至於怎麼玩兒，很簡單，保持一顆孩童般的天真就行了。娛樂之王迪斯尼公司的創始人沃爾特·迪斯尼說：“我要喚起的就是這個世界正在泯滅的‘孩子氣的天真’。”迪斯尼也許沒有什麼，不僅沒有大學學曆，連高中也沒讀完；他沒有財富，沒有深厚的家庭、社會背景。他有的隻是“孩子氣的天真”，能與所有人想到一塊兒的知覺以及百折不撓的勇氣和毅力。而這個恰恰就是迪斯尼最大的財富，最大的智慧。這種智慧，用於溝通，是開啟人類心扉的萬能鑰匙；由於經商，則是“哈佛學不到”的為商之道，幾近於道家哲學鼻祖老子所謂的不可道的“常道”。這種智慧，啟迪著沃爾特·迪斯尼的後繼者創造了一個迪斯尼王國，啟迪著更多的人去開拓無限的可能性。
我們總認為長大了，就應該有成熟的樣子，於是我們漸漸變得不苟言笑，把不容侵犯的態度掛在臉上。其實何苦？這隻能增加人與人之間的冷漠。
為了錢，我們東西南北團團轉；為了權，我們上下左右轉團團；為了欲，我們上上下下奔竄；為了名，我們日日夜夜竄奔。其實我們真正快樂嗎？幸福嗎？一隻風箏，再怎麼飛，也飛不上萬裏高空，是因為被繩牽住；一匹壯碩的馬，再怎麼烈，也被馬鞍套上任由鞭抽，是因為被繩牽住。那麼，我們的人生，又常常被什麼牽住了呢？名是繩，利是繩，欲是繩，塵世間的誘惑與牽掛都是繩。老禪者說：“眾生就像那頭牛一樣，被許多煩惱痛苦的繩子纏縛著生生死死不得解脫。”何不輕鬆一些，“天真”一些，隻要把握一個“度”，你的工作生活一樣精彩！
3．讓別人快樂
帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的心情對待每一個人。魚販們不冷落每一個顧客或可能成為顧客的人，魚販和顧客一道度過了快樂的時光。他們采用吸引顧客的方式創造活力，樹立品牌。讓別人快樂對業務有好處；好好服務我們的客戶，會讓我們體會到助人為樂的成就感；可以讓我們集中精力，拋開自己的問題，為別人提供無微不至的服務。這樣做將形成良性循環，令人愉快，也讓人釋放出更多活力。
對於上班族的我們，誰是我們的顧客？我們采用什麼方法吸引顧客並使他們快樂？我們相互之間又如何得到快樂？
如果我們從事的是單調乏味或是較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲歎氣，而要保持樂觀的心境，讓自己變得幽默起來，如果是在條件好的單位裏，那更應該如此。因為樂觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營造一種親近的人際氛圍，並且有助於你自己和他人變得輕鬆，消除工作中的勞累，那麼，在大家的眼裏你的形象就會變得可愛，容易讓人親近。當然，我們要注意把握分寸，分清場合，否則就會招人嫌。
給別人以讚美是讓人快樂的最好辦法，因為使自己變成重要人物，是每個人的欲望。有人問，這麼做我們為了得到什麼？會得到什麼？我的答案是什麼也不為！卻什麼都會得到！如果我們隻圖從別人那裏獲得什麼，那我們就無法給人一些真誠的讚美，那也就無法真誠地給別人一些快樂了。如果一定要說我想得到什麼的話，告訴你，我想得到的隻是一件無價的東西，這就是我為他做了一件事情，而他又無法回報我；過後很久，在我心中還會有一種滿足的感覺。你不必等到當了駐法大使或某某委員會主席才應用這種讚賞別人的哲學。你每一天都可以把它派上用場，並獲得應有的效果。如何做？何時做？何處做？回答是：隨時隨地都可做。《聖經》上說：“要怎麼收獲，就要怎麼栽。”中國古諺也說：“種瓜得瓜，種豆得豆。”歌劇《奇幻世界》中，有一首歌開頭是這樣的：“種蘿卜，得蘿卜，不會長出包心菜。”善有善報、惡有惡報，這是舉世皆然的定理，即為因果法則。讓別人快樂，你就種下了善的種籽，終究會發芽開花，讓你得到滿足與喜悅的豐收。
4．全力投入
把你的注意力集中在快樂工作上，就會產生一連串積極的情感交流。所有的魚販都全身心投入工作。他們用生活中真實的例子教會我們可以讓同事之間互相幫助、讓顧客參與其中的方法。“投入”在生活中能幫助我們回複已經丟失、但還不曾意識到的東西，如在與子女的關係中找回那份久違的親情，隻要你願意花上一點時間專門、認真的聽孩子們講述他或她生活中的煩惱；答應他們的事情盡早做到。如果“投入”到工作中，你就會對同事和客戶表現出關懷；在討論問題時全身心地投入，不管與同事討論還是與客戶討論，不要允許自己分神；在與同事或客戶通電話時不要再看書或回電子郵件。
研究人類潛能的科學家估計，人類有90%的能力從未動用。有的專家甚至說，人類潛藏的才能高達95%。魏特利說：埋藏才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必能產生巨大的能量。