說是使對方感到得意，從而失去對你的警惕，但也並不意味著曲意逢迎，阿諛奉承。讓對方得意的同時，你仍可保持自己的正直，不必像上麵例子中的王佐那樣說些違心的話。那麼我們如何使對方感到得意又不會做出小人之行呢？主要有以下幾個方麵：
1.向對方主動示弱。
示弱可以是個別接觸時推心置腹的交談，幽默的自嘲，也可以是在大庭廣眾下，有意以己之短，襯人之長，它可以減少乃至消除別人的不滿或嫉妒。你的成功、你在某方麵的特長都會成為人們嫉妒的理由，這是客觀存在的。而用適當的示弱方法，將自己不行的地方展現給對方，就不會給對方一種你處處高人一頭的印象。而你所不擅長的地方和缺點，如果恰恰是對方的長處的話，對方會很樂意把這一點和你比較，從而產生優越感，進而將你比他高明的地方也忽略不計。這樣一來，對方對你嫉妒這種消極的情緒就會減少到最低限度。正如英國十九世紀一位叫查士德·斐爾的爵士對他兒子說過的那樣：“如果可能的話，要比別人聰明，卻不要告訴人家你比他聰明。”
2.欣賞和讚美對方。
每個人身上都有自己的閃光點，並且希望能被他人注意，發現他的價值。欣賞能給人以信心，讓對方充滿自信地麵對生活，也能使對方感到滿足，使對方興奮，而且會產生一種為了更多的欣賞而加倍展示優點的心理。懂得欣賞和讚美他人，就是要讓對方知道，你在注意他，你能夠看到他的長處，如此，對方會覺得你是一個能展現他自我價值的人，因而願意和你來往。但是一定要注意，欣賞和讚美對方時不能無中生有，你大加讚賞的是對方根本沒有的優點甚至是缺點時，對方就會懷疑你是否在諷刺他，或者認為你是個善於說假話、奉承拍馬的人。
3.培養隨和恭謙的態度。
滿招損，謙受益，如果我們周圍有人脾氣暴躁、咄咄逼人、對他人的看法還很尖刻，恐怕他的周圍不會有什麼朋友。因為這樣的人我們很難喜歡，和他相處也感不到愉悅，有時被他盛氣淩人的眼神一看，就會覺得自己被他看扁了，心裏很不舒服。這種樣的脾氣就是缺乏溫和的性情和謙恭心態的表現。有許多領袖人物，即使有著豐功偉績也都保持著恭謙的態度，溫和的對待每一個朋友，而他們的這種做法，也被後人所稱讚。所以，作為普通人的我們更要時刻保持著謙遜隨和的態度，與人交往時，對方感覺到你對他的敬意，自然會對你產生好感。
總而言之，若想搞定對方，就要通過讓對方得意來邁出第一步。拉攏人心切不可操之過急
《孫子兵法》上說：“攻心為上，攻城為下。心戰為上，兵戰為下。”古往今來的無數事例都向我們證明，人心的向背決定著成敗。在商場如戰場的職場之中，同樣是得人心者得天下。如果你想要在激烈的職場競爭中永遠立於不敗之地，就必須設法贏得人心。
但如同羅馬不是一天建成的，人心也不是一日兩日就能籠絡住的。孔子曰：“無欲速，無見小利。欲速，則不達；見小利，則大事不成。”事情總有個發展變化的過程，一味追求速度，是無法得到好的效果的，欲速則不達。同樣，拉攏人心也不能求快，日久天長的滲透才會使對方感受到你的誠意，一旦操之過急，反而會適得其反，得不償失。
拉攏人心的手段有很多，比如提高自身的素質、增加個人魅力，從而吸引一些追隨者；比如投其所好，贈予對方喜歡卻一直舍不得買的禮物；再比如時刻關注他人，當對方遇到困難的時候，伸出手去幫助他等等。但想要真正的攏住人心，就要耐得下心來，懂得學會放長線釣大魚。經過時間的沉澱和小事積累起來的情誼，往往才會讓對方真正地把心交付於你。