甄榮輝是一個沒有辦公室的CEO，他並沒有設置自己固定的辦公室。甄榮輝儼然一副行者模樣，永遠行色匆匆，他的辦公室在旅行箱內，或者是飛機上。
從小就有了競爭意識
同樣是國內網站的CEO，與王誌東、張朝陽相比，甄榮輝的名聲小多了。不過，這並不影響甄榮輝的名氣。因為在國內人才圈裏，甄榮輝早已是名副其實的老大。作為前程無憂的CEO，他的51job網站建起了容量達150萬的人才簡曆庫和覆蓋全國20多個城市的網絡，每日的頁麵瀏覽量有500多萬人次。
甄榮輝常說，自己對機會把握得好。這個把握機會的能力卻不是與生俱來的，首先應該歸功於他所處那個環境。甄榮輝生於1962年。當時的香港平均居住條件是11.3人住一個單元，他家的居住條件位於這個平均數的下邊。在一個100平方米的公寓裏邊，一共合住著5戶人家，其中就有甄榮輝一家。連大廳裏也架起了上下鋪租給了兩個單身漢。屈指算來，將近二十個人“同居”一室。最糟糕的是，隻有一個洗手間，每天早上起來就要排隊上廁所。這還算不了什麼，到了夏天，臨睡前大家都想衝個澡涼快涼快。於是，晚上排隊時間就更長了。可以說，從“搶”洗手間開始，甄榮輝小小年紀便有了競爭意識。甄家的居室離洗手間最遠，甄榮輝想洗澡卻又不想象別人家那樣排隊。於是，他的方法就是事先將換洗的衣物準備好，每隔5分鍾巡視一下，一有機會就趕緊占上。甄榮輝總結那段日子時說：“做事情首先必須自己做好準備，機會來了才不會放過。”在那樣的環境中，甄榮輝生活了17年，也養成了他做事之前做好充分準備的習慣。這為他後來的成功奠定了堅實的基礎。
隻有做好充分的準備，成功才會來臨
隻有你對所從事的工作有充分的準備時，成功才會來臨。
你是不是也希望自己將來成為一位成功人士呢？那麼，你就要從現在開始，好好學習文化知識，鍛煉自己各方麵的能力，為以後的成功做充分的準備。當你做好充分準備時，成功就離你不遠了。
有許多人終其一生，都在等待一個足以令他成功的機會。而事實上，機會無所不在，關鍵在於，當機會出現時，你是否已準備好了。
如果你今天還沒有成功，一定是你還沒有為成功做好準備。上帝永遠隻會眷顧那些有準備的人。萬事俱備，隻欠東風。當東風來臨時，你萬事俱備了嗎？
人物檔案：
1962年甄榮輝出生在香港一個最普通的平民家庭。
經過1979年到1981年兩年預科的努力，他以優異成績考入了香港中文大學工程係。
1984年大學畢業時，甄榮輝選擇了挑戰度高的商業工作，進入HP的Sales&Marketing部門，成為一名銷售工程師。
1988年他放棄了HP30萬港元的年薪和穩定而輕鬆的工作，將全部的積累用作MBA學費。他申請的是法國INSEAD商學院。
MBA畢業以後，他選擇了貝恩國際策略顧問公司，先在其英國辦事處工作。
在加入貝恩兩年多後，甄榮輝順利地從谘詢顧問升到經理。
1991年他被派駐香港建立辦事處，業務發展迅速。很快，在他一手策劃下，貝恩又在北京開設了辦事處，他出任貝恩中國總裁。
1994年，32歲的甄在加入貝恩4年半後，成為貝恩公司曆史上最年輕的副總裁以及最年輕的合夥人之一。
1998年甄榮輝和他的創業夥伴成立了一家人力資源服務公司。
1999年1月，甄榮輝先在上海推出了career-post.com網站，當然內容隻能算是《前程招聘專版》的電子版，是一些企業招聘信息的集納。
1999年底，互聯網經濟開始膨脹，風險投資成了最熱的話題。甄榮輝想借此良機把網站做大，決定引入風險投資。他為自己設計了一個美好的夢想：引入投資、上市、做成國際品牌。網站也易名為無憂工作網(51job.com)。
2000年4月，甄榮輝經過慎重考慮，決定離開貝恩，出任前程無憂CEO。