甚至我們會喜歡一個人的缺點。
哦--壞事也有益處。
大多數的人希望遇到一個好上司，夢想著這個上司能重視自己、理解自己、遷就自己，讓自己能夠順利地成長，越來越好。可我到過那麼多的企事業單位，見識溝通了那麼多的經理、總監、營銷精英、技術能手、車間主任、業務員乃至操作工，還沒見過誰能實現這樣的夢的。
好夢讓人昏睡，噩夢讓人栗醒。感受與思考之餘，我倒是覺得，比較起來，壞老板更能使員工變得強大：
嚴厲的老板能激發你的潛力；暴躁的老板能讓你學會適時低頭；自私的老板能讓你知道人心險惡，學會自安其身；低能的老板給你提供了更多施展空間；而貪婪的老板能讓你知道未雨綢繆；遇上細節狂老板，能讓你學會謹慎……其實，上司的一個重要責任，就是逼迫下級往前走。誰又喜歡被人逼？可這世上，又有多少人能夠自覺地自己逼自己呢？曾經很喜歡過一個國產男裝品牌，買了不少這牌子的衣服，可惜後來廣告語換了，就失望不再買了。原來那句廣告語，李連傑代言的，一直為我所喜歡：男人，就該對自己狠一點！如果舍不得對自己狠一點，我們還能指望有無數"好人"們來逼我們嗎？而壞人的重壓之下，我們還能指望用抱怨，用持續的抱怨來抵抗壓力嗎？生存本身，就是別無選擇。知易行難，即使知道壞人對我們成長的貢獻，要感謝他們，還真不太能做得到。當年我和幾個人去聽成功學課程，老師在幻燈上打出了下麵這段話：
感激傷害你的人，因為他磨煉了你的心誌；感激欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感激中傷你的人，因為他砥礪了你的人格；感激鞭打你的人，因為他激發了你的鬥誌；感激遺棄你的人，因為他教導了你該獨立；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腿；感激斥責你的人，因為他提醒了你的缺點；感激所有使你堅強的人。
絕大多數人都在記錄或拍照，讚歎："說得好啊！"下課還在交流議論這話的深刻，可了出門後，看到有汽車擋路，還是立刻抱怨起來，紛紛責罵司機不是東西。我當時就笑了，忙碌緊張的現代人啊，太容易現學現忘！
一切的節奏都在加快，想要深度溝通，把一切思想疙瘩都解開，幾個人能做得到？於是隻好先逼著做，再解釋，或者根本不解釋，相信總會有理解和感謝的那一天。畢竟多數人是遲早會知道好歹的。
《道德經》的第 27章說：故善人者不善人之師，不善人者善人之資。不貴其師，不愛其資，雖智大迷，是謂要妙。
所謂的見識，是遇到過多少壞人。
所謂的能力，是駕馭了多少壞人。
最後斟酌一下，還是把標題裏壞人兩側的雙引號去掉了。