中企集團不愧為國內知名的財團，辦事效率果然非常高。第二天中午，凱利公司就收到了從集團總部發來的《關於任命****先生為凱利投資有限公司副總經理的通知》。
這個通知顯然出乎了凱利大部分員工的意料，一時間大家對這個任命展開了熱烈的討論。
“我就說****是深藏不露吧，人家以前是不想蓋過歐陽裝傻。現在怎麼樣，稍微動動就是副總了，我說嘛，這麼帥的人怎麼可能真是個草包。”公司某女同胞甲深情的說。
“是啊，是啊，我早就看出來了，上次他還對我笑呢。不是看他是歐陽的男朋友我早就行動了，現在和歐陽鬧翻了，我有機會了哦。”這世上還真有花癡啊。
“****真是****運好啊，是不是跟歐陽又和好了，不然怎麼會得到提升的？”同事丙一臉不以為然。
“傻b，凱利副總在集團來說都屬於高層管理崗位，需要董事會同意任命的。也許****確實是深藏不露，昨天在會議上露了一手真漂亮，我也受益匪淺啊。”同事丁顯然還算理性客觀。
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張子華此時可不管別人怎麼議論，正坐在辦公室思考如何展開工作的事情呢！辦公室倒還是沒變，還是以前做助理時候的辦公室，隻是門上的標牌已經換成了“副總經理辦公室”的字樣。
張子華思考了半個多小時，對如何展開工作基本上心裏有了一個計劃。他決定先以靜製動，以前凱利怎樣現在還是怎樣，暫時不做改變！這樣做的好處顯而易見，首先他可以逞此機會了解一下手下人的能力和水平，對以後如何改革心裏有底。二來，目前自己對國內股市理解還不夠深刻，尤其對國內投資人的心態和習慣還不太了解，自己還需要時間熟悉。
心裏有了底，就要開始行動，張子華暫時還不準備召開會議熟悉同事。因為張子華覺得管理者和下屬之間的熟悉應該管理者掌握主動，所以張子華準備先到人力資源部了解一下情況。
“張姐，你好，我需要你幫一下忙！”看到人事部經理辦公室的門沒關，張子華也並有跟人事部經理張芳客氣。
凱利人事部經理張芳是一個三十來歲的女人，長相並不很突出，不過個子高挑，身材很不錯。平時在工作中很有親和力，加上是集團委派過來的人，所以平時在公司大家都比較尊重她！
“別跟我客氣，小楊。哦，現在應該叫你楊總了。”張芳笑得很真誠。張芳對集團任命****為副總也非常驚訝，但是他比任何人都了解集團高層人事任命的程序，知道董事會做出這樣的決定肯定有其道理。她才不會天真的認為****的升職是因為****運或者是裙帶關係。
“行了，大家都不要客氣，還是叫我****吧。也沒什麼大事，我就想看看一部和二部所有員工的簡曆，當然如果能看看檔案就更好了。”一部是負責股票投資業務的，二部是負責期貨投資業務的，這兩個部門正是張子華的直接下屬。