“那你呢？”陳波聽完他的比喻覺得挺生動，但對他沒安排自己的角色很好奇。
“我啊，就是與世無爭的懦弱小叔子。”
“新官上任三把火，好好幹吧，她也不是隻針對某某，我們都被加了活的。”鄭勤華說。
沒想到第一個被拿來開刀的人居然是小鄭，陳波一直覺著他幹活挺仔細的，但畢竟是人總有閃失，還是在一張報給徐總監的報表上出了點差錯，徐麗發現後立即說要扣200元錢，還在公司OA上公布了，小鄭氣的兩眼冒煙。
“我真是冤枉，明明設了公式的，可因為臨時斷電，那個改過的地方沒保存，她要的又急，才出現這個差錯，她可以先給我說下，讓我以後注意嗎，這就扣了200元錢，還在OA上公布了，可憐我一直工作上認真仔細完美的信譽都被她毀了，這個男人婆。”小鄭欲哭無淚。
被罰的是接二連三，小魏也撞了槍口，因為有次資金日報沒及時報送，被徐麗點名罰款。小魏氣呼呼的說：“我隻是晚了半個小時，你就處罰，豈不知我的工作那麼多，幹完這樣接著那樣，沒注意時間。““那說明你的工作沒有計劃性，以後幹工作都要吸取她的教訓，別埋頭苦幹，還要巧幹，我對事不對人。以後你們都找個本子，把要做的工作記下來，然後一條一條逐個落實。”徐麗對著她，卻是給全體人員提醒。
陳波此刻覺著徐總監嚴厲歸嚴厲，提出的工作辦法還是很有效的，也是，嚴師出高徒嗎，雖然自己也被罰過，焉知對以後的工作不是好事呢。
“新來的領導對你們怎麼樣？工作好幹嗎？”潘錚在一次吃午餐的路上叫住了陳波，關切的問。
“挺厲害的，又給我們加了活，小魏背地裏叫她男人婆呢，哎，現在更忙了。”陳波不由得扭了扭酸痛的脖子說。
“那以後幹活也要悠著點，注意勞逸結合，下班後來找我吧，我給你些職場忠告。”
在一個街邊的咖啡廳裏，潘錚要了兩杯咖啡，轉著手裏的勺子，娓娓道來他的經驗：“工作嗎，要任幹，也要巧幹，有五條需要注意的：一:三思而行，不要總是一頭紮進事務堆裏，要增加效率提高業績，最好的辦法就是先思而後行，想通了想明白了再做是最恰當不過的了。
二:發動群眾不要幼稚地以為辦公室也是一個可以“騎單車行世界”的地方，現在一味的單幹隻能被視為沒有情商的表現了，因為團隊的作用比任何時候都顯得重要和偉大。對公司的領導層而言，多一個腦袋比多一雙手或腿來得更具有意義，這也是將來晉升的籌碼。更何況上司也決不會把業績和功勞加冕在一個人頭上，原因是他們也要照顧大局平衡環境。
三:發揮長處提倡學習中工作，工作中學習，但這不等於我們要處處冒險去做自己不擅長的本行。最有效率的行事辦法就是將自己的長處發揮到明處，這樣也是省力省事的方法。
四:勤能補拙承認自己不是全能高手吧，這在心理上會讓自己有個餘地。首先我們會更尊重強者和能者，其次我們也會說服自己用另外一種形式去彌補這樣的拙劣之處。
五:最佳時間巧幹可以減少時間的消耗和精力的消耗，所以巧幹這一方法在執行的層麵裏，難免要提到一個重要的因素就是選擇最佳的時間。在合適的時間做合適的事情本事中國一句老話，其實也很適用今天的辦公室生活。
“老潘，真是聽君一席話，勝讀十年書啊，”陳波由衷地說。
“叫我什麼了？哎，隨便你了，”潘錚微笑著歎了口氣，“其實這是我昨天從網上找的，花了一個小時背誦下來給你聽的。”說完他狡猾的笑了。
“不管怎麼樣，你總是對我這麼好，謝謝啊。”陳波由衷地說。
“小丫頭，你知道就好”。潘錚端起咖啡喝了一口，意味深長的看她一眼。