這樣的重擔誰都願意擔，按程序，不外乎選拔、培訓、觀察、試用，浪裏淘沙麼，現成的模式就在黨委，至於誰是人才，那是自己的事。
但人事工作是黨委書記宋仁義的直管部門，選才、培訓方麵連應華都不好幹涉，隻能是在“用”誰上麵下功夫了。
“應總，市場部的方式我認為可以推廣，也體現公司選才任才的公平公證，”至於公開，大家都是明白人，總要給上級留條路嘛。
“這個辦法好，小餘，部門主要領導由公司考核任命，要有任職條件，副經理以下，來一次全廠招聘。”應華很滿意這個方案，既不違規，又體現了公司領導的改革意向，符合上級的精神。
肖躍為難的地方就在於此，是繼續在市場部與周應民拚出一條路，還是回到A類部門按部就班的往上走？
兩條路各有優缺點，妻子照例是不發表意見的，按她的說法“前途不明的事，那是大老爺們的決定，好壞不論”。
肖躍的性格適合於走正道，屬於“堂堂正正，以勢成事"的坦蕩之人，至於很多人信奉的"以正合，以奇取“之類的法門，他是做不來，也做不到的，這也是前兩年被冷落的原因：上麵的勢被堵，借不上力。
吳向北曾經說過，人到了一定的層次，在方向上的選擇必須"合道”，要順求個人的意願和性格，凡是委曲求全而升任的，大多數淪為他人的棋子，悔恨終身。
這樣的結論可能過於偏激，但讓肖躍很認同，人生路漫長，是自己開心快樂，還是在別人的眼中開心快樂，選擇不同而已。
寧在直中取，不向曲中求，在這方麵他和周應民算是同類人；都不會迷失在前景不明的追求上，會選擇適合自己本性的生活工作。
正常上班的第一天，肖躍約上周應民痛痛快快的喝了一頓，所有的想法和願景透徹的說了出來，按張景輝的理解，那是“毫無保留的交心交底”，希望周應民重視和珍惜這樣的情誼：
“大民，能把話說到這樣程度，那是同誌般的友誼，在得到你的回應後，大家就是袒呈相見，毫無保留了。”張景輝甚至有些羨慕嫉妒，離開警察這個職業，多少年不曾有這樣的兄弟情了？周應民和自己的年齡、層次相差太大，或許可以托付生死，卻不是兄弟情。
“我能理解，張叔。”周應民感受得到沉甸甸的信任，說實話，這樣的人物超出自己的想象，也讓自己對公司的前途有了希望。
“不管外麵風吹雨打，事實證明，願意做實事、做大事的幹部還有很多，他們都是公司發展的堅石，是企業的希望"，張景輝感慨的說道。風清氣正的目標很遠，隻能是慢慢來，逐級遂步的處理問題和矛盾。
“有張叔和肖經理的支持幫助，我一定紮根西北，為多賣一噸化肥努力”，周應民還不適應這樣嚴肅的交談，有意讓氣氛輕鬆一點，他看到張景輝嘴角上挑，便也放鬆下來。
“不僅僅是賣化肥，那邊的形勢複雜，還需要發揮你的優勢…”周應民是習武之人，身上還留著江湖氣，很容易和地方上的勢力交往上。