為了要做到這一點，支柱型員工必須要有正確的價值觀。也就是時常聽到有人問：“一生當中到底什麼對你才是最重要的？”也許你的價值觀看起來不是那麼光輝四射，但那也是你的價值取向。隻要你覺得正確，符合法律和社會道德規範，對社會的穩定和發展不會有阻礙，那麼，這就是你的正確的價值觀。
四年前，小李剛從北京某名牌大學畢業。那時候對他而言，最重要的是要成功。事實上他現在這個想法有很大改變，他現在覺得健康是最重要的。如果他不健康的話，鐵定不能很好地去工作，更談不上有工作的最大激情，也同時會影響他工作以外的部分。因此，他覺得健康對他而言應該是最重要的。
每一個人的工作都是很重要的，他的工作就是要完成他工作上的使命，就是要為社會做有貢獻的事情。同時適當的休閑娛樂也是非常重要的，所以他會去看電影、看書、遊泳，去上些課程幫助自己放鬆。他覺得人生不應該每天過得很緊張，他必須要努力，同時他必須要很輕鬆地過他想要過的生活。這是成功的第三步，也就是明確個人的價值體係。
設定價值觀的規則在於：要設定自己能夠主控的價值觀，不能主控的價值觀是沒有意義的；要設定很容易達成的價值觀，所設定的價值觀能夠輕鬆達成的，就能夠使人快樂；每一天都能做得到，每天都有一個小小的進步。價值觀的正確設定至少有三項標誌，以標誌為導向，從而獲得階段性的成功。
價值觀對我們來說是重要的事情，它是一種感覺，用形容詞來表示如健康、快樂、安全、感恩、幸福、進步等。人生的價值觀和思想都表現在行動上，擁有正確的價值觀和信念，我們才會有好的行動力。
為了要做到這一點，支柱型員工必須要有正確的價值觀。也就是時常聽到有人問：“一生當中到底什麼對你才是最重要的？”也許你的價值觀看起來不是那麼光輝四射，但那也是你的價值取向。隻要你覺得正確，符合法律和社會道德規範，對社會的穩定和發展不會有阻礙，那麼，這就是你的正確的價值觀。
四年前，小李剛從北京某名牌大學畢業。那時候對他而言，最重要的是要成功。事實上他現在這個想法有很大改變，他現在覺得健康是最重要的。如果他不健康的話，鐵定不能很好地去工作，更談不上有工作的最大激情，也同時會影響他工作以外的部分。因此，他覺得健康對他而言應該是最重要的。
每一個人的工作都是很重要的，他的工作就是要完成他工作上的使命，就是要為社會做有貢獻的事情。同時適當的休閑娛樂也是非常重要的，所以他會去看電影、看書、遊泳，去上些課程幫助自己放鬆。他覺得人生不應該每天過得很緊張，他必須要努力，同時他必須要很輕鬆地過他想要過的生活。這是成功的第三步，也就是明確個人的價值體係。
設定價值觀的規則在於：要設定自己能夠主控的價值觀，不能主控的價值觀是沒有意義的；要設定很容易達成的價值觀，所設定的價值觀能夠輕鬆達成的，就能夠使人快樂；每一天都能做得到，每天都有一個小小的進步。價值觀的正確設定至少有三項標誌，以標誌為導向，從而獲得階段性的成功。
價值觀對我們來說是重要的事情，它是一種感覺，用形容詞來表示如健康、快樂、安全、感恩、幸福、進步等。人生的價值觀和思想都表現在行動上，擁有正確的價值觀和信念，我們才會有好的行動力。