同樣，經過一年的發展，將會有一批取得了矚目業績的中高層會得到公司分配下去的股權——與當年的未來軟件公司一般模式，成立了小股東持股組織，總額的5%將用於第一批元老級中高層創業者的激厲這個沒有變。
還不會變的一個重大的製度，即未來控股旗下各公司，隻要擁有才能就可以跨公司橫向發展……由控股集團再分立出來一個高級職業培訓中心，以解決中層轉崗後的知識技能不匹配的問題。而選拔機製也是雙向雙軌的，公司與個人都達到切合。
遠路從米國跑到中國來開會的李豔宏、喬布斯兩人各有感觸。
——李知道，這是中國家長式的作風，韓就算還年輕卻也擺不離家長的氣度。
而喬認為這就是倒退……現代企業優勝劣汰，哪有像他這樣把人權放在第一位考慮的……這麼考慮事情的應該是政府。而不是企業，好在這種模式並不會推到蘋果公司去，韓並不幹涉海外的公司運營。
不然，一定要和他吵一架才成，韓的思維太落後了。
控股集團的事研究完，才是韓華主持的韓氏集團述職彙報。順風物流、恒天地產、首農綠色農業、龍楓路橋、韓成在得到注資後一力搞起來的成功基建、韓立國的第三鋼鐵、阿媽調味品以及南北兩個隻建不贏利的達達蘇木、天涯特別經濟區，半年前從這裏劃出去的人參口服液、農夫泉水都合並到了蒙都的食品係，隻剩下阿媽調味品因為純是家人的事兒，這個也不準備上市不做大，也就隻由家裏人管理。不過，年底述職歸述還是得述。
這一年來的，韓楓除了關注首農與羅賓大農場主的合作，引入大豆與玉米的進出口事務，還差點兒被賴某人給幹掉的事之外，似乎這一年也沒有給韓氏做過什麼，韓成的公司出資如果算的話。不過，這其中順風物流已經席卷了大半個中國，除了邊遠地區以外，韓華已經把公司擴張到了數千公裏外的旗縣區，與郵政展開了競爭性的合作關係，與天華地宇公司成為南北兩大物流公司，而順風的同城和城間速遞業務成為特色，年內創淨利1.8億元，與投資擴張的資本持平，也就是說，三年來的發展，順風物流已經可以自給自足的成長，這也是韓華最為得意的事情。
他不敢和弟弟比，就和自己比，這是他親手做起來的已經達到估值5個億總量的大企業，比做黃牛黨可是成就大多了。比二弟韓成兩個差不多，這就行了。
韓成是個簡單的一條筋式的人物，他最希望的就是把建築公司搞成和長實一樣的水準和規模，可是他的手下都是農工居多，這一年來用在培訓和發展的精力不少，活幹的也不錯，恒天與和黃長實的地產項目接下了五個，近一萬多建築工給他做工，幾乎一水的都是寧縣的工人，順帶著也是幫韓楓完成了對楊建新縣長的承諾，對家鄉的支援。
這個集團裏，利潤最大的仍然是常楓貿易，常濤在白海軍離開之後，一力負責也不差，對俄對韓韓的進出口貿易搞的風聲水起，特別是對俄的輕工出口與重工初產品進口，兩手一反一正之間全都是利潤豐厚之地，而他要做的就是對對縫而已。在弄清了權利是怎麼回事之後，常濤相信韓楓是對的，現在賺來的錢已經開始像韓楓一樣投入到阿媽基金以及吉三省的足球希望學校項目。在延城搞起了一所專業足校，截了不少準備來鬆城的朝族少年……