十七
貞妮對總經理非常敬佩，的確，他也是非常優秀，每一個員工也都非常敬佩他。他對員工也是真心實意地關心和愛護。他沒有批評過員工，即使員工沒有認識到錯誤所在，他也隻是把事情擺出來，讓員工自己去理解。他是從困境中走過來的，他常會回憶自己遭人白眼的境地，反複告誡公司的管理人員：都是人，人人平等，你沒有權力訓斥別人。不論你是誰，不論他是誰。
中國這樣的“官”有幾個？你看現在的人，當了沒有屁大的官兒，就不可一世，把訓人作為一種能力，不知道自己吃幾碗幹飯了。豈不知你拿別人不當人，別人也不會拿你當人。尊重是相互的。人生當官有幾日，做人是長遠。
人如果知道“福禍無常”這個道理，就不會因為當了個小官而得意忘形了。他總還有不當官的那一天。
能最大限度調動員工的積極性是領導的能力所在。人是感qing動物，情緒高漲時，積極性就高，能充分發揮主觀能動性，有情緒時就可能適得其反，甚至影響工作。林總經理公司的員工始終能夠保持旺盛的工作熱情，和他真正的以人為本的管理理念很有關係。
貞妮對總經理由敬佩慢慢地產生了愛慕，他那種謙和，那種對人的真誠，那睿智,那幽默，那些男人讓女人折服的優點都同時在他身上體現出來。特別是那種堅韌不拔一往無前的勁頭，更令貞妮這樣經曆的人佩服。
總經理也越來越喜歡這個女孩了，她的細心，她的對生活積極向上的進取心，特別是遭受家破人亡的打擊後，沒有走邪路勇敢麵對人生的精神；那嬌羞乖恬，那紅顏香豔，確實讓人心蕩神馳。。然而，他們都各自堅守著道德防線，不越“雷池”一步。善良的人總是把道德看得比什麼都重要。
有一次，夫人鄭重其事地跟總經理說：“咱們的感情一直很好，現在生活條件也非常好了。但是我不能給你生孩子。你的事業以後就沒有人給你繼承了。我看貞妮人不錯，很懂事，心眼又好，你們也能合得來，讓她跟你結婚給你生一個孩子吧，你不能斷了香火呀。”
她由於在創業時，幾次懷孕，卻沒有經濟條件生育，隻好做“人流”，幾次刮宮使*壁薄的難以再懷孕了。
“不行，絕對不行，人哪有十全十美的，哪能好事都是我自己的。我們恩恩愛愛一輩子比什麼都強——你以後不要再提這事兒了！”總經理兩手抱住妻子的雙肩，激動地說。
“我真是這麼想的啊！我……”
“不！不！再不許說了！”他火了，斬釘截鐵地說。
“總經理，”貞妮總是這樣稱呼他，不論在辦公室還是到他家裏。她想用沒有感情色彩的稱呼隔開他們很近的距離。“我想辭職到山東省去工作。那裏要上一個大型的高精度異形冷軋項目。”貞妮在總經理辦公室對他說，並且把小祝如何考察；大體需要多少資金；可行性分析情況等，都跟他說了一下。
“這個項目在江北還沒有太大規模的廠子，市場很大，是供給電器生產用的形材，利潤也高。”她補充道。
“還有什麼困難嗎？”總經理問。他與她難舍難分，不論是工作上，還是感情上。但還是同意她辭職了。他也怕有一天感情的洪流衝開理智的閘門，自己失去了自製力，那樣就不好了。他們都很珍惜這份純真的感情。
“就是資金上，還要貸款很多。”她為他斟上一杯茶，說。
“這樣吧，我考察一下，如果項目行，我可以給解決一部分資金或者入股。股份多少隨你們便，隻要對你們有利。就算我對你們的支持，我知道你的脾氣，白送給你你又不會接受。”他呷一口茶，望著她，眼睛裏充滿了柔情。他早就從貞妮那裏知道小祝的一、二。也相信貞妮不會看走了眼。
貞妮就要離開深圳了，總經理和妻子送貞妮到檢票口。
“貞妮。”
總經理喚著她，“多保重啊。”
貞妮停住腳步，回頭深深地看了一眼總經理和姐姐，黑色的明眸裏流出了兩行熱淚。她揮了揮手，輕道一聲：“再見了，總經理，再見了，姐姐。”然後轉身快步走了。她心中充滿了說不出的感慨。
十八
“新郎祝任樂，新娘高鴿新婚典禮現在開始，有請二位新人閃亮登場！”隨著司儀笑盈高亢的男高音，和著悠揚的民樂《婚禮曲》，踏著輕盈的腳步，在童男、童女的引導下，在儐相的陪同下，小祝和高鴿款款步入婚禮的殿堂。
婚禮是在剛建成的客房樓的多功能廳舉行的。這個廳既能召開會議、觀看演出、又能舉辦宴會。這是第一次在這裏設婚宴搞典禮。