在我們日常生活中，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會有"路上堵車""手表停了"的借口；考試不及格，會有"出題太偏""題量太大"的借口；做生意賠了本有借口；工作、學習落後了也有借口，久而久之，就會形成這樣一種局麵：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任。
一旦養成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，他們也不可能有完美的成功人生。在公司裏這樣的人遲早會被炒魷魚。
麥克是公司裏的一位老員工了，以前專門負責跑業務，深得上司的器重。隻是有一次，他手裏的一筆業務讓別人捷足先登搶走了，造成了一定的損失。事後，他很合情合理地 解釋了失去這筆業務的原因。那是因為他的腿傷發作，比競爭對手遲到半個鍾頭。以後，每當公司要他出去聯係有點棘手的業務時，他總是以他的腳不行，不能勝任這項工作作為借口而推諉。
麥克的一隻腳有點輕微的跛，那是一次出差途中出了車禍引起的，留下了一點後遺症，根本不影響他的形象，也不影響他的工作。如果不仔細看，是看不出來的。
第一次，上司比較理解他，原諒了他。麥克好不得意，他知道這是一宗費力不討好比較難辦的業務，他慶幸自己的明智，如果沒辦好，那多丟麵子啊。
但如果有比較好攬的業務時，他又跑到上司麵前，說腳不行，要求在業務方麵有所照顧。如此種種，他大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口身上。碰到難辦的業務能推就推，好辦的差事能爭就爭。時間一長，他的業務成績直線下滑，沒有完成任務他就怪他的腿不爭氣。總之，他現在已習慣因腳的問題在公司裏可以遲到，可以早退，甚至工作餐時，他還可以喝酒，因為喝點可以讓他的腿舒服些。
現在的老板都是很精明的，有誰願意要這樣一個時時刻刻找借口的員工呢？麥克被炒也是情理之事。同樣的道理，如果你是一個老板，如果你也經常找借口，那你的事業如何前進。
許多找借口的人，在享受了借口帶來的短暫快樂後，起初有點自責。可是，重複的次數一多，也就變得無所謂了，原本有點良知的心變得越來越麻木不仁。也許，借口所說的原因，正是自己不能成功的真正原因吧。
找借口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠長傳統，學員遇到軍官問話時，隻能有四種答複："報告長官，是"、"報告長官，不是"、"報告長官，不知道"、"報告長官，沒有任何借口"。除此以外，不能多說一個字。
"沒有任何借口"是美國西點軍校200年來奉行的最主要的行動準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡措施去完成任何一項任務，而不是為沒有完成義務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個範疇取得了非凡成績。千萬別找借口。在現實生涯中，我們少的正是那種想盡方法去完成任務，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現出一種遵從、老實的態度，一種負責、敬業的精力，一種完美的執行能力。在工作當中，我們們經常能夠聽到的是各種各樣的借口：
"那個客戶太挑剔了，我無法滿足他"、"我可以早到的，如果不是下雨。"、"我沒學過。"、"我沒有足夠的時間"。其實，在每一個借口的背後，都暗藏著豐盛的潛台詞，隻是我們不好意思說出來，甚至我們基本就不願說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰藉。
尋找借口的人都是因循守舊人的人，這樣的人缺少一種創新精力和主動自發工作的才能，因此，期許這樣的人在工作中作出發明性的成就是徙勞的。借口會讓他們躺在以前的經驗、規矩和思維慣性上舒暢地睡大覺。這其實是為自身的才能或經驗不足而造成的失誤尋找借口，這樣做顯然是非常不明智的。借口能讓人逃避一時，卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就才能非凡，準確的態度是正視現實，以一種積極的心態去盡力學習、不斷進取。
當人們為不思進取尋找借口時，往往會這樣表白。借口給人帶來的嚴重迫害是讓人消極頹喪，如果養成了尋找借口的習性，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想措施戰勝，而是去找各種各樣的借口。其潛台詞就是"我不行"、"我不可能"，這種消極心態剝奪了個人勝利的機遇，最終讓人一事無成。