銷量暴漲，水漲船高，員工的獎金肯定也會增加，各種好的待遇變的更多，新的工人已經到位，壓力也有所減輕，也能正常的進行串休，生產部門每天熱情高漲的幹活。
公司之所以很穩定，主要原因是員工穩定，我們給的工資比其他工廠要高，宿舍條件、飲食條件也好，銷量大還有獎金，年終還有獎勵，誰也不願意再跳到員工待遇和各方麵條件不好的工廠去工作。
有幾個工人是夫妻二人都在我們這裏工作，宿舍直接安排的都是夫妻單間，我們更是對這些夫妻員工老家的孩子，俗稱留守兒童給予補助，每個月給五百塊錢。
這麼有人情味的公司，員工們誰能說出不好。從公司成立到現在，隻有四個員工離開公司，其中兩個是因為要回老家定居，不回深圳發展了；還有一個是十九歲的年輕人，幹了一年，自己存了點錢，就和老鄉開大牌檔去了；最後一個是女孩子，剛大學畢業，對於企業有無數的美好憧憬，但在我們這裏，她覺得在這樣的辦公室裏辦公和之前設想的不太一樣，工作了一個星期就離開了。除此之外，其他員工都非常穩定。
正因為如此，結合公司現狀，我們四個決定先穩一穩，五條生產線都在運轉，得梳理梳理公司的內部管理，讓企業再正規一些。
於是，我們準備利用一個下午的時間好好討論一下公司的正規化和合理化。
由於沒有一個像樣的會議室，我們隻能在我和老四的宿舍裏開會。目前老二和老七都在外麵住，老二剛剛在龍華買了房子，把父母都接了過來，家裏的地也都租給了親戚，但他爸媽由於常年幹農活，不習慣每天無所事事，而且身體很好，根本閑不住，再加上龍華本地東北人非常多，所以他爸媽就租了個便宜的門市，專門做東北特產食品零售，貨量不大，就直接在市區的大型批發市場進貨，也算忙的不亦樂乎。老七去年年底有了女朋友，女朋友是他的高中同學，去年兩人確定戀愛關係後，對方就從西安的公司辭職，來深圳發展了，他倆在外麵租房子住，準備最近一年內買房。老四雖然也買了房，剛剛交了訂金，可就算房子到手，他也是自己一個人，所以還是住在公司宿舍。目前隻有我對於個人問題沒有規劃，也不想規劃，滿腦子想的都是生意和事業。
兄弟四人和往常一樣，每人一個椅子，翹著二郎腿、喝著茶，這就是我們開會的常態。
老二先說道：“我們現在產量穩定，回款穩定，正是梳理內部流程、規範管理的好時候，都說說看，有什麼想法隨便說。”
老四說道：“生產方麵我覺得工作流程暫時不用變，已經很規範，工人們也很習慣，畢竟我們招聘的工人大部分都是在生產企業工作過的，從外地剛來的工人對我們提出的規範要求也沒有異議，估計也是不敢提什麼要求，大家都一樣，幹幾天工作也就慢慢習慣了。我認為要加強的管理製度方麵，雖然大家很清楚流程，但我們有些製度沒有落在紙麵上，更沒有做到製度上牆。”
老七接著老四的話說道：“對，我也是這麼認為，大家現在都已經形成了工作慣性，需要規範的就是我們的製度。”
“嗯，瓶子，你的想法呢？”老二看向我。
“我很讚同，我們四個人都算上，其實沒有一個人對於文字比較擅長，可能我還好點，嗬嗬。我覺得這樣的事就下放給人事、行政的員工來做，我建議我們各部門的製度全部都要形成紙質文件，然後這些製度要放在一起，從而形成我們公司的製度體係，就像是你們當初在一起工作時，人家公司有的質量管理體係。我還建議如果我們有完整的製度體係後，每年的十月末開始，要讓員工提出各種合理化建議，我們再進行修改，修改後的版本就作為第二年的管理製度。公司在發展中、市場在變化，管理製度肯定要隨著變化而修改，今年的製度明年就不一定適合。有了這樣的製度體係，老員工如果犯了什麼錯也有據可查，新員工入職時也能徹底了解到我們這個公司是如何管理的。要不然的話，現階段我們大部分工作規範都是靠嘴說。”
