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????楊夏給沒給建議？在聽說東溝村竟然有這樣的收獲時，楊夏首先是不信，其次是驚奇！雖然東溝建築隊的收益在他的意料之內，但他沒想到其他項目的收入也非常可觀，可見，真如太祖所說，人民群眾是真正的英雄，人民群眾的創造力是無窮的。|每兩個看言情的人當中，就有一個注冊過可°樂°小°說°網的賬號。
????其實，楊夏忘記了東溝村最大的變化，不是東溝村有其他什麼，而是楊家發生了巨變，而楊家又因為楊夏而發生了巨變。
????試想啊！誰家有楊夏如此逆天的存在而不特別珍惜，高考滿分，早就被村民傳頌成文曲星下凡，指導楊家隨意做個啥都能賺錢，這簡直是財神爺下凡，再加上楊家又與官場人士來往那麼密切，神馬公社主任、區革委主任甚至是縣委書記，都經常往楊家跑路，至於大隊主任，到了楊家，則隻有自己泡菜到水的份了，因為楊家的人忙著賺錢呢，哪有心思陪著你做無用功？
????此外，楊夏能拿錢出來設立“楊氏獎學金”，能拿錢出來設立“校友獎學金”，能捐500萬給赤泉中學，再有，去年上級說要改政策，是包產到戶或是繼續集體經營，當時大多數村民就賭了一賭，結果證明，在1981年大家雖然很辛苦，比過去吃大喝飯辛苦得多，但是收獲超級大啊，過年前肯定要分錢，算算賬，一個人說不定能分到2000大洋呢，天啊，這個收入，可比縣太爺強了，據說，縣太爺的月薪還沒有120塊呢。
????“10%作為後備基金，存銀行，輕易不動；40%作為發展基金。50%進行分配。”這是楊夏給出的分配方案。
????“40%作為發展基金，是指購買生產設備，興建水利設施。興建村內道路；50%進行分配，其中一部分作為全村村民基本生活保障。按人頭發放，除每人每年300斤稻穀，100斤小麥及其他雜糧外，以現在物價為準，每月的現金發放不能超過10元，孤寡老人可以多考慮一點；餘下的部分，則進行按勞分配，不過。考慮到建築隊實行的是工資製，因此，東溝村從事其他勞動的，最好也進行工資折算，以月基本工資和年終分配工資相結合的方式進行。”
????“行業之間的工資，要有差距，但差距不能太大；要允許社員在各崗位之間自由流動，當然前提是各組負責人或由村委會集體討論，譬如張三實在不適合去做建築工作，但他看建築隊收入高一定要去。麵對這種無理取鬧的人，村上要加強教育。”
????“堅決反對大鍋飯，不能搞一刀切！在經營過程中。最好采取集體承包與個人負責製相結合。所謂集體承包，就是建築隊或農業組集體向村裏承包經營任務，承諾打多少糧掙多少錢，然後建築隊在完成任務後，自己能留多少，而建築隊所扣留之利潤，則由建築隊內部分配處理，既要保證普通社員的利益，又要調動各項技術經營能人的積極性。”
????“目前。從事農業生產的人收入較低，分配方向應該向其傾斜。東溝村平時的農業生產勞動，應該以不超過100人為主；至於插秧、播種之時。可以請建築隊或其他小組的人回來搞突擊，農業方麵要多購買機器設備。”
????總之，楊夏在與東溝村的交流中，把自己能想到的都已經想到了。
????實際上，有些事情東溝村已經做了，譬如他們成立了一個工貿組，工貿主幹啥呢，那就是給村民們打米磨麵粉碎飼料，代購油鹽醬醋等，也即村裏開起了加工坊和商店。
????平行時空，東溝村也是有這些的，不過多是私人開的，而且隨著經濟的發展，這種加工坊和商店的生意，最多也隻能養家糊口，想要發是發不起來的。但現在是集體開，賺錢歸集體，大家都有份，所以有錢的人購買時多在村商店裏，基本不再去公社或區上，再說，現在村裏每勞動一小時都能分到錢，又何必浪費時間去逛街呢。
????於是，工貿組的業務竟然也非常不錯。
????不過，後來在回答有關部門東溝村這種模式能否推廣時，楊夏卻作了相對消極的評價。東溝村的模式，其實具有不可複製性。
????第一東溝村的建築隊就不可大量複製，或者在五年內不可複製，如果每個村都組織500人的建築隊去闖市場，結局是餓死。
????第二東溝村的經營組也難以複製，東溝村因為楊夏的出現，讓其人才結構與人才的眼界發生了變化，就以楊家人為例，在其他村，難以找到楊家這樣的致富帶頭人，或者，有這樣的能人，但卻缺少帶領大家一起致富的心胸。