一八七、急於上位的聯絡員宋精英(1 / 3)

總行派到湖貝支行的“三清”聯絡員宋精英算是一個多事的角兒,他到了支行聽到下麵對信貸處有點看法,兩次要求湖貝支行寫一個請求協調的業務公函由他從中協調、協調,遭到王顯耀的反對。他雖然沒有拿到書麵要求他協調的文字根據,但他還是到信貸處協調開了。

其實不協調還不要緊,他這一出麵,就像拿著一根攪屎棍,在諾大一個糞池裏來回搗動,讓原本蹲在屎上得以休養生息的蒼蠅、蚊子、臭蟲全都在“嗡嗡”聲中往糞池上麵撲來,那臭氣更是難聞。著實讓王顯耀做了一回消防隊員。

接著,這小子就不太願意來支行了,要求支行計劃部門每星期五傳真一份報表給他,就算是聯絡過了。

宋精英不來,夏天也覺得清靜了不少,就由他去吧。

怎奈他搖身一變,利用稽核處到湖貝支行開展信貸專項稽核的機會插上一腳,當起主筆來了。前幾天,稽核處把征求意見稿發到了湖貝支行,明顯與上個月古丁力的評價唱反調。當然,現在古丁力準備調動,也許沒有多少人聽他的了。但這篇文稿還是讓支行的主要領導氣不打一處來。王顯耀畢竟在總行關係多,問了萬人處長是怎麼一回事?萬處長告訴他:“是你的聯絡員宋精英寫的。你有什麼看法,改天我帶他下來,你當麵說他。”

這天,就是萬人與王顯耀約好的“當麵說他”的見麵場合,正式的名稱定為“征求稽核結論會議”。

早上一上班,王顯耀叫陳作業、夏天到了他的辦公室,商量上午與稽核處談話的角度和分寸。商量後的共識是:既要把我們的工作介紹清楚,又不要給人稱功道勞的感覺;既要批評這篇文章不客觀,又不要過份得罪他們;既要叫苦,又不能使他們認為我們不接受批評。要適當的把宋精英與萬人他們區別開來。三人中,由夏天、陳作業多說不是,最後由王顯耀協調。

三人定好調子後,分頭準備自己的發言材料去了。

九點半鍾,萬人處長帶領稽核處的四個同誌加上宋精英來到支行。王顯耀忙活了一陣,叫韓小妞請陳作業、夏天速到行長辦公室來。兩人來到後又是一陣寒暄,完了,王顯耀好像對夏天說,又好像對陳作業說,又好像是說給萬人他們聽的——說道:“萬處長他們對我們很關心,說到底,是一個戰壕裏的戰友,那感覺就是不同的,很關心我們。要是沒有記錯的話,我和他從開始時的一起來湖貝支行開展稽核和人事考察到現在,萬處長已經帶隊開展過三次稽核了。而且時間都不短。我從心底裏說:這種關心是真關心。如果隻有我在說,湖貝支行的老問題有多嚴重,曆史包袱有多大。一來你們會說我不懂銀行業務,說了也是白說。二來有人會說故弄玄虛,打死也不相信。但是萬處長大筆一揮,畫龍畫鳳地寫下‘萬人’兩個字來,看過的人就信服了。這就是水平。所以,我們以後要主動請萬處長多來指導工作。下麵請萬處長指示。”

萬人在王顯耀講話的時候始終沒有吱聲。在王顯耀讓他講話時,他說:“剛才顯耀在挖苦我。講到來湖貝支行,我真的還比顯耀先到十幾天,直到他臨危受命當了這裏的行長,我還在這裏搞審計。湖貝支行的曆史包袱是比較重的,顯耀在這裏兩年來的精神壓力、工作壓力是夠嗆的,但成績也確實不小,應該總結。今天我們來征求大家的意見,沒有帶什麼框框,從善如流,文稿中不恰當的部分要改的一定改,不能對上起到誤導作用。王行長,下麵怎麼樣,請支行的同誌談談看法?”

王顯耀說:“好。看看,作業還是夏天,你們誰先彙報一下看法?”

陳作業說:“我先說。剛才王行長說了,感謝總行各處、室對我們支行的大力支持,我是從金融服務社的副老總轉製到市民銀行的。親曆過這家支行的幾個危難時期:當年在湖貝金融服務社違規經營,麵臨很大風險的時候,組織上把我調來,管理營業部。我親身經曆了存款走、貸款不還,要關門的情景;市民銀行接管的一年之中,向總行借錢借到不肯借,那個走投無路的境況,讓當行長的覺得好像被人抓去坐在熱鍋上一樣難受;今年下半年,我們階段性地解決了這個問題,情況已經有了很大的改觀。我敢說,從九七年一季度開始,將很難看到我們支行透支的情況了。”

萬人說:“王行長,那就應該祝賀一下。”