“瓶子說的沒錯，這樣我們才能越來越正規，員工才能越來越有歸屬感。”老二說道。
“我還有個想法，那就是四哥和七哥的手下是不是應該提拔上來一些人，你們現在直接麵對的就是工人，隨著我們的員工越來越多，你們光靠自己管理恐怕會有問題吧？”我說道。
“對對對，瓶子說的對，現在如果生產不緊張的情況下我倆還好，一旦忙的不可開交時，真的是盯不住啊，不可能方方麵麵都能顧忌到。”老七搶著說道。
還沒等老四說什麼，我的手機突然響了，是辦公室那邊員工打來的。
我接起電話，電話那邊說道：“領導，剛才市場監督管理局打來電話，說讓我們公司派人去開會，隻說了時間和地點，我問了具體是什麼事，對方說人來了就知道了。”
“哦？說沒說具體需要誰去？”我很疑惑，畢竟公司已經發展兩年多，監管部門從沒有主動打來過電話，任何部門也從來沒有找過麻煩，反而我們作為企業有什麼困難是可以直接找政府相關部門幫忙的，本地的政務服務水平也非常好，完全是為企業服務的，怎麼今天突然讓我們去開會？
“沒有，就說派你們公司負責人來就行，然後就掛了電話。”
“行，我知道了。”我把電話快掉。
“瓶子，怎麼了？”老二問道。
“市場監督管理局讓我們公司負責人去開會，而且時間就在一個小時後，什麼會能這麼著急啊？”我依舊很疑惑。
“哦，我估計是行業方麵的會議，可能本地同行業有什麼重要的通知要下發吧，沒事，我是法人，瓶子我們倆一起去。”老二說道。
“行，那我們現在就出發。四哥、七哥，等我們回來再開會吧。”
我和老二趕緊開車出發，按照對方指定的地點準時到達。
一進屋，屋裏有兩個辦公人員，我客氣的問道：“你們好，我們是四安食品的，接到你們的通知過來開會。”
“哦，你們先坐下稍等，領導在接電話。”
我和老二都很奇怪，通知開會，怎麼時間到了就我們倆人啊？
過了幾分鍾，從裏屋辦公室走出來一個人，看向我們問道：“你們是四安食品公司的？”
“對，我是法人。”老二搶著說道。
“等一下啊。”對方說完又進了屋，弄的我倆更加疑惑。
那個人馬上又走了出來，手裏拿著一個東西，遞給我們，然後說道：“看看，這是你們生產的產品吧？”
當然是，遠遠的我們倆就看出來是我們的產品。
看到我們點頭，對方說道：“你們再仔細看看有什麼問題？”聽到他說這話，我倆馬上認真的看起來。
正麵沒看出什麼問題，可剛翻到背麵，我們倆的臉色就都變了，包裝裏有一個很明顯的黑色的蟲子。
“嗬嗬，明白了吧，叫你們來就是這件事，我們同事例行巡視時，在一個小型超市貨架上發現的，就直接帶了回來。隻要你們承認是自己生產的產品，我們就準備調查經銷商是哪一家，如果要說責任，生產企業、經銷商、零售商都有責任。”對方平靜的說道。
我第一個反應過來，馬上客氣的說道：“這位領導，是我們的責任，我們願意承擔，希望不要再追究經銷商和超市那邊，我們承認錯誤，是我們為了提高產量忽略了日常管理的嚴謹性，確實是我們生產和質檢出了問題。我們認罰，罰款可以，但真的希望不要讓我們停產整改，您也知道，生產線停一天就是非常大的損失。”