夏天在成長道路上的不懈努力，多次受到各級組織和社會肯定：1983年他被縣人民政府授予“財貿戰線先進工作者”稱號;1982年和1985年兩年分別被同時授予市、縣級“金融紅旗手”稱號；1986年被評為市“調研信息先進個人”;他領導的中國工商銀行××經濟信息谘詢分公司於1988年、1989年連續兩年均被評為省級、市級和縣級先進單位。
三
九十年代初，深圳特區建設的號角把夏天召喚到了深圳。他先是在深圳市屬的一家一級公司中擔任企管部副部長(主持工作)，同時兼任審計部副部長(主持工作)和工業發展部副部長，後任審計部部長。1994年4月起任深圳湖貝金融服務社信貸經理，改製後任深圳市民銀行湖貝支行計劃信貸科科長、資金信貸部主任。
深圳，這個中國新興的移民城市，是中國改革開放的前沿陣地，是中國邁向現代化的試驗場，是很多人尋夢的地方；深圳，作為中國改革開放的窗口，毗鄰港、澳，外部信息來得快。這裏充滿著機遇，同時也充滿著挑戰；這裏人才濟濟，競爭激烈。麵對新的環境，夏天堅信憑著自己深厚的經濟金融知識功底和執著的進取精神，必定能取得新的成功。他在工作和生活上盡快適應深圳的快節奏，而對於經濟金融理論的學習和研究則更加投入。他把業餘時間都放在了學習上。每當月朗星稀的寧靜夜晚，人們正沉睡在夢鄉之中，而他卻認為正是才思敏捷、產生靈感的時候而在學習和寫作。在不斷更新的知識海洋裏，他仿佛是一位從荒原闖入綠州的探索者，如饑似渴地吸收知識營養。正如古詩所雲:“咬定青山不放鬆，立根原在破岩中；千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”
正因為如此，夏天很快便在深圳紮下了根。他那紮實細致、嚴謹務實的工作作風和深厚的知識功底，以及所取得的工作成果，為領導和同事們所稱道。這裏可以略舉兩例：一是1992年6--7月間，他作為總公司企管部長，到下屬企業調研時，發現企業定額定員機製不健全，工人樂於在供電不正常的時間上班怠工。他在取得公司領導支持的前提下，到兩個直屬工廠測定液壓機、車床、刨床等設備的工作頻率和產品的流水時限，分別編製出兩廠的<>並組織施行。此舉迅速提高了兩個企業的生產效率和經濟效益，受到全公司上下的讚揚，也為他在深圳開創工作新局麵描下了濃重一筆。二是在1994年4月他到深圳湖貝金融服務社任職時該社平行設立三個信貸部，意為競爭機製。平時不喜歡吹吹拍拍的他起早摸黑，一頭紮進工作中，以“沒有最好，隻能更好”的思想信念，在同事中展開良性競爭，很快便脫穎而出，成為該社乃至轉製成市民銀行後的重要骨幹，為領導解決了不少複雜的經營難題。長期受到行內同事的支持和擁戴。
無論是在日常對企業的管理和評價工作中，還是在諸如深圳市審計學會、工程師聯合會和經濟專家組織的各種學術活動中，夏天都以其對問題的獨特見解贏得人們的尊敬。在深圳工作期間，他主要寫作了一些適應企業管理的應用性文章。其中，他編寫的<>，被佛山、深圳等五家國營、民營企業積極施行，取得了良好的社會效益和企業經濟效益，受到廣泛讚譽。他在市民銀行工作期間形成的<>、<>等兩份材料，因具有紀錄市民銀行奮鬥足跡的曆史價值和相當分析研究價值而於1999年3月被深圳市委調研組和社科院收取存檔。
天道酬勤，成功永遠屬於那些勤奮務實、執著追求的人們！夏天在深圳所作出的貢獻再次為社會所肯定：1993年他被市政府授予“深圳市審計先進工作者”稱號；1996-1997年和1999年兩年度均被深圳市民銀行表彰為優秀共產黨員；1998年被深圳市民銀行表彰為先進工作者。
四
深圳是一個充滿挑戰和機遇的城市。作為深圳人，不僅要戰勝自我，保持主動進攻的心態，而且時刻都要勇於迎接一個又一個的新挑戰。在這篇文章定稿的時候，我了解到，夏天又瞄準了新的目標：擬到一個新的崗位任職。這種永不滿足的精神、開拓創新的精神，正是夏天同誌所崇尚的“沒有最好，隻能更好”的思想信念的最好注釋。
有創新才有進步，我們衷心祝願他在深圳第二次創業中創造出新的輝煌，為家鄉人民增光添彩。
是啊!夏天是一個成長於改革開放的大環境下的經濟管理幹部，他在祖國和人民的悉心教育下，做到了無愧於他賴以成長的時代，無愧於他自己的人生。他是一個貢獻遠遠大於索取的人，是一個所承擔責任遠遠大於自己職務的人，是一個勇於站立於是非潮頭、敢於接受風浪洗禮的男子漢。