有趣的是，這第二點共識，卻正合陳作業的“心水”，為什麼呢？夏天手上掌握著清收安延公司貸款所需的大量資源，陳作業多次提出暫緩動手，而夏天則力主依法清收。現在，由新行長胡輝主持終結了夏天在支行的清收工作，便斷絕了撩撥出調用安延公司利差資金問題的後患，等於是別人幫自己排除了一個地雷，何樂而不為？
在“兩清”小組會議臨近結束的時候，已納入“兩清”小組成員的汪洋問胡輝：“胡行長，以後信貸的報表簽字怎麼辦？還要找夏經理簽字嗎？”
胡輝答道：“直接給陳行長簽。”
這樣，算是把夏天的信貸管理崗位的職責也移交了，隻剩下資金計劃的工作了。這是胡輝用釜底抽薪的手段把夏天的部下全部調離，讓他成為光杆司令，這信貸主任自然也是空的了。其實，這樣有目的地更換夏天的工作，也是朝著胡輝當初講的“信貸管理另請人”的設想在一步一步往前走。
清收小組會議結束之後，陳作業帶著李清來到夏天辦公室，對夏天說：“老夏，行裏決定成立新的‘兩清’小組，你不再負責清收工作。行裏決定：今天下午下班前你將清收檔案移交給李清。”
夏天笑著說：“好的，當著行長的麵我說清楚，支行的二級清收檔案在汪洋手上，你要的話找她就可以了，我這裏有一套貸款台帳，可以馬上給你。除此以外，還要辦些什麼手續？”
李清並沒有正麵回答夏天的話，倒是陳作業說道：“老夏，你也是老同誌了，就跟李清交換交換意見吧！”
陳作業把話撂在夏天辦公室，人則離開了。
李清對夏天說：“對不起，夏主任，我搶您的飯碗來了！”
夏天問道：“小李何出此言？”
李清說：“說實話，總行招聘我時，工資待遇對我並沒有多大的吸引力，總行人教部表了態，我是作為支行中層幹部任職才接受應聘的。”
夏天說：“我能理解。但正像您這樣的高材生，不一定在支行呆得住。我本來在四年前就要走的，當時來了一個人品不錯的行長，你也可能聽說了，就是上屆的行長王顯耀。當初，我不忍心看到他身處困境而不能自拔，硬著頭皮留下來幹到現在。你來了，正好解脫了我。按理說，我要謝謝你才對。”
李清說：“我剛來是一頭霧水，你要幫幫我。”
夏天說：“你要的資料，我一攬子交給你，日後你有什麼要問我的，盡管問。我是知無不言，言無不盡，不會吊高來賣的。”
“那就先謝了！”李清說完，拿了夏天交出的貸款台帳，離開了夏天辦公室。
第二天開始，這湖貝支行新成立的“兩清”小組在李清的帶領下，將由汪洋保管的經總行信貸部檢查驗收確定為全係統管理上乘的信貸二級檔案，凡是涉及依法清貸的客戶都一頁一頁的拆下來，分門別類地放在一戶一個的文件夾裏，以方便日後李清要用時外出拿走。美其名曰：建立“兩清”檔案。
夏天看在眼裏，急在心上：“試想，我們當年為什麼要花那麼大的力氣整理二級檔案，並把它們一頁一頁地冠碼，就是保護這些曆史資料不被人為的丟失。功效也是顯而易見的，你看，幾年間寶安福利床業公司的貸款糾紛案鬧得沸沸揚揚甚至鬧上了北京，最後還得回到銀行的意見上來執行和解，就是因為在支行的二級檔案中完整地保留了工業村委的一張《證明》。現在，李清為了日後方便，把好端端的檔案拆解成活頁式的，夾在文件夾上，顯然是律師樓打官司的做法，但是，陳作業為什麼就不阻止呢？”