隻聽申一楓繼續說道：“你們班子的另一個問題，我聽總行業務部門的分析和你們行裏的反映，兩個行長，存款總量占了全行70%，乍一聽，好家夥，你倆真有能耐，沒有一個支行的行長能做到這一點。但是，稍做深入一點的分析，問題便出來了，別人會問：為什麼全行其他人就弄不到存款進來呢？你們行長的存款靠什麼進來的呢？答案是：支行絕大部分資源，包括人力、網點、費用都用在了這個關係大戶身上，而好處呢，也就是存款獎勵這塊，則是理所當然地給了你們兩個行長。”
陳作業解釋說：“不僅僅是行長有，還有從這個關係戶調進來的三個員工，也是得這個存款獎勵的。”
申一楓抓住陳作業的話尾，說：“對，你們行長發動存款，還可以調動存款方的親屬進來，也在貸款給這些關係戶。那麼，其他人發動存款，有這個特權沒有？說到底，這方麵就是班子不當得利的問題。我剛來市民銀行的時候，在大水坑財政招待所開了一個經營工作會議，就提出：班子若是把好處都占去了，那麼其他員工為什麼要給你拚命？所以，湖貝支行其他員工工作沒有積極性，根子在行長身上。”
一直忐忑不安聽著申一楓講話的陳作業完全沒有料到今天的談話會談成這樣，按照申一楓平時整人的慣例，這是對湖貝支行班子動手的先聲，估計很快就要調整了。陳作業想：“現在的問題是，他心中的調整，會不會調整到自己頭上？”
於是，他試探地說道：“董事長批評得很及時，我在工作中注意改正。”
申一楓矜持地說：“我今天找你談了，無論你的地位怎麼擺，你都要努力工作。深圳蛇口不是有一句著名的口號嗎：‘時間就是金錢，效率就是生命。’最近，在南山又有一句新口號：‘今天不努力工作，明天努力找工作。’小陳，湖貝支行的工作經不起拖延，你稍為放縱，就到了第三季度了，真的到了年終便不好說話了。”
陳作業聽後，稍為鬆了一口氣說：“是。”
……
從申一楓辦公室出來，陳作業心裏憋著一肚子懊惱之氣，以致滿臉通紅。他原本以為要主持支行的工作了，前來接受一把手的教誨。沒有想到盼了一個星期的遲來的談話，是帶有警示色彩的“戒勉談話”。
他開車離開了市民銀行總行後，直接來到市紅會醫院王顯耀住的病房，向王顯耀介紹了這次談話的內容。
王顯耀聽後，感到在湖貝支行的工作已經結束了，沒有自己什麼事了。他好像在安慰自己，又好像在對陳作業說：“這樣也好，一了百了，那清收的事，那存款的事，那精簡人員的事，那些是是非非的案子，就不沾邊了。”
過了一會兒，他又說：“作業，看來你還是要在那邊過渡一下的，也不要出什麼亂子。”
陳作業說：“你放心，我會把握好的。”
話說王顯耀雖然嘴上說得有點超脫，但這畢竟是自己工作了四年的單位，要在自己新的工作崗位不確定的情況下離開，畢竟有點心酸。當天晚上，他思緒萬千，竟然沒有睡著。第二天，待醫生查過房，他再也按捺不住心中的念想，向護士請了個假，開車來到湖貝支行。
大家對王行長到支行來都感到很新鮮，以為他的病好利索了。但他不願意與他人過多聊天，隻叫韓小妞找了一套空白勞動合同，他自己簽上乙方那欄和沒有固定期限字樣。然後，交辦韓小妞說：“你盡快把它拿到總行人教部蓋上章，辦好後打電話告訴我。”
韓小妞認真地說：“是！”然後又笑著問道：“行長，你以前都不簽勞動合同，為什麼現在那麼猴急？”
王顯耀顯得有點不自然，小聲說道：“總行這幫小子，不按牌理出牌，我是怕到時候被他們整來整去，別把我的飯碗給整丟了。”
韓小妞說：“誰敢讓王行長沒飯吃？”
王顯耀沒有吱聲。
不一會，他關了辦公室的門，回醫院安心住他的院去了。