話說軍人出身的謝友、王衛偕同黃蔓延來到行長室與胡輝大吵大鬧了一番，這胡輝深諳“教師怕柴木”的道理，看到與他可謂“一個半斤，一個八兩”的同樣不可理喻的謝友，和說話不慌不忙、有點軍師之嫌的黃蔓延，胡輝終於做了小的讓步：王衛可以再留用三個月，謝友在留用三個月的過程中，在保安與營銷員中可以自行選擇，如果營銷員達到任務標準，可以留下來。而黃蔓延則一定要到產品開發部當營銷員，因為辦公室不設車輛專管員的崗位了。
三人無奈，怏怏地離開了行長室。
話說胡輝因為關掉了支行的飯堂，涉及到全體在支行上班的員工的切身利益，馬上激起了大家的不滿。緊接著，炒掉了辦公室五個人，營業部因為撤消了夜間服務，也裁掉了平日裏跟譚飛燕不和的五個人。一時間，被炒掉的員工因為是勞動合同的履行期間離崗，紛紛找胡輝討說法，有的時候，他們就呆在行長辦公室裏不肯走。這胡輝應付得煩了，便不斷向110報警，害得轄區警察一天中有兩、三次要往湖貝支行跑，幫助化解矛盾。有的時候，警察跑得累了，便給胡輝支招：“胡行長，你們行裏這事還不完全是危害人們生命安全的出警事件，我們的看法，員工也不是完全不講理的，有些事情，單位也要讓點步，不要一根筋蠻幹到底。你說呢？”
胡輝看到公安部門也想推卸責任，便說：“我也是執行上麵的指示，不是上麵給了錢放在我的口袋裏不給他們，我也是窮光蛋一個。”
警察說：“要不這樣也行：你叫上麵派出兩個身高體壯的經警，在你這行長室門口的過道上擺一張桌子，攔下準備跟你理論的老員工也行。”
胡輝眼睛一亮：“這辦法不錯。”
於是，當天下午，他說幹就幹，親自開車到了總行，向申一楓要兩個有複員軍人背景的保安到湖貝支行，以保護他這個以所謂的“改革”而引起全係統轟動的支行行長的人身安全。
申一楓對這位馬前卒的要求，表示理解，答應兩天內給他派人。
胡輝得到了申董事長的支持，自然很高興。但是，這保衛人員要兩天後才能到位，那麼，這兩天也是危險的兩天，自己一家上有老、下有小，是萬萬不能出事的。胡輝心裏想：這兩天幹脆就不去湖貝支行了，呆在家裏，看老天會不會塌下來，另一方麵，也正好考察中層幹部們的心態。
七月二十九日，市民銀行組織外彙業務培訓班，各支行的產品開發部主任、資金信貸部主任和營業部主任都到總行參加培訓。
上午九點鍾，參加會議的夏天、徐東海的科機先後響起，夏天打開一看，中文留言寫道：“胡行長科：請即複。”於是，夏天便走到會議室外給他複科機。
夏天打通電話後說：“胡行長，您科我，有事嗎？”
胡輝問道：“你在哪裏？”
夏天說：“總行組織外彙業務培訓，我們幾個都在總行學習。”
胡輝說：“那好。我科你，是想告訴你：這幾天我不去支行，你們各部門要管好自己的人，不要出事。”
夏天急忙問道：“是不是出什麼事了？”
胡輝說：“那倒沒有，就這樣啊。掛了！”
夏天放下電話在走進會議室的時候在心理想：“看來，胡行長可能已經感覺到，他這個行長難當。”
不一會兒，參加會議的徐東海也是拿著手機，急急走到會場外複科機去了。
第三天的上午，胡輝在上班的時候，直接從總行保衛部帶了兩個牛高馬大的保安到支行上班。
這兩人一到湖貝支行，馬上按照胡輝的授意，從會議室搬了一張辦公台放在行長室的外門口，其中一個保安便開始值上午班，保護起胡輝來。