夏天問道：“是什麼事？”
梁群說：“就是春節前，我不是請你幫我換兩萬元的新鈔票嗎？我拿到你的錢也因為是自己人不用點，結果拿回去在財務室一分，少了兩千元。所以，我們以後還是要點數。你看你被人少給兩千也蒙在鼓裏，我不說你肯定不知道。”
夏天一聽，吃了一驚，問道：“真的？我是親自到營業廳換的。”
梁群說：“真的，你不信，可以問我的會計。”
夏天說：“怪我做事不細。但是，我們行裏的人都知道，我自己的工資都是從來不點數的。在金融服務社時期，一個月幾萬元工資，我簽上名，就由他們用垃圾袋裝好，交到我的手上就走。這錢，我要給你補上。”
梁群推讓說：“不用補，又要請你辦事，又要賠錢，過意不去。”
夏天說：“要，一定要。”說完，打開保險櫃，拿出了兩千元，給了梁部長。梁部長收了錢，辦了事，滿意地回她的公司去了。
夏天想：“這事隻有兩個可能：一是可能自己支行的櫃員，出錯少給了我兩千元；二是梁部長找了個由頭，認為存款的獎金少了，敲了我的竹杠。”
這時，夏天又回想起，春節前梁群請自己在樂園茶餐廳喝早茶給她錢的時候，她講到從銀行出來的港幣還是假的。會不會就是這個事情的伏筆呢？
“都怪自己交割時不點數。兩千元買來的教訓，也是錢買來的，應該珍惜。”夏天自嘲道。
在行長室，王顯耀和陳作業在關起門來議事。
“作業，看來上麵是想增加我們這裏的班子職數了。我們兩駕馬車的局麵是要打破了。”王顯耀對陳作業說。
陳作業說：“來就來，我們行這麼困難的經營環境，誰來了也不好搞。”
王顯耀說：“關鍵是安排誰來，如果來個不合拍的，整天搞事，打小報告。那我倆就什麼事也不用幹了。”
“你聽到誰到我們這裏沒有？”陳作業知道王顯耀在總行關係比較廣，知道得早，問道。
王顯耀說：“現在還沒有。我的看法是：要上頭派人來，不如自己提起來的人好用。就是不知道來不來得及做工作。”
陳作業試探著說：“提誰好呢？王行長有沒有成熟的意見？”
王顯耀說：“當初總行定我到湖貝的時候，古行長表態由我挑選人，但就我們這攤子，很符合自己心水的人選是很難來的。在現有中層之間，也不敢說誰就很適合與我們倆搭配。但是，提上來的人關鍵是他的品德要好。如果這條沒有，我們提起他來幹嗎？給我們樹敵嗎？”
陳作業說：“這點我讚成。”
王顯耀說：“行裏現有兩個正科，許愛群和夏天。相對來講，要能用得上、幫得上忙，還是夏天占優。而且，他除了自己信貸計劃那攤事情外，不太多事，不像許愛群，急於當官、鑽營，拚命往上爬。”
陳作業說：“我對許愛群的看法也是這樣，開始覺得她的工作熱情很高，後來發現都是一些花架子，而且在部門之間有點小動作，這點營業部意見最大。但是，夏天有另外的問題：在金融服務社的時候，他就是莊宇的左右手，說話比作為副老總的老秦還管用。而且做了那麼多貸款，有什麼問題嗎？”
王顯耀說：“這點正是到現在還沒有提起他來的原因。當初，總行在接管湖貝金融服務社的時候，開展的人事考核的普遍看法，就覺得他可以當金融服務社的副老總，但是正是因為上麵對他沒有底，不敢馬上往上提。兩年多了，我沒有少關注他：他的檔案我看了；他做的貸款資料，我叫汪洋拿到國太律師事務所，幾個人推敲了一個長假，加上依法清貸審結的案件來說，沒有一個貸款戶投訴他的經濟問題。可以看出，當初在利差問題上他做得很細，不像卜一定那樣，到處出洋相。”
陳作業說：“他還有一個問題是，與上麵的協調好像總是有點毛病，這點對打開局麵不太有利。”