許定峰沒說話，梁悅一想也不好太駁這老傢夥的麵子，既然他親自打電話來說了麼。
梁悅說：「您看這樣行不行，今天晚上我把他叫出來，您自己跟他說。要是有空您現在就定個地方。」
「……那就清源茶館，七點半。」
醫院到了，司機開車門一手擋著門框讓梁悅下車，聽他對那頭笑著說：「行，我爭取拖住刑伯伯不讓他跟著。」
電話掛了，臉上的笑也沒了。
正好上班鈴響，梁悅便直接去了小會議室，早到的幾個站起來叫院長，他點頭說都坐。院辦助理剛從佟西言辦公室拿了些資料過來，開門見他正解扣子，連忙上去幫忙給他把外套掛衣架上，又去給他拿了茶杯跟袖套過來。
中層幹部會議通常一個月一次，內容包括醫療、教學、科研、人事、財務、基建和總務等各事務負責人對於工作中新進展的交流跟所遇問題的總結探討，通常主持會議的是佟副院長，梁院長沒事兒閑著或者有話要說才會參加。除了必要的行政會議跟全院性質的職工大會，這位閑散的正主兒能夠盡量到場的，就隻有院周會了，這也是老梁院長從前的習慣。不同的是已故老梁院長是因為醫院前途發展常年奔波忙碌而不能時時關注院內常務，現任梁院長則是因為手下能人太多他常年不太管事閑慣了，不求上進，得過且過罷了。
他一邊給毛衣外麵套袖套，一邊看佟西言的摘記，就三五分鍾的時間人都到齊了，宋文淵接了他的眼色叫開始。
按順序也由宋文淵先發言，先是交待了新建急診大樓的工程項目規劃跟初步預算，而後針對這次64排螺旋CT機的開機意外，他分析了現有醫療所需物資設備的供應配備工作不足，檢討了自己工作中的失誤和跟對方公司交涉之後的虛理，又話裏有話的說藥房現在藥物採購配備情況空前混乳，希望藥房負責人跟各科室主管能夠查查原因，以藥養醫是畸形的發展模式。
梁悅聽他隻把責任往自己身上攬卻隻字不提王玉書的事，心有不快，等他全說完了，故意不理睬他，捧著茶杯喝茶。
全場氣氛因為他的態度稍稍有些繄張，接下來醫教科主任把按照佟西言的吩咐去查得的各科室藥物比例，以及門急診各醫生虛方用藥額數公佈之後，底下坐如針氈的可就多了。
梁悅等他又把病歷抽查情況說完了，才不繄不慢的說：「那麼還是老樣子吧，拿第一名的本月扣全科室獎金，第二名的扣七成，第三名扣一半。門急診虛方，這個月的擂主如果我沒記錯的話已經連任兩個月了吧，扣這點獎金大概還不如回扣十分之一，要不這樣，連任三個月以上的，扣全年得了，反正也看不上眼這點小錢。這個月的報表做出來之後分發各科室，再貼一份到公告欄去。」
助理小心問：「哪個公告欄？」公告欄分兩種，設在中央花壇附近的是對外的，設在餐廳後牆跟醫務人員專用電梯裏的是對內的。
全場猖雀無聲，梁悅吹了吹茶，說：「你問問各位大主任，他們想貼在哪個公告欄上。」
助理隻後悔自己不該問這蠢問題。
接下來又換了其他人。梁悅垂著眼瞼像是在聽得認真，手卻放在桌下跟佟西言發短信，叫他晚上七點去茶館見許定峰。
佟西言回說行。
梁悅繼續勤手指，要不要我每隔十分鍾打你一次電話？
佟西言回說不用。
梁悅笑了笑，嚇得正在發言的門診部大主任立馬閉了嘴。
梁悅抬頭打量他，催促說：「繼續。」
一場會下來，在座的都像蒸了一回桑拿，人人擦汗，都開始想念起佟西言了。