第一章提升博弈：選擇最佳提升策略
在我前者，吾必奉之同升；在我下者，則扶持之。
——（三國）陸遜
本章導言
人往高處走，水向低處流。人的姿態盡可放低，低調謙和，寬廣包容，海納百川；人的心態卻要調高，誌向高遠，鬥誌昂揚，奮發向上。從根本上說，前者的調低正是為了後者的升高，謙虛使人進步，一切為了進步上升。
“會當淩絕頂，一覽眾山小”。無論在自然界還是人類社會，愈高處的地方總是風光愈美。身居高處，意味著目光可以看得更遠，視界可以變得更寬，手裏掌握的資源更多，自身擁有的能量更強，施展自身才能的舞台更寬廣，對他人社會的影響力更為強大！正因為此，向上向前、變大變強，成為這個社會絕大多數人的共識，達成巔峰業績，成就巔峰人物，成為無數人追求的目標。
就所在職場中的人來說，向上向前、變大變強的具體實踐就是能力提升、業績提升和職位提升。能力提升是前提，業績提升是過程，職位提升是結果的肯定，它們共同構成自我提升的內容。
“會當水擊三千裏，自信人生二百年！”首先你要有積極上升之心！人在職場如逆水行舟，放任自流難免下沉墮落，滿足現狀自會導致平庸無奇，隻有具有強烈上升之心，奮進之誌，並奮力揮漿搏擊之人，才可能跨越事業的龍門，不斷提升職場的地位和人生的境界！
“凡事預則立，不預則廢。”目標確定之後，策略便成首要考慮之事。策略對頭，舉重若輕，事半功倍；策略不對，繞行千裏，茫然無功，甚至可能挖坑自陷。職場提升，首先要找對關鍵的人，其次要做正確的事。
本章即在激活你的無限上進熱情，點明你職場發展中的最大貴人，隨後排演了職場提升的四種博奕模式，最終幫助你做出最佳的策略選擇。
“與人方便自方便，貴人便是眼前人。”明確了目標，清晰了策略，抓對了關鍵，你就會發現：職場提升，原本如此簡單。