雖然在年吅前小楠第一次聽老薛跟她透露改組設計部的計劃時，就已經做好為了“報恩”而犧牲自己的心理準備，打算心甘情願地為老薛做一次馬前卒，可是這麼赤吅裸裸的權力鬥吅爭方式，會不會吃相太難看了？
畢竟小楠已經在托普公吅司呆了快半年，通吅過各種渠道的信息，對公吅司高層的權吅利鬥吅爭也有了足夠的了解。要說起托普公吅司的股份製，還是因為當初老薛和老高看好Z市的紙質印刷市場，決定砸錢買一台德國海德堡四色對開印刷機，可是這樣的機器價值不菲，連機器帶配套設施，再加上廠房的建設印刷師傅的工吅資……沒有個二百多萬很難搞定，可是他們兩個人的錢都已經投入到了托普廣告和當時隻有一台單色羅蘭印刷機的托普印務作為日常流動資金，手頭根本拿不出那麼多現金，充其量也就能湊出一百多萬出來，麵對巨大的資金缺口和稍縱即逝的市場前景，兩人最終隻能對外引進資金，把公吅司改成股份製，這才有了現在托普廣告印務有限公吅司五大股東分庭抗禮的局麵。
如今的托普公吅司裏，各位股東都有各自的勢力範圍，比如托普廣告就是老薛和老高這一對鐵杆盟友的傳統勢力範圍，這其中最核心最關鍵的業吅務部又是老高的勢力範圍，因為這是老薛和老高得以起家的核心班底，其他三位股東是完全沒有機會染指托普廣告的。
而剩下的托普印務，才是五位股東明爭暗鬥，合縱連橫的主戰場，薛高兩個人的股份跟兩外兩位股東的股份差不多旗鼓相當，想要拿下整個公吅司的主導權並不是那麼容易，這個時候許慧的老爸，也就是五大股東裏實力最弱股份最少的那一位，在老薛的說服下站在了老薛這一邊，這才讓老薛得以在股份製之後能夠繼續執掌整個公吅司的經營方略，在人員安插方麵得到了更多的實惠。
而老薛為此付出的代價，則是讓許慧進入一直沒有外人能夠染指的托普廣告，擠掉原本的設計部主管韓錚成為了設計部經理，正是因為這個原因，才讓許慧有足夠的底氣在設計部裏專橫跋扈，因為她的任命吅根本不是什麼簡單的裙帶關係，而是赤吅裸裸地利益交換。
既然是利益交換，已經交換出去的東西，還能再拿回來？真不知道老薛是怎麼打算的……小楠一想到自己將要卷入一場股東們的權力鬥吅爭，就覺得心裏有些煩躁不安起來。原本許慧對自己就不怎麼待見，現在老薛要借自己去動她老爸的“蛋糕”，於公於私自己都是許惠的“敵人”，可想而知將來許慧會有多仇視自己，以許慧的個性，鬼知道她會做出什麼事情……
果然，一直沒有插嘴，隻是冷著臉聽講的許慧終於開口了。“薛總，我有個問題，不知道當講不當講？”
“什麼當講不當講，有話就說嘛！”老薛大大咧咧地似乎根本不在意許慧臉色的陰沉。“我叫你們兩個來，並不光是讓你們聽我說，原本就打算聽聽你們的想法，你說吧，我聽著呢……”
“好，薛總，那我就說了。”許慧的聲音也跟她的表情一樣冷冰冰的毫無感情吅色彩，可以想象，今天老薛對設計部的改組安排對她的情緒有多少負吅麵影響。
“薛總，我對於你讓小程做設計部副經理沒有任何意見，她的能力足以勝任這個職位，讓她掌控公吅司核心客戶也是從韓錚在的時候繼承下來的傳統，她有權分配業吅務提成我覺得可以有效提升部下員工的工作積極性和責任感，這些我統統都沒有任何意見，但是有一點我搞不清楚……”許慧說到這裏，冷冰冰的眼神從小楠的臉上掃過，讓小楠立刻感覺到一陣刺骨的寒意。“我就想要知道，設計部人員的管理和調度權，我們兩個經理該怎麼分配？是都聽她的，還是都聽我的？或者，讓我們兩個混著管，誰先搶到人誰就先拉去用？”
果然！小楠發現許慧跟自己想到一塊兒去了，她提出的問題絕對是設計部改組計劃中的關鍵之處。不知道這裏老薛想要怎麼安排呢？記得當初老薛說過，改組設計部要一步一步來，剛開始的時候並不打算馬上就把設計部分成兩部分，如果這樣的話，老薛仍舊把設計部人員調度的權限歸於許慧，那麼自己今後的工作很大程度上仍舊會受到許慧的掣肘。比起以前的工作形式來，自己這次非但沒有得到更多的權限，反而直接暴吅露在公吅司內部權力鬥吅爭的正麵戰場，老薛啊老薛，你可不能坑我呀！