品不完，就一盒盒送到獄內值班室，讓那些當班民警品味。雖隻是品品，但幾乎監獄值班室的茶葉一年四季都由梁翼供應。所以，隻要一逢梁翼值班，監獄值班和監區值班的民警總愛來湊熱鬧，找著碴來值班室和梁翼閑聊，弄得梁翼和他們像親兄弟一般。同時也印證了梁翼在中層大會或幹警大會上常常講的兩句話：“監獄領導一定要創造條件，盡量讓民警在監獄的高壓環境中體會工作的快樂，在快樂中完成工作。
班子成員要學會麵對民警微笑。”這純屬一個企業家的人文理念。
梁翼一行從左側門的電子監控室上到二樓，省一監教育科科長楊顯能早就站在二樓恭迎。楊顯能是沙拉分監分流來的，梁翼了解他的文化底蘊，所以在黨委會上推薦他任教育科科長，和楊靈一個文件任命。原來的科長比較刻板，下監區當黨支部書記、教導員了。
楊顯能戴著一副深度眼鏡，見梁翼、李傑一行上樓來，忙道：“報告梁監、李政委，教育科科長楊顯能率全科民警正在工作，請你們巡查批示！”
梁翼走在前麵，很自然地回一個禮，詼諧道：“我們又不是廳局領導，搞得如此正規，我們無非是例行巡視巡視。”
到三樓大廳，二十四個女警忙著接線，回答全監犯人提出的各種各樣的問題，那緊張的工作狀態，不亞於當年郵局的接話員們。女警們見梁翼、李傑一行進來，沒起立，隻是微笑著向他們點點頭，表示知道監領導來視察工作了。梁翼一進門，楊顯能就彙報道：“按照監獄領導指示，我們在全國首家建立女警教務中心，在警力配置上，充分填補了高度戒備型警獄女民警比例過高、男民警警力不足、女民警不能參與改造罪犯的空白，把四十多個女民警用於改造罪犯的崗位上。她們雖說不能成為改造罪犯的主力軍，但在教育上增強軟實力，為監獄改造罪犯起到畫龍點睛的作用。通過一年多實踐，罪犯的改造效果比較好，犯人違紀違規率大幅度下降，‘犯人有問題，找教務中心的女警’成為時尚語言，證明監獄黨委創新教育改造理念的正確！”
“楊科長，高帽子少戴，廢話少說。結論不要下得太早，這種教育創新不是短時間奏效的，理應持之以恒！”梁翼說著，走到一個女警電話台前，拿一張記錄表看著。楊顯能忙湊過去釋疑道：“梁監，你甭小看這張表，它把每個犯人的基本情況都記錄在案：基本情況、提出的問題、解決的情況。女民警們每天都在學習，就怕回答不了犯人們提出的問題。屬於監獄業務的，她們自己找答案，找不到的就請求獄政科幫助；是監區執法不公，考核有疑的，就轉給監區；思想問題歸我們教育科配合監區解決；涉及法律問題的請法律援助站幫助。一個電話一張表，一個問題一張表，不回答問題不考核。才一年多已有一萬多問題和答案，教育改造的功效得到最大限度的發揮。”
“那要涉及監獄以外的問題呢？”梁翼又問一句。
“這好辦，是政府的，我們開通了對外專線，尋求黨委和政府的幫助。涉及房屋財產的，我們查詢市房管局、產權處等部門的電話，詢求他們幫助處理和解答，效果都很好，犯人亦滿意。”楊顯能口若懸河地回答道。
“那二十四門電話都是一對一的，在每個監區，每層樓道都設有電話亭。有犯人調戲女民警的語言嗎？”梁翼又問道。
“梁監，我正想彙報嘞！都說高戒備監獄的犯人流氓成性，但從女警教務中心心理谘詢室這二十四門電話，一年多一對一通話，沒一句挑逗惹惱女民警的話。
實踐證明，犯人也是人，他們不是動物，他們的人性、良知沒滅。原來成立之初，大家都擔心女警和犯人一對一通話，犯人挑逗女警，辱罵女警咋辦，但迄今為止，沒一個犯人說一句流話、髒話和侮辱我們女民警的話，相反每給犯人解決一個問題，犯人千感恩萬感謝，對犯人的改造，功莫大焉！”
梁翼、李傑一行來到女警教務中心資料室，從牆上的掛圖上能了解犯人提出最多的問題，特別是執法問題、生活問題、民警有無違紀問題。再查看那一本本裝訂好的資料，梁翼對楊顯能滿意地點點頭。
楊顯能得到老領導的首肯，信心大增。他饒有興趣地邀請梁翼一行參觀電視台廣播電台、矯治室、犯人宣泄室，但天色已晚。梁翼瞅瞅政委李傑，李傑從眼神理解梁翼的意思。忙對楊顯能說：“你們的工作很出色，開中國教育改造的先河，但累了一天，民警們都下班了，可視電視遠程接見、監獄文化廣場音樂會這些下次再巡視吧！”說完，一行人離開教育大樓。
回到家，天色已經暗淡下去，梁翼感到有些累，畢竟四十多歲的人，歲月不饒人。他隨便刨了碗飯，橫躺在木沙發上便睡去了。輕微的鼾身驚擾全家，妻子斜他一眼，給他蓋條綠色的毛毯，說他為監獄“兩個安全”累壞了，讓他美美睡一覺，做一個好夢。不料，手機響了，他一撳通話鍵，手機裏傳來楊靈急促的聲音：“報告梁監，鑄造監區嘎魯要跳樓自殺，請你回監！”