拉開窗簾，打開窗門，晨曦和一個淘氣小孩一般，跳進室內。頓時，沉靜一個夜晚的室內充滿生機。
站在窗前。秦唐靜靜的欣賞著晨曦，任憑柔和晨曦把他昨天的疲倦洗去，讓自己心靈得到洗禮和升小寶。
欣賞著靜悄悄晨曦。秦唐覺得該是到了把廠裏人事改革一事，對陳澤沼和鄭明會兩個副廠長說說的時候，好讓他們有個思想準備。免得到時候他們心髒突然發作，他秦唐可承擔不了這麼大責任。
上班時候，秦唐把陳澤沼和鄭明叫到他辦公室，心平氣和地對他們說道：“老陳，老鄭，為了工廠更好更迅速發展壯大，我們廠這次要進行一次重要人事改革。考慮到你們年紀已經大了，所以希望你們兩個從副廠長位置上退下來……”
乍聽之下，鄭明全和陳澤沼完全驚傻了。對他們來說，這可是一件驚天動地的大事情。如此重大事情。他們事先一點風聲沒有聽到。
因心頭恐懼，導致鄭明會身子哆嗦。這樣一來，他的廠長夢不是徹底毀滅嗎？待緩過一口氣，鄭明會即顫顫諾諾地問了一句：“這是局裏決定的嗎？”
“不是！”秦唐一聲果斷，聲音堅定。內心裏頭直譏笑鄭明會：鄭明會，你這隻老狐狸，這一回，你休想指望湯項丘這頭肥豬能給你撐腰，能做你靠山。要是怕他湯項丘，要是對湯項丘權力懾服的話。我——小寶就不進行這場人事改革！
屁股如同是一團火焚燒。陳澤沼從座位上蹦起，氣勢洶洶叫道：“不是局裏決定，這麼重大的事，你為什麼不跟我們研究？”“我對你說，秦唐，不要以為你是廠長，就可以獨斷專行了。擺到哪裏去說，我們兩個都是一個副廠長。”
可能是見陳澤沼說上了狠話，鄭明會沒顧忌了：“沒有我們兩個的同意，對農用機械廠的任何改革都不算數。”
“啪”一聲巨響，但見秦唐拍案而起，目若耀星，千年冰川一般寒冷目光逼視陳澤沼和鄭明會：“我是廠長，還是你們兩個是廠長？關於廠裏人事改革一事，鐵定了。你們同意也好，不同意也罷，誰都無法改變！”“對工廠的改革，是人心所向，不是你們兩個能阻止得了！有關人事改革一事，明天召開全體幹部會議，集體討論決定。”
經過長時間醞釀、策劃的人事改革，秦唐當然是不會給鄭明會和陳澤沼任何興風作浪機會，連個喘息機會同樣是沒有。因為明天開全體幹部會集體討論決定，秦唐已決定後天星期日就召開職工大會，決定人事改革大事。
……一說到星期日，農用機械廠人心裏頭，在秦唐當廠長前，那可是一個不祥的倒黴日子。本來每個星期隻盼著一天休息日子，可是總要被廠裏那幫領導叫去幹這種義務勞動，幹那種義務勞動，或是開沒完沒了的會議。自從秦唐上任之後，工廠日新月異，把星期日還給了職工們，義務勞動沒有了，不見他召開過全廠職工大會。然而，這個星期日可不一樣，廠裏氣氛失去往日寂靜——特熱鬧。有見地明眼人一看其中，能深深感到這特熱鬧氣氛並不吵雜，裏頭有一種振奮激流在湧動。
當然不是有什麼驚天動地大喜事使農用機械廠湧動振奮激流，更不是中央或省裏大頭目要來視察工廠，因為這是秦唐當廠長以來，召開的第一場全體職工大會，讓職工們自己決定工廠命運時刻。——在農用機械廠乃至冰雲整個企業界，盤古開天地以來所未發生過的新鮮事。職工們十有**是懷著好奇心而來，目的當然是想看看青年廠長到底給他們帶來什麼利益，什麼樣權力；目的當然是想看看青年廠長到底是說真話呢，還是放空炮？特別是想知道在這次職工大會上，他如何實現競選時許下的諾言。
上任至今，秦唐對農用機械廠所進行的卓有成效改革，不但把一個資不抵債工廠救活，工人工資翻了三四番。而且使它在省內外都享有盛譽。一年來，他的企業才小寶和魄力是全廠人有目共睹。
——職工們到齊了。
在大家不經心一瞬間，秦唐抖擻精神，忽然從位子上立起，深邃銳利目光敏捷地環視一周會場，滿麵春風，笑容裏蘊含往日有所不同的振奮、自信。隨後洪鍾般聲音鏘金鳴石，在會場上空響遏行雲。頓時，會場肅靜下來。全場僅僅剩下他一個人的聲音：
“全體工友們：
大家好！
今天，是我——秦唐自擔任廠長以來，第一次召開全體職工大會。當然也是第一次和大家集體見麵啦。不過，不是我這個人在廠長擺架子——高高大上，更不是我小氣——甩大腕。我這個人要的是實效，是實在，討厭老是沒完沒了的開會。會議多如牛毛，實質問題一個解決不了，這樣的一個工廠不挎，要被會議拖挎。
站在你們麵前，我心頭有一股強烈激流，那就是——激動、振奮、自豪。這心情跟過年放鞭炮一樣！
