第二十九章 百善孝為先(1 / 3)

在老家停留三天,這三天除了跟隨爸媽去親戚家聚了一次餐以外,我沒聯係在老家發展的任何同學,每天就是陪在他們身邊,他們去江邊散步我就默默跟隨,就算老媽去她同事、朋友家做客,我也一同前往。

期間,老媽也小心的問過我個人問題準備什麼時候解決,我以大丈夫何患無妻和事業、父母為重當做借口進行拖延性的答複,她也怕繼續問下去會勾起我的傷心往事,也就沒再提起這個話題。

三天很快過去,我帶著對父母的戀戀不舍準備返回深圳,在省城聯係了旭東,這家夥現在一臉的為人師表。

見麵時他帶著黑框眼鏡,手裏拿著一個公文包,這身打扮讓我對他一頓嘲笑。

“呦,王老師你好啊?”

“滾一邊去,笑話誰呢?”

“注意措辭,你現在可是大學教師,之前聽你說還準備讀博士啊?”

“是啊,反正都在本校,一邊工作一邊讀博不也挺好嗎?不像是清明那小子,都在國家級科研部門工作了,我建議他也繼續讀博士,他居然說學習學的太累了,就準備踏實的工作。”

“你們啊,一個個都這麼高的學曆,是在氣我嗎?”

“好了,不說這些了,你小子也是,去年我結婚,你都沒回來。”他故意做出生氣的表情。

“別怪我啊,那段時間太忙了,每天電話都不斷,客戶天天找我,每天都要見客戶、陪客戶,走不開啊。”

“行了行了,你這大老板,我們可比不了。那你這次怎麼回來了?”他很疑惑,之前給他打電話想見麵吃頓飯時,隻是告訴他我在省城。

“我媽前段時間檢查出有冠心病,我不太放心,所以抽時間回來看看。”

“啊,這個病我爸也有,不是很嚴重,少動氣,保持良好的心態再加上吃些藥調理就沒什麼事。”

聽到他的父親也有這個問題,於是我馬上問道:“對了,你家也就隻有你一個,以後你父母肯定得來這邊和你一起生活啊?”

“嗬嗬,其實,現在就已經和我一起生活,我媳婦是本市人,她家條件還不錯,不認識之前,她自己就有一個五十多平的小戶型房子,結婚之前我就在這個房子旁邊的小區貸款買的房子。現在我倆住新房,我爸媽住那個小戶型,平時我倆根本不做飯,下班就去我爸媽那蹭飯,哈哈,吃完飯,陪他倆聊聊天,然後再回家。他倆沒事時也偶爾回老家那邊走走,就當散心了,畢竟親戚還都在農村。不過我媳婦要是懷孕了,他們可就哪也去不了了,隻能在這邊。”旭東滔滔不絕的說了很多。

我看著眼前的飯菜,陷入了沉默。

“瓶子,你怎麼了?”

他的問題讓我清醒過來,說道:“沒事,父母這方麵我挺犯愁的,他們完全不適應南方的生活環境和氣候,根本不願意過去定居,現在弄的我不知道怎麼辦好了。”

“嗯,也是,環境不一樣,就算過去了他們誰也不認識,你雖然在深圳,但他們最起碼身邊有親人、朋友,唉,其實我們最怕的就是老人孤獨。”

“是啊。”

“沒事,慢慢會好起來的,說不定什麼時候他們想通了呢?”他勸慰的說道。

返程的飛機上,根本沒有心思和以前一樣安靜的睡覺,路上一直想的都是這件事,同時也很羨慕旭東現在的家庭生活。

回到自己的“戰場”,馬上投入繁忙的工作當中,市場推廣繼續,生活和以前相比唯一的變化就是現在每天都要給老家打個電話關心一下父母。

每天都在不停的跑市場尋找新的客戶,整個廣東各個地市全部走遍,福建和廣西臨近廣東的城市也去了不少,一路上更是看遍各種風土人情。

有些客戶對我的親自到訪根本沒有任何熱情的態度可言,簡單說幾句就讓留下樣品和聯係方式後就沒有下文了。這樣的情況我早已經見怪不怪,想當初剛剛創業打市場時,吃過多少次閉門羹數都數不過來。通常來說此類型的客戶往往更好突破,去一次不行,那就再去,第二次不行那就第三次,總有一天真誠會打動對方,隻要對方認可你這個人以後,才能對你的產品認真研究。

其實這就是做生意和打工的區別,很多大學同學畢業後從事的都是市場營銷類工作,大部分人開始都不知道怎麼和陌生客戶溝通,見到客戶就緊張,更多的時候還放不下自己的臉麵。這要是自己做生意,企業要發展、員工要穩定、事業要做大,哪裏還有時間矯情,唯有做足準備後勇往直前。

我和老二逐步在開發新客戶,由於市場延伸的廣度,有了新客戶後就要保證生產、庫存、配送等等各個環節的合理化,而且這種流程的每個節點是隨著客戶的增加經常性的修改,必須嚴格保證客戶服務的高水平。

開拓事業的同時,我也常常往返於深圳和老家之間,平均一個月到一個半月就要回去一次,自己都快成了航空公司的白金會員。

事業和家庭兼顧,這樣的生活已經維持了五個多月。

期間,公司又增加了一條生產線作為備用,隨時準備迎接突發事件。長時間的合作,設備生產商都已經開始給我們設備折扣價格。

公司規模在慢慢擴大,員工也逐漸增多,主要增加的員工都是我負責的市場部門,以前的打法是我和老二直接對接客戶,手底下也隻有兩個銷售內勤配合我們的工作,但隨著客戶的增多,這種方式已經完全跟不上企業的快速發展,必須打造一支經驗豐富、能力極強的市場營銷隊伍。

老二為了這件事,特意從外地回到公司,和我一起組建真正的市場營銷部。

人員招聘、組織培訓、定崗定責、績效考核、銷售政策等等,全部都是從零開始,雖然是從無到有,這樣反而容易落地和執行。

搭建這樣的團隊,一是企業發展需要,二是經過近半年的深思熟慮,我有了自己的計劃,想要順利實施,成立團隊就是最重要的一環。

我和老二親自帶人奔赴各自負責的市場和渠道,讓銷售人員快速了解客戶,將很多規模較小的客戶全部分出去,等於是新來的員工剛開始就有自己負責的客戶,在這基礎上憑自己的能力進行市場開發。

隨著人員的逐漸穩定,我也準備找個時間和我的三個兄弟說一下我的計劃,而這個計劃對他們來說絕對是震撼的。