緹香的職場博文之一：埋頭苦幹，卻不得老板歡心
向姝回到家裏，上了新浪的博客網，一下子就被推薦到首頁的一篇博文吸引了過去，她立刻點開了這篇名為《埋頭苦幹，卻不得老板歡心》的博文頗為好奇地讀了起來。
博客的名字叫《一個職場失意人》，博主寫道：“當我失意職場，發出職場的別名叫江湖的深深感歎後，我發誓，我要將這次失意對我心靈造成的傷害，降低到最低點。我常常捫心自問，如果有一天，我重出江湖了，我應該再怎樣去做，才可以讓自己更好地適應複雜職場，保護好自己的同時也讓自己得到良好的發展呢。基於這樣一個美好初衷，我開始寫職場博客用我故事裏的人物，來啟發更多的人們，揚長避短，做個快樂職場人。”
我以這樣一篇博文做為我職場博客的開始曲。
袁夢是大家公認的頗有真才實學的部門經理，也相當敬業，常常為了工作披星戴月，撇家舍業。可是，每次老板加薪的時候，她卻都不在考慮之列雖然老板也常當眾誇她能幹，誇她很有才情，是個不可多得的實幹型人才可這些精神鼓勵對於需要多賺薪水養家糊口的袁夢來說，無疑如水中月、鏡中花一樣虛幻。
老板是個多疑的香港男人，很難信任人，甚至為出納少存了一角錢也會大發雷霆。而且，總喜歡關著門和員工談話，特別是要求員工要把自己電腦的開機密碼、報表密碼都要上交上來，這樣的規定讓員工議論紛紛，覺得就像是在被監視一樣，一點自我的感覺都沒有。袁夢就對老板說希望他給員工充分的信任，這樣才能鼓勵員工積極工作的熱情並贏得人心。可是，自負又高傲的老板卻麵露不悅之色，還沒好氣地說：“怎麼我一有什麼規定，你就第一個給我提出反駁的意見呢？”讓一向對老板忠心耿耿的袁夢聽了特別難受，覺得自己一片好心卻被誤解。
還有一次，老板聽信了別人的讒言，當眾說了她幾句，她臉上立刻浮現出不悅的神情。當老板察覺後，又改變了嚴肅的語調，和顏悅色地鼓勵起她，還滿含微笑地說：“袁小姐，我知道你每天工作很辛苦，但希望你能多一點笑容啊！即使被誤解了，總可以解釋的嘛！”可她卻賭氣似的把頭歪向一邊。
那次後，她隱隱約約聽同事說，老板不滿意她對上司那種愛理不理的態度，隻是覺得她的確能幹，才沒有大發雷霆。同事提醒她得多找機會和老板溝通，別讓競爭對手鑽了空子，可她卻笑笑說：“清者自清，濁者自濁。”
為了提高效益，公司開始實行全員銷售製，而財務部被派發的指標特別高，一有和銀行、稅務機關等的商務應酬，老板都會帶上部門經理們一起參加，也借機宣傳公司新推出的促銷活動。
席間大多數同事都紛紛敬老板酒，感謝他工作上的幫助與支持，更借機不遺餘力地向對方宣傳公司活動，推銷貴賓卡等。隻有她矜持不語，含笑獨坐，顯得與周圍環境格格不入，旁邊有人暗示她，她笑笑說：“把活幹好就行了，我不喜歡這種虛與委蛇，活得太累了。”似乎不以為意的老板笑了，說她讀書讀多了，整個一不卑不亢的文人氣質，還很清高呢。
她隱隱感覺到老板話語裏的諷刺味道，可自己並沒有做錯什麼啊，不過，當她看著別人因推銷數量與日俱增而大受老板讚賞，並拿到了豐厚獎金時，心中還是有一絲絲失落感的。
老板開會的時候說：“既要算好賬，也要賣好卡。我需要的是能適應各種環境，和形形色色的人都能打交道的複合型人才，而不僅僅是一個超然物外的學者。”
她聽了後心有所動，回家翻報紙的時候，突然就看到一則博士淪為乞丐的新聞和相關討論，內心震動很大。聯想到自己的埋頭苦幹，卻不討老板歡心，拋開老板的實用主義觀點以外，是否客觀上自己也有值得改進的地方呢。
袁夢畢竟是聰明的，清楚了自己的弱點後，她開始懂得讓自己融入大眾的重要性了，知己知彼，方能遊刃有餘於職場江湖，循序漸進地消散著自己的弱點後，她也聽到了老板誇她越來越成熟了的話語。
職場點評：
1.注意和老板溝通的方式，特別有不同意見的時候，忠言逆耳，千萬別把老板看成聖人一個。他若是個主觀武斷的人，你更得講究一下和他溝通的方式。先弄清楚老板這樣要求的目的是什麼，再先揚後抑地把自己的建議說出來。平心而論，老板有些做法的確是有點過分，可袁夢也犯不著直接反駁，不妨先按他的要求做著，看看效果如何，等老板心情好的時候再舉個員工被老板信任而信心倍增的故事，讓老板既明白你的忠心，也能考慮你的建議。
2 .職場不是真空世界，不歡迎清高的人，要學會適度迎合和忍耐，過於堅持自我性情，動不動就喜怒於色也許是你的真情實感，但不適應於職場職場是個講究理性的地方。