這一年來，要是沒有你們大家的同舟共濟，攜手奮鬥，我們廠不會有今日的繁榮！能當上你們的廠長，我感到奇榮幸。特感謝大家一年來對我工作的莫大支持！
沒有拿出成績，我這個當廠長的，又有什麼臉麵在大家麵前召開全體職工大會呢？
——今天召開全體職工大會，是和大家一道商討我們工廠改革大計。我滿懷希望大家對我們廠進一步深化改革，跟往常一樣，繼續給予大力和無私支持；我滿懷希望每一個職工做我們工廠的一名真正主人。發揮主人翁精神，行使主人翁權力，履行主人翁義務！
順者昌，逆者亡。
這是我們中小寶民族的一句千年古訓。
要使我們廠昌盛繁榮，不斷發展，唯一一條路，就是改革。
改革，是曆史潮流，是時代最強音！
但是改革意味著個人往往要作出痛苦的犧牲。然而我們個人的利益必定是渺小的，我們應該把眼光放大放遠，首先要站在工廠利益的戰略製高點上縱覽全局！
不用我老調重彈，凡是有見地的工友早心知肚明：目前，我們農用機械廠的改革大業已進入最最最關鍵的攻堅戰。倘若改革停止，勢必阻礙我們廠的發展，我們廠便停滯不前，甚至麵臨大倒退。所以進一步深化改革，關係到我們廠今後命運——存與亡，興與衰大問題，並不是我在說恐嚇話，這是跟每一個工友利益息息相關。那麼，嚴峻擺在我們麵前的僅有兩條路可走：要麼繼續深化改革，使我們廠各項事業完全適應國內外市場的激烈競爭，使我們廠各項事業符合市場規則，並且能夠在國內外市場上占有我們的一席之地。這就嚴格要求每一個人必須居安思危，開拓拚搏，同甘共苦，勤儉節約，吃苦耐勞，攜手奮鬥，具備工人階級崇高精神；要麼是停止改革，坐以待斃，大家卷起鋪蓋回家熬日子。我想，我們每一個有覺悟有良心有見地的工友，誰都不會願意坐以待斃，誰都衷心希望我們廠能夠發展的更加美好！
在這樣嚴峻局麵下，經過半年的深思熟慮之後，在市委、市政府支持下，廠部決定采取以下幾項大膽的重大改革措施，如果大家認肯，即使前方全是豺狼虎豹，我這一百來斤得的**要毫不猶豫竭智盡慮地闖過去，殫精力竭地把改革進行到底，決不會擔驚受怕落荒而逃，辜負大家對我的支持！
下麵，由大家審議如下幾項改革措施，投票作最後決定：
1、將工廠名稱改為——電子工業機械廠。
2、精簡機構和管理人員。撤銷宣傳科，保衛科，設計科，質量科，生產科，供銷科，檔案科，人事科。成立新的技術工程部和生產經營部。
3、免去鄭明會和陳澤沼二位副廠長一職；免去薑雷陰、宮真保財務科正、副科長職務；同時免去已撤銷科室的正、副科長職務。所有免職人員中，除個別有專業知識的人外，其他人一律回到車間工作。
4、提議由白楊小寶擔任第一副廠長兼生產經營部主任，武元宗擔任第二副廠長兼財務部主任。趙同山擔任廠辦公室主任兼負責人事工作，趙中擔任技術工程部主任。
5、各部室副主任和室員，由各部室主任聘任使用。
6、各車間主任、副主任，由各車間重新選舉產生。
7、成立職工代表大會，監督廠領導幹部的日常工作，財務情況，審批廠裏重大決策。
以上七項改革措施。我衷心希望得到全廠職工的大力支持！如果大家有以上新領導人選，歡迎大家大膽提出。
現在由大家審議，然後投票決定！”
武鬆打虎——藝高膽大。
秦唐把其身上魄力和膽略表現淋漓盡致。經曆了三個來月周密策劃。精心醞釀的人事改革方案，今天終天出爐，這是職工們翹首以待許久的祈盼。立即引起職工們共鳴，人人歡呼雀躍，人人拍手稱快，人人讚不絕口。——從中可以看出，秦唐對此是胸有成竹，能贏得七八成職工們的讚成。要不然，他是不會這樣大膽。雖然個子是小了點沒力氣，但是秦唐這個人，沒有把握的事，他是絕對不會去幹。
……投票結果。連秦唐這個改革方案的醞釀者，製定者都嚇了一跳。九成職工投了讚成票，支持他的七項改革。有的職工還在選票上寫道：好樣的，秦總司令！幹吧，秦總司令。有我們跟著你，天塌下來先由我們工人撐著！居然能得到如此眾多職工支持，比他原先想的更好——妙。事實有力證明：他對工廠這一人事改革，是非常深得人心，順應時代改革潮流。從此之後，有一幫得力助手們配合。又去掉了陳澤沼和鄭明會這一對絆腳石，他如虎添翼，如魚回海，使得他心比海闊，信心比天大。他堅信自己往後的工作定然是得心應手，電子工業機械廠定然會突飛猛進地得到更好發展。