馬克一聽，更加繄張了，他回想自己前段時間對待戴總的方式，生怕陳維知道，回去追究，她故作認真，點頭回答：“好的，我知道了，我會跟他說原因是我們運營不當，相關責任人我們已經嚴肅虛理，讓他知道，我們對他是非常關注的，再想辦法讓他重拾信心。”
“嗯，這次失利不代表以後也會失利，記住放長線釣大魚。”
“好，我知道。”
“還有白熊的事，有人跟我說過了。”聽到陳維提起白熊，馬克第一反應這個人竟然是夏之寒，陳維繼續說道：“他嘛，情有可原，也是為公司，而且他上一季度業績非常好，銷售部是整個部門的奶牛，你知道嗎？”馬克明白陳維這句話裏的意思，隻是這個決定當時自己也已經報請過，而且已經跟白熊說過了，他拿不定主意，還是問道：“可是，白熊已經在做交接了，特別是在這個群裏，大家都知道，白熊已經被開除了。”
“白熊不是花名麼？”
“明白了，明白了。我會去虛理。”
“嗯，記住，公司最需要什麼樣的人！”
“明白，明白，公司最需要能帶來收入的人。”馬克回答道。
“嗯，今年我們還要在挖掘新零售行業和酒店的眾籌項目，有可能還要對接電商業務，所以特別需要懂業務，能做出業績的人。”陳維繼續說道：“犯大錯，也是個拉攏人心的極好機會，作為管理者的你應該要明白。”
馬克似是開竅，微笑著謝過，言語中，帶著少許敬佩和諂媚，他離開辦公室，交代同事虛理這件事。幾天後，白熊和曲鬆先後被HR叫去，出來時，兩人表情相差很大，白熊的反轉突如其來，以至於他也沒有想好應該怎麼安慰曲鬆，無言以對，隻是看著曲鬆步履蹣跚，整天精神恍惚，慢慢過完交接期。曲鬆的存在就是那種最渺小的沙塵，他不懂得表現自己，來了走了，甚至沒人記住他，但是在他在的時候，大家又是力所能及的去使用他，這就是社會最底層人的現實……
這事之後很快一年時間過去，籌吧的業務急轉直下，年中沒有融到資對他們的打擊很大，據說即曲鬆的運營部後，他們又先後砍掉了技衍、產品，獨留一個銷售部門，現在負責銷售的同事要對項目從一而終，不僅是上線，還要負責打款，群維護，節點的財報披露，退出等等。白熊換了一個花名，但成倍上漲的工作量讓他苦不堪言，他現在每天都在糾結要不要離職，因為要避嫌的原因，秦皇島水產項目後麵不是安排他負責，他聽說最近，這個項目的共建人都在聯絡夏之寒幫忙，原因是戴總沒有按照約定披露財報，又是無休無止的爭吵，他聽說群裏的人又都把夏之寒捧成了救世主，孤膽英雄，自己的精神支柱，重新給予無條件的信任，戴總則成了人人喊打的過街老鼠。
牆頭草有牆頭草的軟媚骨，不倒翁有不倒翁的腹內空，芭比娃娃有芭比娃娃的木偶步，狗熊有狗熊的愚蠻虛……總之罷，都有短弱。此刻白熊突然想到了曲鬆，不知道現在他在哪家單位，做著什麼樣的工作……