方爵看著洛雨熙，邊思考邊說道：“這一年的發展，其實我們已經比戰略規劃方案裏的進度提前了一些，當然，這個提前是指業務發展上的！而內部管理上，有些滯後；隨著業務的發展，很多方麵呈現出跟進乏力的情況，所以到了今年，也就是第二個年頭，業務的發展明顯也被拖了下來。”
“恩，管理跟不上，業務必然是會受影響的。業務先走一步沒錯，但後麵的職能部門必須要緊接著跟上才行。”洛雨熙邊吃飯，邊點著頭。
看見電腦提示有新郵件，知道是小許已經將郵件發了過來。
“方總，我先收郵件，您先吃完吧！”洛雨熙朝方爵點了點頭，左手拿著勺子吃飯，右手點開了郵件——是一家谘詢公司做的一份非常完整的五年戰略發展規劃圖，以及詳解！
這個也是洛雨熙第一次接觸到，有些內容並不是她能看明白的，不過，還好，回去可以向裴雲凡請教的，她隻需要了解谘詢公司給出的人力資源戰略與業務發展匹配的進度即可！
一時間，會議室隻剩下兩人吃飯的聲音，還有方爵翻動資料的聲音，然後就是洛雨熙偶爾移動鼠標的聲音。
所以這時候洛雨熙的電話突然的想起，在安靜的會議室裏，倒顯得有些突兀了起來。
“不好意思，我接個電話。”洛雨熙忙按下手機，看都沒看是誰，便接了起來：“你好，洛雨熙。”
“雨熙，是我，方璃。”電話那邊是方璃清雅而柔和的聲音。
“方璃？”洛雨熙微微皺了皺眉頭，輕‘咦’了一聲，淡淡的問道：“找我有事？”
自從那晚是遇到他們夫妻拍照以後，最近也沒有再聯絡過了：想來他們再忙碌婚禮的事情，而自己也在忙碌工作適應的事情，大家也沒時間去敘舊。
現在方璃找她會是什麼事？或許隻是婚期訂下來了，通知自己一聲吧！
洛雨熙想來想去，也隻有這個可能。
“有點兒事請你幫忙。我們公司新招了一個人事主管，各方麵感覺都還不錯，隻是我們的人事經理說他的離職原因是公司隻重視空降兵，老員工得不到發展，正好他以前的老東家是‘華瑩’公司，所以我就打電話過來問一下你對他的評價。”方璃在電話那邊輕聲解釋著。
“我知道，人力資源在應對別家公司的背景調查時，一般不會太為難原來離職的員工，不過，我們這麼熟了，我還是想聽聽你真心的意見。”方璃的這番話說得很是老練，倒讓洛雨熙不好講一些官方的評價去應付她了。
“是叫岑智嗎？”洛雨熙淡淡的確認道。
“是的。”方璃肯定的答道。
“確實是因為我來才離開的。我來之前，他在公司做代理經理的職務，是很有希望升職的，隻是他的工作思路與公司發展的要求還有一些距離，所以老板才有繼續考察的意思！如果他不走的話，可能後麵也會升到經理的職位，畢竟他對薪酬績效板塊兒的實操上麵，還是很有優勢的。所以，我對他的評價是：如果沉下心來做一個板塊內的操作性工作，不用對整個團隊的業績負責，是個可用的人！”洛雨熙並沒有因為岑智臨走還挖她的牆腳而給予惡意的抵毀，給他的評價還是很客觀的。
“我明白了，我們給的職位人事主管，帶五個下屬，負責集團的薪酬績效方麵的工作，你有什麼建議給我嗎？”方璃溫婉的問道。
“我對你們公司不了解，還真談不上什麼建議，我相信你們的HR對他與職位的匹配度，會有更全麵的判斷。”洛雨熙很官方的說道。
“好的，我明白了，謝謝雨熙！”電話那邊的方璃點了點頭，輕鬆的對她說道：“對了，我和喬的婚禮定在下個月的一號，你這一天一定要留出來哦？還有裴少！”
“恭喜你們！代我問尹喬好！收到貼子我們一定來的！”洛雨熙的態度很客氣，在方璃的在前，也尤其的生疏了些。
“好呀好呀，喬正在寫貼子，嫌棄我的字不漂亮呢，這兩天我就給你寄出來了！”方璃喜悅的語氣，不知道是發自內心的喜悅，還是在洛雨熙麵前有些刻意的炫耀。
不過，這些洛雨熙倒也不在意——每個人都有自己對幸福的表達方式，與自己無關不是！
而且，在內心裏，她也覺得方璃其實與尹喬特別般配——一個高大沉穩，一個嬌小幹練，外帶些強勢；生活上不好說，事業上會是很好的搭檔。
比自己好啊，自己對裴雲凡的事業，幾乎幫不上什麼忙的！
不過，每對夫妻有每對夫妻不同的相處之道，那自己和裴雲凡之間，也很幸福，對不對！
客氣的掛了電話，洛雨熙在看到方爵疑問的目光時，微笑著解釋了一下：“岑智離職後去了B&S公司，剛才是尹總的助理方小姐打電話過來做個簡單的背景調查。”
“你和方小姐很熟？”方爵狀似隨意的問道。
“方小姐是尹總的未婚妻！尹總和我先生很熟！”洛雨熙笑著說道：“這關係有點兒繞，不過還算清楚！”
“哦，原來如此！”方爵點了點頭：“岑智過去你有什麼看法？”
