此刻，站在同事們麵前的方翰民，已經跟他們從前熟悉的那個書呆子“秀才”，根本不一樣了！
七零年代末，因為療效更高、毒副作用更低，一種名叫“撲熱息痛”的解熱鎮痛藥在臨床上得到越來越多的使用，這種藥物的有效成分是“對乙酰氨基酚”，當時，地方國營紅星製藥廠二車間正在生產這種原料藥，方翰民所在的班組，是生產“對乙酰氨基酚”的“酰化”崗位。
由於技術不成熟，自從兩年多前建成投產以來，整個二車間的運行就一直不順暢，包括“酰化”反應在內的每個崗位，始終存在不同程度的技術問題，但“酰化”崗位的問題尤為嚴重，所以，方翰民所在的班組屢屢被扣獎金。
雖然同事們知道方翰民很喜歡看書，但他們並不清楚，他看的那些書跟“酰化”崗位的工藝技術沒有一毛錢關係，隻是因為發生穿越事件後，有前世的牛津大學製藥科學博士附體，方翰民不僅對製藥科學產生了濃厚興趣，而且憑借其前世在製藥科學領域的極高造詣，哪怕為了班組的獎金，他對眼前的技術問題也不能熟視無睹。
......
過了幾天，車間主任老楊在崗位查巡時，走到正在操作機器設備的方翰民跟前，他停下腳步，問了一句：“小方，你是不是說過，隻要改變一下工藝條件，就能使酰化崗位的收率和質量得到提高？”
方翰民繼續手頭的操作，他朝老楊看了一眼，淡然道：“對，我說過這句話。”
“真的還是假的？你不是隨便說的吧？”
方翰民稍微停了停，“主任，技術上的事，哪能隨便說呀！”
“哦----，”老楊點了點頭，他轉身把班長叫了過來，“趙師傅，你找人替一下小方。”然後告訴方翰民，暫時放下手頭的工作，跟他去一趟車間辦公室。
前腳剛走，就有人在背後議論開了，“看見沒有，被領導叫走了吧，看這小子以後還敢不敢滿嘴跑火車！”
“瞧他那德行，一個臨時工，也不撒泡尿照照自己，還故作深沉，好像多大本事似的。”
“‘秀才’被老楊叫去幹嘛？莫非......？”
跟著老楊來到車間辦公室，見車間技術員老吳也在裏麵，方翰民站在門口，沒有往裏走。
“進屋來，坐下吧。”老楊在自己的簡易辦公桌前坐下後，側身招呼道。
方翰民往前走了幾步，在靠牆的長條椅上坐了下來。
坐在老楊對麵的車間技術員老吳說話了，“小方同誌，我們想跟你核實一件事。”
“吳工，請問你要核實什麼？”方翰民也不知道老吳是什麼技術職稱，他覺得這樣尊稱不會有問題。
“你是不是在車間說過，‘酰化’崗位隻要改變一下工藝條件，就能提高質量和收率？”
方翰民坦然承認，“這話是我說的。”
“哦----，既然這樣說，一定有根據，不會是想當然吧？你能不能把你的跟據講給我們聽聽？另外，請你告訴我們，改變什麼條件能有這麼大的作用？”
方翰民也不客氣，他首先從反應機理的角度分析了介質對酰化反應的影響，“‘酰化’反應需要質子作為媒介，現在的工藝以水為反應介質，雖然水分子也可以電離產生質子，但根據水分子的結構特征，它電離產生的質子無法完全滿足酰化反應的需要，所以，它顯然不是酰化反應最合適的反應介質。”
老吳一九七零年畢業於一所化工學院，雖然掌握的基礎知識深度不夠，但對方翰民講解的理論，他還是多少能聽懂一些，“問題是紅星製藥廠當初從一家科研機構引進‘對乙酰氨基酚’生產線，‘酰化’崗位就是用水做反應介質，這也是國內同行現在普遍采用的工藝，你講的理論依據倒是說得通，如果貿然改變反應介質，你能保證一定會得到更好的結果嗎？”