對於這事兒，各組的人也不知道怎麼評價了。
雖然他們心裏都有一致的評價，但這個口不應該由他們開。
“寫得很好。”李想說。
這話一出，在場的各位都不免驚訝。
能從李總師口中聽到誇獎，還是這樣直白的誇獎，太罕見了。
雖然這份計劃書的確寫得詳盡，可以看出寫的人費心做盡了準備，但王兵了解李想，肯定還有其他人不配合讓他忍太久了。
現在可以開這個頭了。
王兵想了想說道：
“那池易，你散會後還是走一趟。去問問十一所的同誌，這計劃書上寫的有沒有可行性，對現在的歸零有沒有推進意義，如果有，我們這邊配合一下，他們也想辦法配合。”
末了，他補充了一句，“就說是我和老李的意思。有必要的話，這份計劃書也可以給領導們看看。”
這句話隱含的就是實實在在的壓力了。
倒不是因為池遠和喬英子的計劃書多重要，隻是需要這麼一份計劃書出現而已。
而池易作為老爸，哪能不支持自己兒子？
他點了點頭，正色道：
“深度學習這個領域對於我們來說比較陌生，能給予的幫助自然有限，如果院裏需要指導，我能邀請來研究人工智能的工程院院士。”
他這話一說，不說別人，就連王兵都愣了愣。
隨即恍然，差點忘了自己這位學生，除了是名副總指揮，身上還有新興科技集團繼承人的身份啊。
集團主要業務就包括了智能係統……甚至就智能家電這塊是行業領頭。
近年來在推選工程院院士候選人中還尤其關注在民營企業技術創新中做出重大貢獻的科技專家，能請來人工智能領域的專家不足為奇。
這正好是他們院裏缺的，深度學習不過是人工智能的一個子領域，也是人工智能的一種實現方法。
失不再來的機會！
雖然涉及保密協議，肯定有所限製，但隻是單方麵他們肯定也能收獲滿滿。
池易能開這個口，顯然就是為了自己兒子。
王兵更覺得自己破例讓池遠和喬英子參與歸零是做得極其正確的決定，當即就拍板道：
“那就這樣決定了！”
接下來，各組陸續彙報完畢。
王兵又強調了幾句，就宣布散會。
散會牛迪也沒立即走，猶豫了一會兒問出了自己最關心的問題：
“那轉組這事兒……”
王兵心情很好，哼笑著開玩笑，“我要是讓池遠兩人轉組，你是不是想在這裏瞪著我看，直到我改變主意？”
被猜到心思，牛迪老臉一紅。
“您就別拿我開玩笑了。”
“放心吧，不會強要你的人的。今天就到這吧，”
“不走就好，不走就好。”
得到滿意的答案，牛迪無視聽到能拉人而停下的老何，喜滋滋地離開了會議室。
走了沒幾步，他像是想起了什麼，掏出了調成震動模式的手機，納悶道：
“開會時好像有人給我發了信息……老馬？我瞅瞅……”
滑動手指，牛迪看著看著冷汗就忍不住流了下來。
扭頭，他又回去敲響了會議室門。
“進來。”
王兵將視線從計劃書上移開，抬頭就看到了神色窘迫的牛迪。
他不窘迫不行啊，他這個組長還離開多少會兒？
他這個組長一心為組著想……知道他維持得多辛苦嗎？。
怎地，後方就要先行起義了？
“總師……轉組那事兒還有說法沒？”牛迪紅了老臉。
正好跟老師探討後續安排的李瑩瞬間扭過頭，眼睛發亮。