會議開了一整天，頗有成效，一共立下六項決議。
第一項就是聯合組隊與工會聯合會就薪資待遇的增幅進行談判。
第二項是有關共同基金東洋部分資金撤離問題。
盧燦提議撤出五億兩千萬美元的資金，用於推進其他項目。剩下八億產業資本，暫時留在東京，鄭佳醇負責操盤。
第三項是通過香江國際會展中心的設計方案。
其建設工作由霍蒂姆總負責，耗資7.75億美元，一期款項兩億美元從東京行動收益中調撥，二三期資金可以從共同基金理事會成員中募資。
第四項是趙從衍家族負責的航運抄底。
在盧燦的堅持下，會議通過趙從衍的提案——對瑞士CMS即地中海航運公司發起談判邀約。這家公司成立於1970年，曆史不是很長，但擁有四條跨大洋航線，總運力350萬噸，船隻也比較新，較有價值，具體投資將采用共同基金50%+盧家趙家50%的配比方式。
第五項境外公共設施競標啟動，啟動資本由東京行動利潤中劃撥。
這一業務盧燦不是很積極，但鄭家、霍家、李家、陳家甚至陳嬋玉都表示支持，他也就無話可說。畢竟，已經有個項目達成合作意向，那就跟著賺錢唄。
來自地產行業的錢，和來自其他行業的錢，味道一樣香！
第六項就是越秀老城區改造項目。
令鯊膽彤驚訝的是，盧燦竟然沒有堅持當初與自己通話時的意見，隻是提議讓自己和霍官泰走訪羊城市府和粵省政府，對項目進行深度了解。
此舉獲得霍老的支持。
………………
與香江工會聯合會就薪資問題的談判，掀起巨大社會討論。
這是盧燦等人之前未曾預料到的。
八家組成的企業方談判組組長，是德銀投資集團的法務顧問部部長胡百熙律師。
盧係資本派出的另外兩位，也是德銀投資法務部的幹將——專門研究商務法律的艾勤賢律師，和資深財務人力資源專家周卓立大律師。
至於其他幾人，也是各家的精兵幹將。
首輪會談在布政司勞工科大會議室舉行，艾勤賢律師一上來就質疑香江工會聯合會所謂的“漲薪福利談判代表”的合法性。
他質疑的理由簡單直接粗暴——盧係資本旗下四十多萬員工，僅有247人加入所謂的“工會聯合會”，占比不到千分之一，甚至連次一級的工人工會都沒多少人參加，既然不能代表盧係資本的旗下工人，又有什麼權力向盧係資本企業群提出薪資談判？！
這次所謂的“談判”，本身就不合法！
直接將香江工會聯合會的副會長陳仲尼問懵了！
呢嘛，多少年都是工會聯合會與你們這些資本家代表談判，怎麼突然就變成不合法？
這就是頂級商務大律師介入普通的人資糾紛談判所帶來的壓迫感。
原本還漫不經心走個過場的不多幾家媒體記者，瞬間達到高潮——新聞爆點有了！
工會聯合會所謂的“代表權”究竟合不合法？
陳仲尼等人自然不會坐以待斃，很快闡述一遍工會聯合會成立的宗旨，以及成立時的港府曾賦予他們“監督權”，並闡述這將近四十年的曆程中，他們為多少工人謀得多少福利巴拉巴拉……
這些詞彙中，最有說服力的是1948年成立時，港府為穩定工人運動所引發的不安定社會狀態，時任總督葛量洪確實說過“希望工會聯合會為工人謀福利，為穩定社會局麵做貢獻”這類話。
葛量洪是香江近現代發展史上很值得一說的人物，在他的十年任期內，香江經濟從穀底反彈，並漸漸步入現代化，構建香江戰後發展的基本格局。