當然，並不是說阿保機就無法對部下施加影響，他的影響還是很大的，在條令允許的範圍內，他可以做出很多影響軍隊戰鬥力、影響士兵前程的選擇。但阿保機同時發現，他最不能影響的是他自己，麵對自己的晉升和前程，他永遠無法選擇，在整個體係中，他顯得那麼渺小和無力。
所以他終於意識到，並不是威信可汗試探他，威信可汗根本沒有必要去試探誰；也不是威信可汗信任自己，威信可汗真正信任的，是這麼一個奇特的組織框架和製度。
阿保機並不知道，李誠中曾經就這個問題和馮道進行過探討，他當時說過的一句話被馮道至今牢記於心，這句話是——我們要建立的是一套組織製度，以保證在組織中的每一個人都可以影響和選擇到他的下級，但同時對於自己，卻不能影響和選擇；如果他對下級失去了影響力和選擇權，或者他能夠影響和選擇自己的前途，那麼這套組織架構就失敗了。
整支部隊在這個奇特的框架和製度內自行運轉，耶律營內部，耶律營和聯軍馬廂，耶律營和其他各廂，都溝通聯係得很好，缺了誰都可以，但似乎又缺了誰都不可以。
阿保機悲哀的發現，耶律營就像一架嚴密的器械，營中的每個人——包括他這個指揮，都是器械裏的一個部分，在一種說不清道不明的力量的牽引下，向著一個未知的方向前進，而他自己，則對此束手無策，被牽引、被推動，同樣停不下來。
身處這樣一個體係之中，阿保機的內心很矛盾，他覺得自己的軍事才華和戰略眼光得不到充分的施展。當然，並不是說完全不能施展，他在作戰和訓練上還是有很大發言權的，可這種發言權卻有許多掣肘和阻礙，不能痛快淋漓的展現出來。
他曾經對同樣身居一營指揮的阿平訴苦，說這樣的軍隊是一個埋沒將才的軍隊，在這樣的軍隊中，注定是很難出現名將的。
阿平對此表示讚同，但阿平同時也說，這支軍隊也許不會造就真正的名將，但同樣不會出現庸將。按部就班和循規蹈矩是這支軍隊的特色，在這種製度的推動下，任何人在戰場上都不會出現重大失誤。以這種特點而言，也許名將隻能出現在非領兵的職位上，也就是那個架構龐大的軍事參謀總署。他對此相當篤定的說，依靠紙筆計算而出名將的時代來臨了！
阿保機對阿平的話感到很泄氣，因為他發現，阿平的話是對的。在他身邊就有一個很好的例子可以證實阿平的話——懷約聯軍馬廂指揮使高明熏，這位過去屢戰屢敗的庸人，如今是他和阿平的上司，他們兩個雖然都不服氣，但卻不得不承認，在高明熏的指揮下，馬廂在訓練和演習中的表現雖然沒有什麼太過出彩的地方，卻也很少有什麼錯誤和疏漏。
比如這一次，能夠準確的伏擊和堵截住這支魏博軍的輜重車隊，就是在高明熏的指揮下完成的。當然，阿保機清楚，這樣的指揮水平，或許隨便換一個人，隻要放到馬廂指揮使的那個位置上，或許都能達成。
阿保機掃了一眼車隊和俘虜，讓士兵詢問了俘虜幾個問題，然後召喚營中虞侯，讓他向馬廂指揮使通報戰果：“作戰目標已經完成，通報高指揮使，耶律營準備按計劃向東南方向張開，繼續掃蕩和清楚魏博軍。同時提請高指揮使注意南皮方向的狼煙。”
南皮城牆上升起狼煙屬於突發情況，事先馬廂指揮部並沒有估計到這一情況的發生，在地勢平坦的滄州平原上，很有可能會傳得很遠。阿保機想要提醒高明熏的是，南皮升起了狼煙，饒安也許會采取同樣的舉動。或許皇甫峻部看不到南皮的狼煙，但對饒安方向的狼煙，卻一定能夠發現。
阿保機的擔憂很正確，但他其實不用憂慮的，因為此刻的饒安，已經被突如而至的懷約聯軍占據了。重新拿回饒安的是懷約聯軍歩廂的軍卒，營指揮是阿平，所部為聯軍歩廂第四營，軍中通稱“述律營”。
阿平在饒安城頭看到了西方隱約升起的煙柱，笑了笑，向部下道：“還好咱們攻打及時，如果饒安也點起了狼煙，皇甫峻就該跑了。”