答案非常非常的肯定，不可能！
所以，弗格森和溫格，都不應該成為典型，他們是特例，不是常態。
而真正的常態是，主教練隻不過是俱樂部聘請的一名項目經理，幹得好就留，幹不好就走人，如果你被人挖角了，也沒關係，我能夠在最短的時間內再找一個合適的人來代替你。
這就技術總監，或者是足球總監的職責了！
說句冒犯點的話，如果單純從管理層麵來看，溫格對英超球隊的貢獻，要大於弗格森。
為什麼這麼說呢？
如果仔細看看，就不難發現，弗格森嚴格來說，並不是一名出色的俱樂部經營者。
是的，他對戰術的理解很透徹，他的學習能力很強，可是呢，他依舊擺脫不了過去那種老板賺錢，主教練花錢的傳統分工，他所取得的成績，基本上都建立在投入的基礎上。
而一旦他下台，曼聯立即分崩離析，這就非常能夠說明問題了。
那就是從頭到尾，曼聯不管在商業層麵上再怎麼成功，可在競技層麵上的管理是一塌糊塗。
但阿森納呢？
別看溫格的球隊近些年來成績不堪入目，但阿森納穩定的保住了歐冠十六強，而溫格本人在財政控製上的能力，更保證了阿森納的財政健康和可持續發展。
弗格森從九九年帶領曼聯勇奪三冠王開始，他就缺乏一個長期的組隊方向。
例如天價引進貝隆，誰都知道你要改造球隊的戰術，可結果呢？
半途而廢！
或許有人會說，那是因為貝隆不適應！
對，但隻要是引援，那就一定會存在風險的。
貝隆不適應，難道就不能改造球隊的戰術來幫助貝隆適應？
再換句話來說，如果你的理念夠堅定，貝隆不適應，難道就不能換別的球員？
之後出了克裏斯蒂亞諾·羅納爾多和魯尼，球隊立即圍繞著他們去組建，並拿到了一座歐冠，但在克裏斯蒂亞諾·羅納爾多轉投皇家馬德裏之後，曼聯又再一次陷入了一種很混亂的組隊狀態裏麵。
那幾年，基本上可以說，曼聯在戰術層麵上是很混亂的。
對，曼聯兩次殺入了歐冠決賽，但兩次都被巴塞羅那徹徹底底的吊打。
甚至連費迪南德自己都說了，曼聯在歐冠決賽麵對巴塞羅那，徹底沒有還手之力。
而且再看看曼聯兩次殺入歐冠決賽的履曆，他們又碰到過真正意義上的強隊嗎？
零九年那一次，克裏斯蒂亞諾·羅納爾多還在，而曼聯的小組賽抽簽運氣就相當不錯，到了淘汰賽，先是遇到了穆裏尼奧第一年的國際米蘭，接著是波爾圖，半決賽是阿森納。
而一一年那一次，小組賽抽簽運氣也同樣穩操勝券，到了淘汰賽，先是遇到馬賽，接著是遇到了帥位不保的安切洛蒂所率領的軍心不穩的切爾西，半決賽是沙爾克04。
可以說，那兩次歐冠決賽之旅，曼聯幾乎都沒有遇到過真正實力出色的對手。
但兩次歐冠決賽，曼聯都徹徹底底的完敗給了巴塞羅那！
當然，殺入歐冠決賽，成績相當不錯，可是，那幾年，曼聯的引援投入，少嗎？
而在弗格森離開之後，又給後任留下了什麼？
不是莫耶斯坑爹，是弗格森留下來的那一套陣容，哪怕是天王老子來了，都得跪！
反觀溫格，別看溫格成績不如弗格森，可阿森納的理念一直都很堅定，方向很明確。
可以這麼說，哪怕溫格下台，隻要阿森納的管理層繼續堅持球隊多年來所貫徹的這一條路線走下去，挑選的主教練不至於跟溫格相差太大，阿森納就不會出現太大的動蕩。