懂得感恩，讓良好的人脈水到渠成
奧巴馬身上的閃光點有很多，而最耀眼的一點，正是“感恩”。不要小看感恩，感恩是愛的根源，是快樂的源泉。如果我們對生命中所擁有的一切能心存感激，便能體會到人生的快樂、生命的價值。更重要的是，通過感恩，我們就可以獲得夢寐以求的人脈。
無論是功成名就後，還是先前默默無聞時，奧巴馬總會帶著感恩的心麵對一切。芝加哥貧民區的孩子、選舉團隊中的各位幕僚……他在這些人的身上學到了許多。在奧巴馬的眼中，這些人就是自己的“老師”。這樣的心態，自然會幫助他贏得掌聲，贏得人脈。
可是現在很多年輕人，有目標，有活力，能夠創造很大的成功，但往往會把這份成功的榮譽都歸於自己。這就意味著，他們會變得有些目中無人、驕傲自大。這樣的人，勢必難以在職場上立足，勢必會被眾人排擠。
張寶光是北京一家知名雜誌的編輯，平時他跟同事們的關係處理得很不錯。可是，如今他卻被同事們孤立了起來。原來，張寶光策劃了一個觀點新穎、內容獨特的話題，使雜誌銷量大增，因此得到了上級機關頒發的獎金。張寶光得到榮譽後，本來是想更加努力地工作，然而一個月過去後，他發現同事、上司似乎都在有意無意地與他過不去，並處處回避他。
這件事讓張寶光很苦惱。後來他得到一位同事的指點，才知道自己原來是犯了“獨享榮譽”的錯誤，沒有對整個團隊表現出絲毫的感激之意。在得到獎勵之後，他應該先將這份功勞“還給”領導，然後跟同事們一起分享他的榮譽，譬如他可以拿出一部分獎金請大家吃一頓飯，告訴大家，他之所以取得這些成績，是因為得到了大家的幫助。
從張寶光的故事我們可以看到，工作中取得成績的確會給你帶來榮譽，但別忘了，這份榮譽也有別人的一份。如果你不懂得感恩，自然會受到大家的孤立。這是人之常情，我們無法逃避。
即使，你的成功完全是自己的功勞，那麼也應首先要感謝同事的鼓勵、幫助和協作，尤其要感謝上司，感謝他的提拔、授權和指導。如果同仁的協助有限，上司也不值得恭維，你也必須感謝他們，使未來的工作做起來更加順暢。
真正聰明的人，能夠借助感恩拉近自己與同事、上司之間的距離，贏得尊重，收獲一份沉甸甸的人脈。而愚蠢的人在榮譽到來之時，沾沾自喜，自以為是自己的功勞，獨享榮譽，結果往往為自己帶來意想不到的麻煩。這一點，偉大的籃球運動員姚明就比我們聰明得多。
2002年，姚明獲得勞倫斯世界最佳新人獎。領獎台上，他如此說道：“這個榮譽不僅屬於我自己，也屬於我在中國和美國的教練，屬於我的隊友和球迷。沒有他們對我一如既往地支持，我就無法取得今天這樣的成就。”
2007年l2月30日，火箭隊主場迎戰猛龍隊。在麥蒂缺席的情況下，姚明憑借自己出色的發揮，率領全隊取得了最後的勝利。主教練阿德爾曼對姚明在這一戰中的表現相當滿意，他說：“姚明的毅力和信心收到了良好的效果，他確實打得很好，用他的頑強影響到了其他的球員。”
不過，姚明並沒有因此揚揚自得，而是感激起隊友來：“這場比賽是對我們球隊士氣的一種振奮，也是對於團結、信心、默契的考驗，可以說是患難見真情吧。拿下這場比賽絕不是我一個人的功勞，火箭隊中的每一個人都有份，我們是一個集體。”
懂得感恩的姚明，自然贏得了所有人的尊重。正如火箭隊的媒體關係部經理對他評價的那樣：“他是個非常謙虛的人，非常謙虛，他是那種如果能夠不引人注意就絕不引人注意的人。他所做的就是走出門，打籃球。有誰不喜歡這樣的人呢？所以，姚明就是火箭隊的無價之寶！”
姚明的這種行為，與奧巴馬如出一轍。奧巴馬知道，如果別人不給他機會，社會不給他機會，國家不給他機會，他就不會從中得到任何東西，取得任何發展。所以他才會在自己的演講中一次又一次地提及那些曾感動過、教育過自己的人和事。這些經曆，都已成為奧巴馬生命中的積澱。正是這種情感使越來越多的人喜歡、支持奧巴馬，他也因此脫穎而出，在眾人麵前亮出自己。
懂得感恩，就等於為生命架起了一座堅實的橋梁，所有人都會通過這座橋，緊緊簇擁在你的身邊，從而讓你成為如奧巴馬一樣的人——可以成功地推銷自己，可以體會人生中的種種精彩！