“恩——”洛雨熙沉吟了一下，對方爵說道：“B&S公司規模比我們大，管理的複雜程度也高，岑智過去的話，做一個主管，整個團隊已經比我們整個部門都大了，在管理幅度和難度上都有提升，對他的職業發展來說是件好事！而且隻專注一個模塊，對他基本不具備什麼挑戰性！”
“隻不過，以他的個性而言，臨走還要撬走我們的團隊，可見這人的忠誠度不怎麼好，也不太懂感恩。”洛雨熙說到這裏的時候，無意的瞟了方爵一眼，見他麵色有些難看，便也沒在這個話題上繼續下去。
“方總，繼續我們剛才的話題吧，您的意見怎麼樣？”洛雨熙在看了五年戰略發展報告後，心中其實已經開始傾向於第一種方案，隻是絕定由老板做的話，後麵給的支持也會更多一些！
所以，她還是將最後的決定權，留給了方爵。
“第一種吧！按你最初設計的方案去做人員配置，可以考慮階段性到位，不必考慮人員成本的節約。我們需要有一個高效管理團隊，去拉動整體管理的改革，人力資源打響這第一炮，意義重大！”方爵直接將手中的第一套方案簽了字，遞還給洛雨熙：“就這麼定了，你這就去安排接下來的人員到位吧！”
“好的，我一邊安排人員到位，一邊按新的結構整理人力資源業務流程，在人員到位後，會有一次人力資源部的職能發布會！界時正式啟動內部流程改革，所有的流程，會分三個月的時間發布完畢！中間會涉及到與行政部門的交叉流程，我也會一並考慮進去。”洛雨熙一邊將沒吃完的盒飯收拾起來，一邊將確定後的工作推進計劃，向方爵做了個口頭的溝通。
“好的，注意對銷售管理經理的工作，也要隨時的關注，不能甩給銷售部就不管了。”方爵站起來，對他笑著說道。
“那當然，跟進新員工的工作狀態和業績，這是我的本職工作！”洛雨熙笑著點了點頭，目送方爵離開會議室後，給前台打了電話，讓她來收拾會議室，自己抱了電腦和資料回到了辦公室。
對於方爵的決定，她並不意外，甚至還在意料之中！現在想來，自己處理事情，仍然過於小心和保守，如果能站在公司發展的高度來考慮問題，應該還要更大氣、開闊一些才行。
“洛雨熙，加油，你會做到的！”洛雨熙拿起桌上的結婚照，看著照片上那個坐在裴雲凡身邊，笑得一臉燦爛的自己，對於過來三個月的時間，能取得老板的信任和認可、能得到大多數部門的認同和支持，基本算是在這個家公司站住了腳跟的情況，還是比較滿意的！
接下來，便是如何發揮，帶領人力資源部重新回歸到這個團隊在公司發展中應有的地位和份量！從而讓自己也成為公司發展不或缺的一員了！
“洛洛，不要給自己太大的壓力，順其自然，一步一步的來！老公相信你能做到的！”照片上的裴雲凡，正微笑的看著她，似乎也在給她打著氣。
“老公，安心等我哦！等頭發長到腰這裏的時候，我就回來了！”洛雨熙給了照片中的裴雲凡一個大大的笑容，放下相框後，馬上又投入到新一輪的忙碌中去。
——第二節，收購沈氏——
S市。
“裴總，這沒有道理！裴氏與沈氏的投資生產合約是到明年五月，你這樣做是違約！”在收到裴氏將全麵收購沈氏的信息、並要求三個月償還所有債務的消息後，沈洋急急的趕到了裴雲凡的辦公室。
“違約金裴氏照付，收購的事不會改變！”裴雲凡看著他淡淡的說道。
“可以給我一個理由嗎？”沈洋看著裴雲凡麵無表情的臉，幾乎都要絕望了——這段日子，他幾乎為公司的複產、尋找合適的原材料、為下遊新客戶的開發，用盡了所有的精力！每天幾乎隻睡五個小時，在陪沈方菲買日用品時，還在接生產線的電話；晚上陪沈方菲睡著了，又悄悄起來加班！
隻要事情有希望，讓他再多投入一些時間和精力，他也願意！
可是，事情為什麼會變成這個樣子？
如果一開始裴氏就是這個態度，他也不會將全部的身家、將全部精力全部投入到這一處！
在裴氏沒有投入資金前，為了讓財務報表做得更漂亮些，他說服父親將家裏的別墅、車子、母親的首飾，全部做了低押！
現在的錢，不僅還不起裴氏的債，更別說銀行抵押的貸款利息了——白白辛苦了幾個月，到頭來，依然是一樣的結局：被裴雲凡逼得無家可歸！
“可以給我一個理由嗎？”沈洋沉聲問道。
“我做事從來不需要理由！”裴雲凡看著他，臉上露出了殘酷的笑容，打破了他最後一絲僅存的希望。
“好的，我知道了，我回去準備財務資料！工廠剛剛開始恢複生產，工人們都靠這個吃飯的，能不能不要停產？你需要我做任何配合，都可以！”沈洋重重的垂下頭，良久，才又對裴雲凡沉沉的說道——直到現在，他才真正明白，一個企業家的責任，不僅是讓企業賺錢：他肩上還扛著全公司人的未來和就業機會呀！