【職業化的言談】
麵試過程，一定要堅持職業化的言談，介紹自己要落落大方、娓娓道來；回答問題時要幹脆利落、邏輯周密；提出問題時要審慎獨到、專業準確；傾聽時要認真專注、微笑互動；總之，一場麵試下來，就是你的一次職業化展現。
【專業化的呈現】
既然已經走了幾年的職場路，在麵試中，一定要讓對方感覺到你的專業素質。所謂專業，是從你對所應聘崗位的了解、能力的勝任、職業規劃的意識、職場相處之道等。讓對方覺得你不是一個職場菜鳥，是一個成熟的職場人士，能夠有效地擔任起自己的崗位職責，為公司負責。
【待遇的博弈】
既然是轉型，那麼，謀求薪水的上揚和職場能力、職位級別的提升肯定是轉型的目的之列。因此，在轉型麵試中，就要做好待遇的博弈，使之達到自己的要求。首先，薪水一定不能低於前一份工資，否則轉型就沒有意義。若職場上升通道、能力升值空間等軟環境較之前要好，但薪水基本持平，這也是可以接受的。當然了，因為一個“轉”字，最好是薪水有較大幅度上漲，同時，軟環境也差不多。要滿足自己，就看你怎樣拿出職場經驗，與之博弈了。反正，談待遇也是一個此消彼長的過程，看你的了。一定要堅持自己的底線，別給對方一逼就逼到“投降”了。
【個人發展目標與公司定位】
當問到你最近幾年的職業規劃、未來幾年的打算等諸如此類問題，最好結合企業的發展戰略、崗位的發展通路去回答這個問題，把自己的發展目標置身於公司的發展之內。多數經驗、知識、能力等內職業生涯成長方麵的因素，少說薪水、晉升等外職業生涯因素。
【表現出敬業】
若你是換了許多工作後，才意識到自己要轉型，所關注的轉型目標企業看到你的簡曆，發現換了許多工作，這就有可能給人造成朝三暮四、不能踏實的感覺。麵試中，你一定要改變麵試者對你的這種看法。說出自己為什麼這樣做的理由，若能夠順利進入轉型單位，自己會有一個怎樣的工作表現。若並沒有頻繁換工作，那麼，給對方敬業的感覺同樣重要。
【家庭問題】
既然談到轉型，那麼，基本都處於談婚論嫁的建立家庭階段。如果是女士求職，目標公司主要關心的是孩子問題，從懷孕到哺乳期，等於上了接近兩年的“工作保險”，公司在女職員懷孕那天起就不能解雇了，而女職員斷斷續續地請假、休假，其實也不會為公司創造多大價值，因此，要向公司保證工作期間不要孩子，當然，即使入職了，你懷孕了，公司也拿你沒辦法。
【不犯低級錯誤】
畢竟工作幾年了，從青澀的學生也應該進化為成熟的社會人，從職場“菜鳥”也應該發展到職場“老鳥”了，因此，一定不要犯一些細節上的低級錯誤，比如輕輕敲門入室、將手機靜音、走時把喝水的紙杯扔到垃圾桶、離別時表示感謝並禮貌關門而去等；你的一舉一動一方麵表現了你的職業化程度，同時，也代表了你的家教，從這點上可以說，你不是一個人在麵試，你是在代表你的家庭、你的同齡人在麵試。
你成功轉型了嗎。
感謝你選用本書！
“轉型路徑圖”，對你的職業生涯轉型有多大幫助呢？你又按圖準備和行動了多少呢？現在，請你來填空回答吧！
你是單因素轉型還是多因素轉型