蠶繭收購價格上提，之所以定在這樣一個“適度”的幅度，一個是繅絲廠要保證自己的利潤率——這個是可以擺到台麵上的；另一個則不能擺到台麵上：不能把所有的養蠶人家都喂飽了——沒有人破產，哪個進工廠做工人呢？
而且，這個工人，是女工，不是男工。
“絲三條”的第二條：原養蠶人家進繅絲廠做工，“優先取錄”；並且，公議了“最低薪金”，呈報藩司衙門備案。
這個“最低薪金”，仿佛蠶繭收購價格上提的幅度，都是“適度”的：供受薪人“勉強溫飽”。
不過，做滿一年，薪金便定規上調，則接下來一年的收入，通扯計算，不比原先在家裏養蠶、繅絲少多少了。
如果母女姐妹同在工廠做工，一家子的收入，是要過原先在家養蠶、繅絲的。
在工廠做工，是很辛苦的，“車間”蒸汽彌漫，人人汗透衣衫，不過，這份辛苦，對養蠶人家來，卻不算稀奇。
在自己家裏煮繭、繅絲，情形不但仿佛，且猶有過之：屋內高溫蒸煮，門窗密不透風，由始至終，沒日沒夜，猶如一直呆在一個大蒸籠裏邊。
“蠶季”都在春，屋外的氣溫其實並不算高，但屋子裏的人，汗如雨下，什麼衣服都穿不住的。
如果有區別，就是在自己家裏，關上門窗，母女姐妹之間，可以隻著中衣甚至衣；繅絲廠就不行了，雖然整個“車間”都是女工，但也不能脫了外麵的衣服，裸埕相向，因為，東主和工程師是男人，他們總有到“車間”裏來的時候。
針對這個問題，絲業公會定規，繅絲廠必須設立足夠的“更衣室”，女工下工之後，可在其中抹淨身子，換上幹爽的衣服，再出廠回家。如此一來，可免觀瞻不雅，不致啟人邪思，另外，亦無冷風被體、著涼生病之虞。
另外，繅絲廠隻用女工，不用男工，且“封閉式管理”，外人不得入內。
至此，“土絲派”便很難再用“男女大防”來做文章了。
江南鄉下女兒，本就都做得活計，都和外人打得交道的，本就沒有幾個大門不出、二門不邁的，“男女大防”神馬的，本就不如何鮮明。
有了“絲一條”、“絲二條”，雖然痛還是痛，疑慮還是疑慮，但已有不少人覺得，似乎……勉強還可以忍受？
因此，“土絲派”中，雖有最激進者，不止一次，暗中鼓動風潮，甚至謀劃打砸“二昌”，但應和者寥寥，始終不曾成事。
打砸“二昌”，先不會不會在官府那兒吃官司，至少，做絲行的，今後不要想著轉行去做繭行了；養蠶、繅絲的，今後也不要想著進工廠做工了——自己把自己的後路給徹底堵死了，殊為不智。
“絲三條”的第三條出來後，“不忍言之事”就更加成不得事了。
胡雪岩牽頭，絲業公會成立一個了“絲業基金”，是“專門照應衣食無著的絲業同仁”；另外，“如有另謀生路者”，可以提供低息貸款。
這個“絲業基金”，規模相當不，本金為一百五十萬兩，“洋絲派”的，幾乎人人都掏了錢，單是胡雪岩一人，就認捐了二十萬兩。
想鬧事？等到你“衣食無著”了，要不要我們“照應”啊？如果你真在絲業混不下去了，要“另謀生路”了，要不要我們的貸款啊？比錢莊的低息要低一截喲！
但凡有條後路，人就很難下定破釜沉舟的決心，何況，這兒擺著好幾條後路呢？
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