葉風行：“這是生產中心，負責基地內的各項物資生產，飲食、科技產品等等……”
……
廣場內。
葉風行：“這裏有前十二任群主雕像與簡介，您要看看嗎？”
趙央：“嗯，我還挺有興趣的。”
一塊空的石碑矗立，地麵上清晰可見的一行字。
第一任群主，嬴政蚊子，代號：自然.而然
組織的創立人，2024年創立了組織，擔任群主1年。其“自然.而然”理論揭示了極其本質深層、一切皆具的規律，哪怕是人類社會的抽象產物也不例外。總結即“任意範圍的性質，將對其範圍內、範圍外造成‘範圍關聯’的影響。”，創始人還用數學上的‘分形’幫助解釋，使其更好理解。此理論也是本組織的核心理論，目前未證實，也未證偽。但組織利用該理論，在各個領域都取得了巨大的成果。
趙央：“為什麼這是一個空石碑立在這？其他人都是雕像？”
葉風行：“不知道……”
趙央：“……那個名字是？”
葉風行：“那個是網名。”
……
第二任群主，就一杯水，代號：守恒
2025-2028，通過“守恒”這一性質，結合創群群主的理論，衍生了許多其它高效、更具實際意義理論，如“代價”理論，對組織有重要意義。並據此提出“抽象”，“欲望”，“存在與均衡”三部門成立的規劃與意義。
第三任群主，沙包大的拳頭，代號：作用
2028-2031，實現了“三部門”在大夏的建立。三部門的建立對組織擁有重要意義，為組織不斷吸收人才，提供新鮮血液。提出“作用過程”理論，優化了組織運作的效率。並提出“宏觀研究”的設想。
第四任群主，細水長流，代號：前進
2031-2032，空間技術成熟，從外部學習了空間技術相關理論，為組織獲取了第一批的“封裝空間”，為後續基地的建立打下基礎。將“宏觀研究”設想理論具體化。
第五任群主，重蹈覆轍，代號：周期
2032-2034，智能手表取代了智能手機，為組織提供了“網絡入侵方法與方案”，帶來極大便利，保護了組織的信息安全。提出了“周期調控與集中”理論，為組織在“獲取巨大進展”方麵提出理論便利基礎。
第六任群主，給我聽話，代號：秩序
2036-2037，著手建立了組織基地，並提出組織成員應該遵從的理念、基地內的規章製度。完善組織基地內基礎建設與設施。使組織擁有現實的聚集地，有了根。意義重大。
第七任群主，抽象大鬼，代號：混沌
2037-2038，將“宏觀研究”具體實現，建造了“宏觀研究樓”，並提出“在混沌中依據‘自然.而然’尋找答案”。此後群主均為宏觀研究樓研究尋找出來的“答案”。“宏觀研究”為組織的進步帶來巨大提速。
第八任群主，火商，代號：熵
2038-2039，對人類社會進行“熵布局”，人類社會的衰老速度，被降至理論最低速。
第九任群主，就是那麼跳，代號：離散
2039-2040，應用之前的理論成果，對“離散”性質的理論進行擴展補充。優化了組織的結構，提高了組織運行效率。
第十任群主，一根麵條，代號：連續
2040-2041，應用之前的理論成果，對“連續”性質的理論進行擴展補充。優化了組織成員的執行方法，提高了組織運行效率。
第十一任群主，不容然後見君子，代號：存
2041-2042，認知到“存”當時的狀況，對社會的均衡情況進行控製，防止“過度均衡”出現，影響了“存”。
第十二任群主，陰陽大氣，代號：反
2042-2043，認知到“代價”相似的“反”，認為現在進步過程中，欠下很多的“反”沒有償還，提倡主動償還，防止“反”來臨時，一下帶來過大衝擊，造成不可避免的後果。
……