如她。
這個名字其實和“如夢”有點像，唐雅芊一開始說給楊易聽的時候，也擔心有碰瓷兒“如夢”的嫌疑。
但是她就是喜歡這個名字，還有它對自己的意義。
楊易說“如夢”的主要市場在法國，本來也不是大眾品牌，在國內更是沒有什麼知名度。
叫“如她”和“如夢”，基本上也聯係不到一起。
定了名字，就要開始準備工作，億陽集團成立了一個隱形的藝術設計七部，專門對接“如她”的一切事宜。
人員是億陽集團分過來的優秀員工，他們在億陽集團隔壁的大樓租了一層辦公室，作為“如她”的辦公地點，這樣也可以和億陽集團緊密聯係起來。
新的公司成立，員工們雖然被分出億陽集團，但是在“如她”的工資福利和工作年薪全部平移過來了，員工們知道這個新公司很受董事長重視，因此幹勁兒十足。
畢竟等公司做起來了，他們就是元老，既有“老人”的地位，比在集團本部一天一天熬時間，工作環境也比和那些人精鬥智鬥勇輕鬆許多。
目前隻有藝術總監不確定，還需要唐雅芊親自盯著這些事的進展，每一份設計稿都要她挨個兒過，其餘時間她就是個閑人。
給員工們切切水果，遞遞水。
“如夢”注冊了官網和官博，億陽集團第一時間聯合“如夢”在官方微博正式發布公告。
公告裏明確表示，“如她”這個品牌是和孟曉名下的“夢裏驕陽”基金會合作，主打扶持無名設計師的計劃，力求於挖掘國內有才華的珠寶設計師。
所屬盈利也會分一部分出來，聯合“夢裏驕陽”一起，支持家庭主婦再就業工作。
億陽集團和“夢裏驕陽”都是國內有影響力的組織，這一次計劃一出來，就在社會上掀起了不小的影響。
現征集第一期產品設計稿，每一天都有無數的設計稿送往億陽集團，“如夢”的每一個員工，除了唐雅芊以外，每一天都忙的不可開交。
最忙的還是那一走廊的碎紙機，畢竟送來的設計稿良莠不齊，質量好的設計稿確實增加了，但是差的設計稿數量也急劇增加。
唐雅芊這幾天，常在這裏被老高用冰可樂招待，她現在看見可樂第一反應就是老高，已經形成條件反射了。
在這裏，唐雅芊也見到了那次藝大進修設計稿比賽的前三名，不過他們的工作……是在走廊裏碎設計稿。
唐雅芊覺得挺合理，是因為這個比賽確實降低了億陽集團招聘員工的門檻，進來從最低級做起不冤枉他們。
並且據老高所說，設計部每一個設計師都是從碎紙開始的，因為碎紙的時候，隻要注意力集中，就會看見很多失敗的設計稿，對設計師來說也是一種提升。
不過不知道那些“姐妹團”，要是知道自己費勁巴結雲姍姍，最後能夠得到的工作是幹這個，會不會後悔？
肯定會，因為唐雅芊所在的進修班級群裏，“姐妹團”分崩離析之後，還有人在群裏找雲姍姍賠償，原因好像是那個假口紅，用爛了她的嘴，需要送醫治療。
雲姍姍一開始還裝傻，在知道唐雅芊是楊易弟妹之後，作為群主解散了這個群。
後麵她就沒有什麼消息了。
“如她”的勢造出去以後，有“夢裏驕陽”這個形象正麵的助學基金，連帶著“如她”在社會上的影響也很正麵。
設計部建議唐雅芊選一位明星給“如她”當形象代言人，這樣更容易對品牌做宣傳，也有利於提升品牌的知名度。
唐雅芊不懂娛樂圈，因此拜托了楊易的親生妹妹楊幽幫她選人，上一次的純猛男聚會她還記憶猶新。
楊幽拍了拍胸脯，一副全包的樣子，一天之內就拿了一大堆的照片過來，讓唐雅芊選人。
但是選來選去，唐雅芊都不滿意。
外形條件來說，每一個人都有他自己優勢，但是唐雅芊注重人品，要求代言人的人品一定要過關。
“不是我看不上這些人，主要是我不想牌子做起來了，結果代言人爆黑，這很影響這個品牌。”唐雅芊向楊幽解釋目前她的顧慮，這個品牌來的不容易，她一定要愛惜它。
楊幽也明白唐雅芊的顧慮，現在很多的明星爆黑，導致品牌利益也跟著受損，已經是圈子裏的大雷。