“吳叔我明白了。”
“以前，我想讓你去。可一直不想，因為你那時候還不夠成熟。”
歐陽這時候卻想起了自己擔任客戶部總監前的前，那個青年文化被成為客戶軸心的男人。
“可現在你成長了起來。所以我可以讓你去做了。自從陳龍走後，你是我遇到的第二個有相當頭腦的人，當然是在你這個年齡段。所以我對你的未來，充滿了期待。”
“吳叔，謝謝您的誇獎？讓您這麼說的，讓我現在都覺得有些慚愧了。”
“沒事的。歐陽。你隻要做好這件事情。以後的青年文化將有你的一番天地。”
歐陽宏雖然有些奇怪，但心中還是充滿了感激，因為他沒想到吳德強會說的這麼直白。
其實吳德強這樣做也有他的目的，歐陽宏是他一手帶起來的嫡係。孫陽把歐陽踢出客戶部，實際上也在無形之中削弱了吳德強在青年的勢力。
在青年中，董事長是孫哲明，總經理卻是吳德強，董事會還有各大股東。青年文化內部的事情，各大股東之間的關係還算是比較和睦的。但是青年總部卻隻有孫哲明和吳德強的嫡係在，孫陽這樣做無非就是想挑起董事長和吳德強的矛盾。
可吳德強呢？他選擇讓歐陽宏去開拓新的市場。而孫哲明作為對吳德強的補償，客戶部新任的總監仍是吳德強的人。
雖然兩個人對孫陽的做法有些意見，可孫陽的做法讓他們找不出一個不對的理由。如果非要找出一個理由，那就是順我者昌，逆我者亡。
在AP合作的過程中，孫陽想要把客戶部以及市場部，甚至是銷售部，都整和在一起。這樣做的結果就是要公司的資源聚集到了一起，也提高了公司部門的工作效率。
可是青年的業務的分布，卻讓孫陽感到了為難。客戶部中歐陽宏主要是負責國內的大客戶和VIP，崔岩則是負責國外的大客戶。
市場部和銷售部也是一樣，各大總監分工分明，各自負責自己的業務範圍。但在工作上相互獨立卻又起到互補作用。
孫陽的做法隻是為了將來AP入駐中國市場做準備。在北方青年加速進行軟件研究，開發新程序的同時，他不希望成品都出來的時候，對於市場的整合還沒有成型。
AP這次新產品的開發，誌在奪取全球電子科技產業領域的霸主地位。所以對於能否占據中國市場的大部分份額，能否展示自己出色能力，對孫陽以後的發展起到至關重要的作用。
不管孫陽，還是吳德強，或是孫哲明都在心中籌劃著自己的事情。隻是後兩者所籌劃的事情，和前者的根本就是南轅北轍。
這也導致了後來，孫哲明和孫陽之間父子“反目成仇”的原因之一。