“好的，他們的簡曆我馬上要阿霞調給你看。檔案就沒有了，公司不存檔案的。”****顯現不太了解國內目前的情況，腦袋還停在國有企業階段，以為檔案都存在公司。
“行的，那就麻煩你了。”反正隻是初略的了解一下情況，****也不太在意！
凱利公司投資一部和二部一共有70幾個人，但是關鍵人物並不多。一部部門經理馮小華，北方大學金融係畢業，40多歲了，算是國內最先接觸股票的一群人之一。加入中企8年來業績一直都很好。尤其2002年，他管理的資金增值達150%，創下經典案例。他手下還有一男一女兩個分析師，李德勇和黃花花，8個主要操盤手，其它的人都隻做輔助工作並不重要。
二部經理劉春，東華大學金融係畢業，年輕有為，目前才30多歲。以前在國內另一家投資集團星火投資集團就打下了一片天空，聽說能來到凱利公司還是中企高層和星火高層達成某種協議的結果。掌管凱利期貨投資業務雖然隻有三年，但是業績斐然，創造了凱利50%的利潤。手下隻有一個分析師張讓，主力操盤手到有17個。
張子華看著劉春的簡曆，暗暗點頭，這個人不錯！這是張華對劉春的第一感。張子華決定馬上調出了二部一年來的操盤日誌看一下！
二部去年的曆史操盤日誌張子華看得很仔細，不能不說劉春對期貨的理解讓張子華感到滿意，如果再讓自己調教幾年興許可以趕得上邁克爾了。不過劉春最大的缺點，就是太追求完美了，轉身不夠靈活。從曆史操盤日誌上看，至少可以看出6次比較大的失誤，不過能做到這樣已經很不容易了，畢竟國內有這樣水平的還是很少的。還有為什麼凱利期貨投資所有的標的物都是農產品呢？黃金、銅不可以嗎，香港股指期貨為什麼沒有嚐試呢？這還是讓張子華有點不理解，他決定找機會跟劉春聊聊。
歐陽惠麗坐在辦公室仔細的思考著爸爸昨天的話，看來爸爸對****確實很重視。其實今天他一直在觀察張子華，接到了任命後張子華的動作讓歐陽惠麗很欣賞。先把自己關在辦公室看簡曆和資料，看來這家夥做事確實有點條理，自己還是應該給點支持給他。隨即便拿起了電話。
“小蘭，發通知，所有管理層半小時後到一號會議室開會。”歐陽惠麗朗聲道。
其實今天歐陽會理召開凱利公司的管理層會議目的隻有一個，就是讓張子華重新熟悉公司管理層。以前****雖然也算公司高層，但是究竟是什麼情況大家心裏都有數，其實****跟公司管理層並沒有什麼溝通和交流。
今天的會議大家都來得比較準時，這也體現了凱利公司管理上還是比較嚴謹的，當然也不排除張子華的破格提升讓大家滿懷好奇的因素作祟。張子華還是按照自己的習慣，早到了五分鍾。
今天第一更，今天爭取三更。感謝大家支持，主角要慢慢開始嶄露頭角了。同時希望大家不要吝嗇手中的推薦票，您的支持才是我的動力啊！