一家公司的公關部需要招聘一位職員，前來應聘的人經過甄選，最後隻剩下了5個。公司告訴這5個人，聘用誰得由經理層會議討論才能決定，結果會在3天內發到他們的郵箱裏。3天後，其中一位的電子郵箱裏收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，很抱歉，你落聘了。我們雖然很欣賞你的學識、氣質，但名額有限，這實在是割愛之舉。公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的材料在被複印後，不日將郵寄返還你。另外，為感謝你對本公司的信任，還隨信寄去本公司產品的優惠券一份。祝你好運！”看完電子郵件，她知道自己落聘了，有點難過，但又為該公司的誠意所感動，便順手花了一分鍾時間回複了一封簡短的感謝信。但在兩天後，她卻接到了那家外資公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用為公司職員。她很不解，後來才明白郵件其實是公司最後的一道考題。她能勝出，隻不過因為多花了一分鍾時間去感謝。
對工作心懷感激並不僅僅有利於公司和老板。“感激能帶來更多值得感激的事情”，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。
一位成功的職業人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會。”
一家公司的公關部需要招聘一位職員，前來應聘的人經過甄選，最後隻剩下了5個。公司告訴這5個人，聘用誰得由經理層會議討論才能決定，結果會在3天內發到他們的郵箱裏。3天後，其中一位的電子郵箱裏收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，很抱歉，你落聘了。我們雖然很欣賞你的學識、氣質，但名額有限，這實在是割愛之舉。公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的材料在被複印後，不日將郵寄返還你。另外，為感謝你對本公司的信任，還隨信寄去本公司產品的優惠券一份。祝你好運！”看完電子郵件，她知道自己落聘了，有點難過，但又為該公司的誠意所感動，便順手花了一分鍾時間回複了一封簡短的感謝信。但在兩天後，她卻接到了那家外資公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用為公司職員。她很不解，後來才明白郵件其實是公司最後的一道考題。她能勝出，隻不過因為多花了一分鍾時間去感謝。
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一位成功的職業人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。結果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會。”