那麼，弗格森和溫格之間，差什麼？
就是長遠的規劃！
所以，俱樂部就需要一名技術總監，來統籌競技事務，製定長遠的規劃，挑選符合這一套規劃的主教練和球員，避免出現那種換一名主教練就換一套球員班子的現象出現。
而且，技術總監必須要對職業足球市場有著足夠深刻的了解，熟悉主教練，了解他們的戰術風格、成功之道和不同的個性，最先掌握職業足壇的各種資訊和動態，以備球隊的任何一個崗位在麵臨挖角的時候，能夠隨時拿得出替補方案。
另外他還必須要管理好球探組，負責轉會談判事宜，並且跟球員的經紀人建立良好的關係，以求在球隊需要的時候，能夠盡快引進，或者是內部挖掘出合適的球員。
所以，很多球迷所擔心的，技術總監和主教練發生衝突怎麼辦？
在楊歡這裏，隻能笑著說，主教練是技術總監挑選的，能有什麼衝突？
就算真出現了，那也就隻有一個結果，主教練走人！
因為在過去的職業足球曆史上，已經一次次的證明了技術總監存在的必要性。
而這一次，楊歡在南安普敦的管理層進行調整和改革，其中一個相當重要的舉措，就是彼得·凱尼恩將離開球隊，上調到奇跡足球集團擔任首席執行官，全權代表楊歡管理和經營這家企業。
羅恩·古爾利將接任彼得·凱尼恩，擔任聖徒的首席執行官。
另外，萊斯·裏德在過去一段時間裏，為俱樂部的工作作出了卓越的貢獻，他的工作能力也得到了包括楊歡、彼得·凱尼恩、羅恩·古爾利和貝爾薩等人在內的一致肯定，又是英國本土球員，對聖徒的一切也很熟悉。
因此，這一次楊歡就將萊斯·裏德提升為技術總監，全權負責統籌俱樂部競技事務。
如此一來，聖徒的管理層也就確定下來，那就是尼古拉·科特斯、羅恩·古爾利和萊斯·裏德三巨頭的組合，而楊歡也將徹底從聖徒抽出手腳，不再輕易插手球隊事務了。
克勞斯·邁克爾·庫恩等人，聽了楊歡的這一番分析之後，眼中的欽佩就更深了。
楊歡這是要用現代化管理體係，來經營他的奇跡足球集團，以及他麾下的這些足球隊。
完全可以預見，隨著南安普敦管理係統改革的完成，接下來，其他幾支球隊的管理體係也將麵臨優化調整，這勢必將大大提升這些足球隊的競爭力。
而漢堡呢？
不知道，漢堡在歡少爺的心目中，又是處在什麼樣的位置呢？
他又是如何定位漢堡的呢？
想到了這裏，克勞斯·邁克爾·庫恩朝著亞曆山大·奧托打了一個眼色。
後者心領神會，立即朝著楊歡嗬嗬一笑，“歡少爺，那漢堡”
楊歡笑著點了點頭，“我說過了，漢堡能夠達到什麼樣的目標，取決於我在這支球隊裏，能夠做多大的主。”
一旁的克勞斯·邁克爾·庫恩終於還是沒忍住，直接問了一句，“歡少爺，那要是讓你全權做主呢？你能夠把漢堡帶回到什麼樣的位置？”
說完後，這位漢堡的超級富豪用他那一雙老邁得有些渾濁，但卻不乏精光的雙眼，盯著楊歡，仿佛是要把歡少爺的一舉一動都給看在眼裏。
楊歡也是寸步不讓的盯著庫恩，微微笑著，卻用一種非常強烈的自信，說道：“如果漢堡由我全權做主，三年之內，殺回歐洲賽場，五年內跟拜仁慕尼黑並駕齊驅，南北稱王！”
最後這一句話，頓時讓庫恩眼前一亮。
“歡少爺，這話可作數？”
“我可從來不會打沒把握的仗！”楊歡顯得信心十足。